福岡県 北九州市小倉北区 老人福祉の正社員・転職

１９９８年に開設した特別養護老人ホーム　ヘルシーハイムです。当施設の特徴は各種介護機器の導入により、介護職員の日常負担を軽減し、真の介護の専門性をも追求しようとしています。　■介護の専門性　※施設は従来型の７０名名定員ですが、グループケアにより、　　３つのグループ組織となっています。　※介護リフト、遠隔見守り機器、掃除ロボット、インカム等の導入により負担軽減しています。　※褥瘡予防のため体圧測定器を使用し、褥瘡予防に必要な介護展開を科学的に追及しています。　＊通院等送迎業務あり　※施設内には、託児所があり、職員の子や孫が、祝日に利用することが可能です。　＊変更範囲：会社の定める業務

１９９８年に開設した特別養護老人ホーム　ヘルシーハイムです。特養の入所者に最適な「ケア展開マネジメント」を実践する仕事です。ケア展開マネジメントとは単にケアプランを作成するだけでなく、介護の現場と一体的に個別ケアを評価しようとするものです。　■部署の体制と主な業務　※相談室・・・ケアマネジャー２名、生活相談員１名　※１人あたりの担当ケース約３０名　（業務）入所前の居場所訪問／介護保険等諸手続き／ケアプラン作成／家族・関係機関・当施設との連絡調整／給付管理等　■職場の特徴　※完全ペーパーレス化をおこなっています。　＊変更範囲：事業所の定める業務

特別養護老人ホームでの仕事です。入所者７０名、ショートステイ１６名の入居者に対する看護サービス業務です。平均要介護度は３．８と中程度以上の方々が入居されています。看取りケアを行っています。オンコール対応については、現段階（２０２３年１２月１日現在）では、行っていません。見守り機器（心拍数・呼吸数）のモニタリングを行っており、記録についても、自動転記されるシステムを採用しています。介護においては、免疫力の低下防止をテーマに、必要な栄養、適度な運動、良質の睡眠のために必要なケア展開を個別にケアプランにおいてさだめ、個別介護を展開しています業務は、ペーパレスでおこないｉＰａｄやＰＣを活用することで、情報共有の効率化をはかっています。また、働きやすさと働きがいを踏まえ、曖昧な規範を放置しない組織風土を形成しています。

１９９８年に開設した特別養護老人ホーム　ヘルシーハイムです。当施設の特徴は各種介護機器の導入により、介護職員の日常負担を軽減し、真の介護の専門性をも追求しようとしています。　■介護の専門性　※施設は従来型の７０名名定員ですが、グループケアにより、　　３つのグループ組織となっています。　※介護リフト、遠隔見守り機器、掃除ロボット、インカム等の導入により負担軽減しています。　※褥瘡予防のため体圧測定器を使用し、褥瘡予防に必要な介護展開を科学的に追及しています。　＊通院等送迎業務あり　※施設内には、託児所があり、職員の子や孫が、祝日に利用することが可能です。　＊変更範囲：会社の定める業務

機能訓練指導員とは、看護師・理学療法士等を総称した職種名です。デイサービスの看護師・機能訓練指導員としての仕事です。１日あたり１８名を上限とし利用者に対して、看護・機能訓練サービス等を行う業務です。利用者は、要支援の方が比較的多くなっています。機能訓練計画等を踏まえ、生活機能の向上が図られるよう複数の種類の機能訓練の項目の企画と実施を介護職等と共同して実施します。通所介護における一般業務にも従事していただきたいです。就業について、短時間での勤務希望等があれば、ご相談ください。職務調整を図ったうえ調整可能です。日曜日が定休日となっています。原則、日曜日は公休となります。ｉＰａｄ等を活用することで、効率化をはかっています。また、働きやすさと働きがいを踏まえ、曖昧な規範を放置しない組織風土を形成しています。

機能訓練指導員とは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を総称した職種名です。特養・ショートステイ・デイサービスの機能訓練指導員としての仕事です。入所者等に対して、主として機能訓練等を行う業務です。機能訓練計画を踏まえ、身体機能及び生活機能の向上が図られるよう複数の種類の機能訓練の項目の企画と実施を他の機能訓練指導員等と共同して実施します。デイサービスにあける一般業務にも従事していただきたいです。短時間就業の希望がある場合、職務等の調整を検討します。デイサービスは日曜日が定休日となっています。ｉＰａｄ等を活用することで、ＩＴ推進と効率化をはかっています。また、働きやすさと働きがいを踏まえ、曖昧な規範を放置しない組織風土を形成しています。　＊外出用務あり　　＊変更範囲：会社の定める業務