福岡県 介護休業ありの求人 23ページ目

検索結果 1554のうち 441〜 460件を表示

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デイサービスの管理者候補(介護職員兼務) 正/八幡西区
【デイサービスでの管理者候補のお仕事です】  〇事業所予算の作成および達成のための活動 〇必要な人材の確保・育成・定着のための活動 〇サービス品質向上のための研修等の活動 〇新規顧客獲得のための介護/医療機関等への営業活動 〇給付管理/勤怠管理を含む事業所運営/管理全般 など  変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
デイサービスの管理者候補(介護職員兼務) 正/八幡西区
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公休】月9日(2月は8日間)※シフト制 【リフレッシュ休暇】年3日
デイサービスの介護職員(正)/デイサービス大野城
【デイサービス施設内での介護業務です】  ○入浴や排泄などの身体的な介助  ○お食事の介助や見守り  ○レクリエーションの企画・実施  ○学習療法及び回想療法による認知機能の維持・改善  ○お客様の送迎 など  慣れるまで既存スタッフがサポートしますので ご安心ください! ご興味がある方は施設見学も随時受付しています! 変更範囲:変更なし
仕事内容
デイサービスの介護職員(正)/デイサービス大野城
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年間3日間
訪問看護の看護スタッフ/準/ステーション糟屋
【訪問看護の看護業務】 主治医の指示や連携のもと自宅で生活する患者さんの “療養生活”をサポートするお仕事です。 〇病状の観察〇服薬指導管理〇点滴・輸液管理〇バルン管理 〇呼吸器管理〇創傷ケア〇投薬や注射〇バイタルチェックなど 訪問看護が初心者の方でも、安心して訪問看護師として活動ができるようフォローアップ体制が整っています。 *研修カリキュラムあり *新人期でのフォロー体制充実 *タブレットによる業務効率化 時間外削減 *ワークライフバランスの実現 変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問看護の看護スタッフ/準/ステーション糟屋
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
シフト制
訪問看護の看護スタッフ/準/ステーション早良
【訪問看護の看護業務】 主治医の指示や連携のもと自宅で生活する患者さんの “療養生活”をサポートするお仕事です。 〇病状の観察〇服薬指導管理〇点滴・輸液管理〇バルン管理 〇呼吸器管理〇創傷ケア〇投薬や注射〇バイタルチェックなど 訪問看護が初心者の方でも、安心して訪問看護師としての活動ができるようフォローアップ体制が整っています。 *研修カリキュラムあり *新人期でのフォロー体制充実 *タブレットによる業務効率化 時間外削減 *ワークライフバランスの実現 変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問看護の看護スタッフ/準/ステーション早良
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
シフト制 【公休】月9回(2月は8回) 【リフレッシュ休暇】年3回
訪問看護の看護スタッフ(準)/ステーション八幡
【訪問看護の看護業務】 主治医の指示や連携のもと自宅で生活する患者さんの “療養生活”をサポートするお仕事です。 〇病状の観察〇服薬指導管理〇点滴・輸液管理〇バルン管理 〇呼吸器管理〇創傷ケア〇投薬や注射〇バイタルチェックなど 訪問看護が初心者の方でも、安心して訪問看護師としての活動ができるようフォローアップ体制が整っています。 *研修カリキュラムあり *新人期でのフォロー体制充実 *タブレットによる業務効率化 時間外削減 *ワークライフバランスの実現 変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問看護の看護スタッフ(準)/ステーション八幡
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
シフト制
訪問介護のサービス提供責任者(準)/飯塚ケアセンター
訪問介護における【サービス提供責任者】のお仕事。 〇訪問介護計画書の作成・変更 〇サービス担当者会議への出席 〇モニタリング 〇サービス実施記録のチェック 〇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 〇掃除、洗濯、買い物、調理などの生活支援 〇入浴介助、おむつ交換などの身体介護 〇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成 など 実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。 変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者(準)/飯塚ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
訪問介護のサービス提供責任者(準)/大野城ケアセンター
訪問介護における【サービス提供責任者】のお仕事。 〇訪問介護計画書の作成・変更 〇サービス担当者会議への出席 〇モニタリング  〇サービス実施記録のチェック 〇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 〇掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 〇入浴介助、おむつ交換などの身体介護 〇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  など 実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。 変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者(準)/大野城ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
訪問看護の看護スタッフ(準)/ステーション宗像
【訪問看護の看護業務】 主治医の指示や連携のもと自宅で生活する患者さんの “療養生活”をサポートするお仕事です。 〇病状の観察〇服薬指導管理〇点滴・輸液管理〇バルン管理 〇呼吸器管理〇創傷ケア〇投薬や注射〇バイタルチェックなど 訪問看護が初心者の方でも、安心して訪問看護師としての活動ができるようフォローアップ体制が整っています。 *研修カリキュラムあり *新人期でのフォロー体制充実 *タブレットによる業務効率化 時間外削減 *ワークライフバランスの実現 変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問看護の看護スタッフ(準)/ステーション宗像
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
シフト制
看護スタッフ(準)/ステーション久留米(久留米市城南町)
【お仕事内容】 \令和7年2月に久留米に新施設オープン/(採用は随時) 主に医療的ケア児のデイサービスに通ってきている子ども達の訪問看護と「児童発達支援」「放課後等デイサービス」のお仕事を担当して頂きます。 〇病状の観察 〇服薬指導管理 〇点滴・輸液管理 〇バルン管理 〇呼吸器管理  〇創傷ケア 〇投薬や注射 〇バイタルチェック 〇送迎・送迎車同行&添乗(エリア:久留米市内及び近郊) など 新施設でのお仕事が主になりますが、所属する訪問看護には在籍スタッフが多数いる為、いつでも相談しやすい環境が整っているのでご安心ください。     変更範囲:変更なし
仕事内容
看護スタッフ(準)/ステーション久留米(久留米市城南町)
給与
月給 145,000円~168,000円
休日・休暇
月9回公休(2月は8回) リフレッシュ休暇:年3回 日曜・年末年始・お盆お休み
訪問看護スタッフ(準)/ステーション小郡
【訪問看護の看護業務】 主治医の指示や連携のもと自宅で生活する患者さんの “療養生活”をサポートするお仕事です。 〇病状の観察〇服薬指導管理〇点滴・輸液管理〇バルン管理 〇呼吸器管理〇創傷ケア〇投薬や注射〇バイタルチェックなど 訪問看護が初心者の方でも、安心して訪問看護師としての活動ができるようフォローアップ体制が整っています。 *研修カリキュラムあり *新人期でのフォロー体制充実 *タブレットによる業務効率化 時間外削減 *ワークライフバランスの実現 変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問看護スタッフ(準)/ステーション小郡
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
シフト制
訪問介護のサービス提供責任者(準)/大牟田ケアセンター
※この求人は正社員への登用が前提です※ 〇訪問介護計画書の作成・変更 〇サービス担当者会議への出席 〇モニタリング  〇サービス実施記録のチェック 〇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 〇掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 〇入浴介助、おむつ交換などの身体介護 〇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  など 実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。 変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者(準)/大牟田ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
訪問介護のサービス提供責任者(準)/小郡ケアセンター
訪問介護における【サービス提供責任者】のお仕事。 〇訪問介護計画書の作成・変更 〇サービス担当者会議への出席 〇モニタリング  〇サービス実施記録のチェック 〇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 〇掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 〇入浴介助、おむつ交換などの身体介護 〇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  など 実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。 変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者(準)/小郡ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
訪問介護のサービス提供責任者(準)/粕屋ケアセンター
【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】  ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  ◇訪問介護計画書作成・変更    ◇サービス担当者会議への出席    ◇モニタリング           ◇サービス実施記録のチェック    ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など 実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者(準)/粕屋ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
訪問介護の介護スタッフ(準)/粕屋ケアセンター
【訪問介護業務全般】  お客様の自宅に訪問して介護計画に則したサービスの提供を  するお仕事です。  ○掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助  ○入浴介助、おむつ交換などの身体介護  ○PC・タブレットを使用したサービス記録 【教育・研修制度あり】 キャリアの短い方もブランクがある方もスキルアップ・資格取得ができる教育・研修制度が充実しています。入社後は、3日間の導入研修を実施しています。その後、事業所へ配属となります。 慣れるまでは先輩スタッフが同行しますので安心です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護の介護スタッフ(準)/粕屋ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月9日(2月は8日) 【リフレッシュ休暇】年3日
サービス提供責任者(正)/久留米南ケアセンター
【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】  ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  ◇訪問介護計画書作成・変更    ◇サービス担当者会議への出席    ◇モニタリング           ◇サービス実施記録のチェック    ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など  実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
仕事内容
サービス提供責任者(正)/久留米南ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
サービス提供責任者(正)/城南ケアセンター
【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】  ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  ◇訪問介護計画書作成・変更    ◇サービス担当者会議への出席    ◇モニタリング           ◇サービス実施記録のチェック    ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など  実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
仕事内容
サービス提供責任者(正)/城南ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
サービス提供責任者(正)/久留米サポートセンター
【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】  ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  ◇訪問介護計画書作成・変更    ◇サービス担当者会議への出席    ◇モニタリング           ◇サービス実施記録のチェック    ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など  実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
仕事内容
サービス提供責任者(正)/久留米サポートセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
サービス提供責任者(正)/ゆくはしケアセンター
【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】  ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  ◇訪問介護計画書作成・変更    ◇サービス担当者会議への出席    ◇モニタリング           ◇サービス実施記録のチェック    ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など  実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
仕事内容
サービス提供責任者(正)/ゆくはしケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
企業福利厚生プランナー【法人営業】(正)
◎企業福利厚生プランナー(法人営業) ・法人会、税理士会等の会員企業に対する福利厚生制度推進 ・営業・保全  *法人市場が中心(家庭訪問ではありません) *家族、知人、友人への勧誘は不要 *営業未経験の方も安心の充実した研修制度 *各種資格取得によりスキルアップ・キャリアアップ *仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。 *担当エリア:主に福岡市とその近郊 *変更範囲:変更なし 
仕事内容
企業福利厚生プランナー【法人営業】(正)
給与
月給 200,000円~250,000円
休日・休暇
盆・年末年始
サービス提供責任者(正)/八幡西ケアセンター
【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】  ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  ◇訪問介護計画書作成・変更    ◇サービス担当者会議への出席    ◇モニタリング           ◇サービス実施記録のチェック    ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など  実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
仕事内容
サービス提供責任者(正)/八幡西ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休