福岡県 介護休業ありの求人 95ページ目

検索結果 2973のうち 1881〜 1900件を表示

検索条件をマイリストに保存しました。

訪問介護のサービス提供責任者(準)/宗像ケアセンター
【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】  ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  ◇訪問介護計画書作成・変更    ◇サービス担当者会議への出席    ◇モニタリング           ◇サービス実施記録のチェック    ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など  実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者(準)/宗像ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)シフト制 【リフレッシュ休暇】年間3休
パソコン・PC関連機器・システムの保守、ヘルプデスク
社内で使用しているパソコンとその周辺機器・システムの 運用管理・保守・ヘルプデスク業務を担当していただきます。 ■PCヘルプデスク (修理依頼・操作支援・PC移設・設定変更対応等) ■システム関連 (グループウェア・ライセンス、ファイルサーバー管理) ■インフラ関連(業務端末管理・回線管理、設定、故障、入替等) ■事務処理(社内研修対応・PC入替対応・各マスタメンテ等) エリア:各事業所 ITシステム関連のお仕事に興味がある方、 人とのコミュニケーションが多い仕事がしたい方に 向いているお仕事です。変更範囲:変更なし
仕事内容
パソコン・PC関連機器・システムの保守、ヘルプデスク
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公休】月9日間(2月は8日間) ※基本、土日は休日です。 【リフレッシュ休暇】年間3日間
訪問介護のサービス提供責任者(準)/福岡西ケアセンター
【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】  ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  ◇訪問介護計画書作成・変更    ◇サービス担当者会議への出席    ◇モニタリング           ◇サービス実施記録のチェック    ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など  実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者(準)/福岡西ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
訪問介護のサービス提供責任者(準)/筑豊ケアセンター
【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】  ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  ◇訪問介護計画書作成・変更    ◇サービス担当者会議への出席    ◇モニタリング           ◇サービス実施記録のチェック    ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など  実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者(準)/筑豊ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
ルート営業(正)/久留米市/夏季9日・冬季13日連休有
*弊社のお客様を対象に戸建て住宅の定期点検を行い、不都合があ  れば、必要に応じて対策やアドバイスなどを行う仕事。(設備  ・リフォーム・消毒等)未経験の方でも十分できる仕事です。  ※工事は全て専門の技術員が行います *入社後は上司や先輩との現場同行から始まり、自信がつくまで  丁寧に教えていきます *また入社後の新入社員研修等もあり、未経験の方でもしっかり  知識を身に付けることができ、フォロー体制も整っています *月額給与の他、歩合給もあります  *提携先(JA・工務店等)からの紹介も期待できます《当社は  『次世代へ快適な環境を』という企業理念のもと、住環境の領域  で事業を展開しています》【変更の範囲:会社の定める業務】
仕事内容
ルート営業(正)/久留米市/夏季9日・冬季13日連休有
給与
月給 171,000円~196,000円
休日・休暇
弊社年間休日カレンダーによる 春季3日・夏季9日・冬季13日連休あり(年次有給5日含む)
訪問介護のサービス提供責任者(準)/太宰府ケアセンター
【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】  ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  ◇訪問介護計画書作成・変更    ◇サービス担当者会議への出席    ◇モニタリング           ◇サービス実施記録のチェック    ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など  実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者(準)/太宰府ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
営業職(正)/久留米市/夏季9日・冬季13日連休有
*戸建住宅を点検し不都合が有ればアドバイス及び対策を提案する  仕事。未経験の方でも十分出来る仕事です。  20代~50代の社員活躍中。社員定着率も良好です。  *入社後、上司や先輩との現場同行から始まり、自信がつくまで  丁寧にお教えいたします(設備・リフォーム・消毒等の提案)  *また入社後の新入社員研修等もあり、未経験の方でもしっかり  知識を身に付けることができ、フォロー体制も整っています  ※月額給与:歩合給含め35万~40万の獲得も十分可です。 *提携先(JA・工務店等)からの顧客の紹介も期待できます  《当社は『次世代へ快適な環境を』という企業理念のもと、  住環境の領域で事業を展開しています》  【変更の範囲:会社の定める業務】
仕事内容
営業職(正)/久留米市/夏季9日・冬季13日連休有
給与
月給 171,000円~196,000円
休日・休暇
弊社年間休日カレンダーによる 春季3日・夏季9日・冬季13日連休あり(年次有給5日含む)
訪問介護のサービス提供責任者(準)/早良有田ケアセンター
【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】  ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  ◇訪問介護計画書作成・変更    ◇サービス担当者会議への出席    ◇モニタリング           ◇サービス実施記録のチェック    ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など  実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者(準)/早良有田ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
介護支援専門員(ケアマネジャー)(準)/小倉CP
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ノートパソコン・ポケットWi-Fi・スマートフォンを1人1台貸与しています。場所は選ばず仕事が出来ます。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流があるため、情報交換が行える環境です。  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に専念して頂けます。予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 慣れるまでは既存のスタッフがサポートしますのでご安心下さい。 変更範囲:変更なし 
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)(準)/小倉CP
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
施工職(正)/小倉北区/夏季9日・冬季13日連休有
*戸建住宅を対象にメンテナンス施工を行う仕事です(住宅設備、  断熱材工事、消毒等)未経験の方でも十分出来る仕事です。  20代~50代の社員活躍中。社員定着率も良好です。 *入社後、上司や先輩と二人一組での仕事になり、丁寧に  教えていきます。 *また入社後の新入社員研修等もあり、未経験の方でもしっかり  知識を身に付けることができ、フォロー体制も整っています *尚、仕事に使う物は全て会社支給、作業着は毎日会社でクリー  ニング致しますのでいつでも清潔感を持って仕事をすることが  できます。次世代へ快適な環境をという企業理念のもと、  住環境の領域で事業を展開しています  【変更の範囲:会社の定める業務】
仕事内容
施工職(正)/小倉北区/夏季9日・冬季13日連休有
給与
月給 171,000円~196,000円
休日・休暇
弊社年間休日カレンダーによる 春季3日・夏季9日・冬季13日連休あり(年次有給5日含む)
訪問介護のサービス提供責任者(準)/小倉ケアセンター
【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】  ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  ◇訪問介護計画書作成・変更    ◇サービス担当者会議への出席    ◇モニタリング           ◇サービス実施記録のチェック    ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など  実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者(準)/小倉ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
ルート営業(正)/小倉北区/夏季9日・冬季13日連休有
*弊社のお客様を対象に戸建て住宅の定期点検を行い、不都合があ  れば、必要に応じて対策やアドバイスなどを行う仕事。(設備  ・リフォーム・消毒等)未経験の方でも十分できる仕事です。  ※工事は全て専門の技術員が行います *入社後は上司や先輩との現場同行から始まり、自信がつくまで  丁寧に教えていきます *また入社後の新入社員研修等もあり、未経験の方でもしっかり  知識を身に付けることができ、フォロー体制も整っています *月額給与の他、歩合給もあります  *提携先(JA・工務店等)からの紹介も期待できます《当社は  『次世代へ快適な環境を』という企業理念のもと、住環境の領域  で事業を展開しています》【変更の範囲:会社の定める業務】
仕事内容
ルート営業(正)/小倉北区/夏季9日・冬季13日連休有
給与
月給 171,000円~196,000円
休日・休暇
弊社年間休日カレンダーによる 春季3日・夏季9日・冬季13日連休あり(年次有給5日含む)
訪問入浴の介護スタッフ兼ドライバー(準)/京築
【訪問入浴サービスのオペレーター業務です】 ○移動入浴車の運転(ATワゴン車) ○車輛メンテナンス ○機材の搬入・搬出(特殊浴槽など)、ボイラーの給湯管理 ○移乗介助・入浴介助 ○物品準備・消毒 介護職員2名と看護師1名の  3名1チームで、主に寝たきりのお客様のご自宅へ  訪問して特殊な浴槽での入浴介助を行います。 変更範囲:変更なし 「子育て応援求人」(詳細はハローワーク職業相談窓口でご確認下 さい)
仕事内容
訪問入浴の介護スタッフ兼ドライバー(準)/京築
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
公休日:月9日(土日祝日含む)(2月は8日)     リフレッシュ休暇あり(年3日)
営業職(正)/小倉北区/夏季9日・冬季13日連休有
*戸建住宅を点検し不都合が有ればアドバイス及び対策を提案する  仕事。未経験の方でも十分出来る仕事です。今なら正社員祝金  10万円支給(人数制限有)20代~50代の社員活躍中。社員  定着率も良好です。  *入社後、上司や先輩との現場同行から始まり、自信がつくまで  丁寧にお教えいたします(設備・リフォーム・消毒等の提案)  *また入社後の新入社員研修等もあり、未経験の方でもしっかり  知識を身に付けることができ、フォロー体制も整っています  ※月額給与:歩合給含め35万~40万の獲得も十分可です。 *提携先(JA・工務店等)からの顧客の紹介も期待できます  【変更の範囲:会社の定める業務】
仕事内容
営業職(正)/小倉北区/夏季9日・冬季13日連休有
給与
月給 171,000円~196,000円
休日・休暇
弊社年間休日カレンダーによる 春季3日・夏季9日・冬季13日連休あり(年次有給5日含む)
訪問入浴の介護スタッフ兼ドライバー(準)/久留米
【訪問入浴サービスの介護業務兼ドライバー業務です】  ○移動入浴車の運転(ATワゴン車) ○車輛メンテナンス ○機材の搬入・搬出(特殊浴槽など)、ボイラーの給湯管理  ○移乗介助・入浴介助 ○物品準備・消毒  介護職員2名と看護師1名の3名1チームで、主に寝たきりの お客様のご自宅へ訪問して特殊な浴槽での入浴介助を行います。 勤務中の困り事があれば同行しているスタッフがサポート しますので安心してください。 変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問入浴の介護スタッフ兼ドライバー(準)/久留米
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
公休日:月9日(土日祝日含む)(2月は8日) ※リフレッシュ休暇有(年3日)
グループホームの介護職員(準)/くつろぎ福岡東
【グループホームの施設内での介護業務です】 5~9人程度の少人数で共同生活をする施設でのお仕事です。 家庭に近い環境でお食事を共同で作り、掃除・洗濯・買い物などの 分担をして個々人の役割をもって送る毎日の生活のサポートを 行います。 お客様それぞれの生活リズムに配慮して、残存能力を尊重した サポートを行うことで認知症の進行を遅らせることを目指します。 季節ごとにレクレーションの企画・実施もします。 やりがい・人気のある施設でのお仕事です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
グループホームの介護職員(準)/くつろぎ福岡東
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公休】月9日間(2月は8日間)【年次有給休暇】法定通り付与 【リフレッシュ休暇】年間3日間
グループホームの介護スタッフ(準)/くつろぎ春日南
【グループホームの施設内での介護業務です】 5~9人程度の少人数で共同生活をする施設でのお仕事です。 家庭に近い環境でお食事を共同で作り、掃除・洗濯・買い物などの 分担をして個々人の役割をもって送る毎日の生活のサポートを 行います。 お客様それぞれの生活リズムに配慮して、残存能力を尊重した サポートを行うことで認知症の進行を遅らせることを目指します。 季節ごとにレクレーションの企画・実施もします。 やりがい・人気のある施設でのお仕事です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
グループホームの介護スタッフ(準)/くつろぎ春日南
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
公休日:月9日(土日祝日含む)(2月は8日) ※リフレッシュ休暇有(年3日)
訪問介護のサービス提供責任者(準)/北九州ケアセンター
【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】  ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成  ◇訪問介護計画書作成・変更    ◇サービス担当者会議への出席    ◇モニタリング           ◇サービス実施記録のチェック    ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など  実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者(準)/北九州ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月間9休(2月は8休)   【リフレッシュ休暇】年間3休
介護支援専門員(ケアマネジャー)(準)/糟屋郡志免町
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ノートパソコン・ポケットWi-Fi・スマートフォンを1人1台貸与しています。場所は選ばず仕事が出来ます。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流があるため、情報交換が行える環境です。  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に専念して頂けます。予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 慣れるまでは既存のスタッフがサポートしますのでご安心下さい。 変更範囲:変更なし  
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)(準)/糟屋郡志免町
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
訪問介護の介護スタッフ(準)/粕屋ケアセンター
【訪問介護業務全般】  お客様の自宅に訪問して介護計画に則したサービスの提供を  するお仕事です。  ○掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助  ○入浴介助、おむつ交換などの身体介護  ○PC・タブレットを使用したサービス記録 【教育・研修制度あり】 キャリアの短い方もブランクがある方もスキルアップ・資格取得ができる教育・研修制度が充実しています。入社後は、3日間の導入研修を実施しています。その後、事業所へ配属となります。 慣れるまでは先輩スタッフが同行しますので安心です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護の介護スタッフ(準)/粕屋ケアセンター
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月9日(2月は8日) 【リフレッシュ休暇】年3日