大阪府 大阪市中央区 人事の正社員・転職

・人事業務（社労士と連携して、各種人事手続きや労務管理を進める）　・経理業務（税理士との連携を図り、経理業務や決算処理のサポートを行う）　・社内手続きのサポート（給与管理、福利厚生、入退社手続きなどの社内手続きをサポートを行う）　・書類の受領・発送業務（書類の受領や発送業務を担当し、正確に管理する）　・書類や情報の精査と入力業務（書類の精査やシステムへ入力、必要な書類を収集、記録管理）　　【変更範囲：変更なし】

◆仕事内容　人事・総務・労務の事務の仕事です。　それぞれの担当者の補助をしていただきながら、　仕事を学んでいただきます。　　◆具体的な業務（下記業務の事務業務をお願いします）　採用（主に中途採用）、勤怠管理、給与　総務（車両、電気など）、その他、オフィス内の総務業務全般　◆現在、社員５名で業務を行っており、主に事務業務をお任せでき　る方を求めています。幅広い業務ですので丁寧にお教えして取り組　んでいただきます。将来的には担当を受け持っていただく予定です　変更範囲：会社の定める業務

人材の採用、育成、配置、評価、制度設計　求人情報の作成や掲載、説明会や面接の実施、結果についての連絡やその後の手続きの対応まで採用活動に関する業務等　　労働時間や残業時間の管理などの社員の労務管理　社会保険や労働保険の加入・脱退手続き等　　　　　　変更範囲：変更なし

機構の運営する博物館・美術館（大阪中之島美術館を除く。以下、同じ。）において、企画運営責任者（総務課長）として総務課の事務（予算・決算、広報、来館者対応、施設管理、関係先との連絡調整・折衝、勤怠管理、物品・備品管理、契約等）の総括、館における業務の全体進捗管理、安全衛生等管理運営全般を担うとともに、法人事務局との連絡調整、機構全体に及ぶプロジェクトや地方独立行政法人に相応しい業務改善等の特命事項に従事していただきます。　※配置については、採用後決定します。（※シフト勤務配置あり）　　変更範囲：法人の定める業務　

・求人票の作成および更新　・採用面接のスケジュール調整　・候補者との連絡およびフォローアップ　・採用面接の実施　・採用市場の調査　・採用プロセスの最適化　・求人サイトやＳＮＳでのブランディング　・入社者へのフォロー　　変更範囲：職務転換等による会社の定める全ての業務

・入退社の手続き（メールでの必要書類の回収）　・社会保険加入、喪失手続き　・雇用保険手続き　・特別徴収への切り替え　・給与計算　・雇用契約書などの書類作成　　＊２０２５年４月開業予定＊　　（変更範囲：変更なし）

法務局が所管する不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍、供託、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等の業務を担当する係長相当職員（行政職俸給表（－）３級）として採用します。　　なお、採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事することとなります。（変更範囲：法務局の定める業務）　　募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類の提出等）については、大阪法務局ホームページに掲載の「職員の募集について（選考採用試験（係長級））」を御覧いただきますよう、お願いいたします。

●ダイコクドラッグチェーン全国１００店舗運営の総責任者　　・新規事業構築、企画立案、業務遂行　・事業所得制度の構築（個人事業主制度）　　必要経費控除、所得税控除を生かした仕組み　・業務委託制度の構築　・不動産、物件の活用／管理　・新規事業や既存事業の接客　・評価制度の構築　・既存事業の経営管理　　【変更範囲：変更なし】

●ダイコクドラッグ会長室での勤務　　・人事、採用戦略立案／実行　・採用計画、求人企画の立案／実行　・採用活動（面接、テスト、評価の実行）　・人材活性化の計画／立案／実行　・給与、システムの改善　　【変更範囲：変更なし】

給与システム（給与奉行クラウド）の初期設定全般　※顧客企業様の給与制度を理解した上でシステム設定を行います。　給与計算、社会保険関連事務　（１００～４５００名規模）　年末調整、住民税年度更新業務　顧客人事部様との打ち合わせ　顧客企業様からの問合せ対応　顧客企業様への改善提案　管理職候補として、課長の補佐、スタッフへの業務指導等　【在宅勤務可】　　変更範囲：会社の定める業務

官公庁向けシステムや人事給与システム等の各種業務用ソフトウェアの電話での問い合わせ対応を担当して頂きます。　　●まずはマニュアルに従っての作業になりますので、実務経験の無い方でも大丈夫です。　●社内にはＥラーニングを使用した研修もございますので、ご希望があれば将来的にはシステム開発やインフラ構築にスキルアップしていく事も可能です。　●弊社プロジェクト先での作業もございます　【就業場所の変更なし】　【変更範囲：変更なし】

各種施工管理技士（国土交通大臣資格）の研修会の募集営業　・建設業者などを中心とした法人への営業活動です　・主な営業窓口は企業の代表者、総務部や人事部など　・既に受講されている顧客を引継ぎますので、営業は既存顧客　　７割、新規顧客３割です　・新規開拓は主にＤＭ反響や電話アポイントをきっかけに　　行っていきます　　※３５年以上の実績の営業ノウハウがありますので未経験者でも　　しっかりとした指導教育の研修制度を受けれます　※２年目より月収は基本給＋技術手当＋歩合給です　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

＊伝票起票、入力　＊小口現金管理、入出金管理　＊売掛金、買掛金など各種帳簿の管理　＊試算表作成、年次決算　＊給与計算、社会保険関係の書類作成　＊パソコンはワード、エクセル他、専用ソフトを使用　　会計ソフト（ＩＣＳ入力）　＊その他、総務事務関係（人事、財務、労務、庶務管理）　　【変更範囲：変更なし】

【仕事内容１】　・ｗｅｂメール、電話、来客対応　等　（社外ビジネスメールの頻度多く重要な業務です）　・納品書、請求書、見積書作成　・展示会出展業務（現場の準備や片付け含む）　　※健康食品材料・健康食品・化粧品を取り扱っています　※薬品の取り扱いはありません　変更範囲：会社が定める業務

１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。　主にチェックイン、チェックアウトなどの接客応対・インターネッ　ト、電話からの予約受付。　２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経てホテル責任者　として管理室業務に従事して頂きます。　・スタッフの人事管理　・売上集計管理　・設備維持保守管理　・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務　　　【変更範囲：会社の定める業務】

■Ｃ＃．ＮＥＴによるシステム開発案件の　　設計及び製造業務に携わっていただきます。　　　経験・希望に合わせて積極的にチャレンジ可能。　　充実したサポート環境の中で、　　ワンランク上のステップアップを目指してみませんか。　　＜プロジェクト例＞　・大手エンドユーザー様の基幹業務システムの開発（設計・製造）　・大手化学メーカー向けシステム開発　・製造業向け人事情報管理システムの開発（受託開発）　変更範囲：会社の定める業務

スキル経験に合わせてお願いしていきます。　〈総務業務〉　電話／来客対応・社員勤怠管理・給与計算　各種社会保険関係手続き　〈経理業務〉　売掛・買掛金管理・各種支払業務・月次決算　〈人事業務〉　入退社に係る社会保険手続き・人事・採用に関する業務全般　（新卒・中途採用の募集、教育、面接、イベント出展等）　※変更範囲：法人の定める業務

アパホテル直営レストランでのホールスタッフです。　・お客様案内、オーダー受付　・料理の配膳、食器類の片付け　などの接客が中心業務となります。　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。　　　変更範囲：本社勤務の場合、ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

ホテル内レストランでの調理業務全般を担当していただきます。　　　　　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。　　変更範囲：本社勤務の場合、ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応　し、人事労務コンサルティングを行います。　・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労　士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みま　す。　・１３名の社労士登録者と、１２名の社労士有資格者がいるため、　キャリアビジョンを描き、専門得意分野を確立することができま　す。　・セミナー、研修講師、執筆など活動分野は多岐に亘ります。　・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた　め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】