滋賀県 管理職系の正社員・転職

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滋賀県内で複数店舗を展開するお花屋さんを　”裏側から支える”花の営業のお仕事です。　【主な業務内容】　・花材や資材の仕入れ・発注業務　・各店舗への花材供給計画の立案・在庫管理　・季節やイベントに応じた販売計画の立案・実行　・店舗スタッフへの業務指示や制作内容の管理　・売上や仕入れ原価の管理、帳票処理　・自社ＥＣサイトの運営・更新・受注対応　・店舗間の連携や情報共有のハブ的役割　・必要に応じた商品のお届け（社用車使用）　［変更範囲：会社の定めるすべての業務］

マニュアルが充実しており業界未経験でも活躍可能　　・店舗運営　　（レジ業務・品出し・賞味期限チェック・棚のレイアウト替えなど）　・医薬品接客などのお客様対応　・店長へ最短６ヶ月で昇格実績あり※昇格への社内試験等ありません。　　ブロック長　　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　変更範囲：会社の定める業務全般

当社営業所（化粧品メーカー生産工場内）での　　＊生産・業務管理　　＊労務管理　　＊安全・品質管理　　＊業績・収支管理　　＊渉外　まずは所長の補佐として管理のサポートを行っていただきますが、　ゆくゆくは営業所長として管理全般をお任せします。　　【変更の範囲】会社の定める業務　　　　　　　　　　　　　◆◇　急募　◇◆

「琵琶湖のえび煎餅」「琵琶湖フィナンシェ」の滋賀宝　から生まれたオリジナルブランド直売店です。　まずは店舗実習を通して基礎を学んでいただき　能力に合わせてキャリアアップをサポートします。　＊店舗マネジメント　＊接客対応・季節やトレンドを踏まえた売り場作り　＊新商品開発　＊シフト管理・売上や商品管理など　京都宝グループ滋賀宝社員として安定的に活躍いただけます　　変更範囲：会社の定める業務

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理者のお仕事です。　現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を　作ることがあなたの役割です。　　▼具体的には…　・スタッフとの面談　・職場見学の引率や入社サポート　・取引先への定期訪問、フォロー対応　・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援　・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓　など　　業務の変更範囲：「会社の定める業務」

営業所における事務所運営全般（運行管理・配車管理・人事・営業　管理事務等）の各種業務を経験していただいたのち、営業所において管理職として営業所事務全般を管理していただきます。　　※運行管理者（旅客）の資格を入社後に取得する場合は　運行管理者資格取得のための費用は会社にて負担いたします。　　職務能力次第で管理職研修に参加し　事務所運営に必要な各種業務経験を積んでいただいて　将来的には営業所の現場責任者として営業所の管理をお任せします　　　【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

マニュアルが充実しており未経験でも活躍可能　　・店舗運営　　（レジ業務・品出し・賞味期限チェック・棚のレイアウト替えなど）　・医薬品接客などのお客様対応　・店長へ最短６ヶ月で昇格実績あり　※昇格への社内試験等ありません。　　変更範囲：会社の定める業務全般　

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！　変更範囲：会社の定める業務全般　

中部エリアのコスメ物販マネージャーのお仕事です。　　・売上、利益管理・店舗マネジメント　・スタッフ育成、指導・店長やスタッフへのタッチアップ指導　・販売戦略・プロモーション企画・ディスプレイ管理　・在庫管理・本部との連携・顧客サービス向上　・人事評価・労務管理・採用サポート　・市場動向の把握・レポーティング　など　　＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

関西エリアの久世福商店マネージャーのお仕事です。　　１．店舗運営・経営戦略　売上・利益管理、販売戦略の策定、　在庫・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理　２．人材マネジメント・育成　店長・スタッフの育成、シフト・勤怠管理、モチベーション管理　３．店舗巡回・現場サポート　ＶＭＤ・接客チェック、改善策を検討・実行　繁忙期サポート、トラブル対応、接客・販売促進　　＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

（売上・数値管理）　・目標売上・利益の達成に向けた販売計画策定　・経費管理、帳票類の正確な事務処理　（商品・在庫管理）　　・商品の発注・仕入れ、欠品防止・在庫の適正化　　・魅力的な売場作り（ＶＭＤ）、商品の陳列・ディスプレイ　（人材管理・教育）　・スタッフの採用・配置・育成・シフト作成及び調整　（店舗運営・接客）　・開店・閉店業務、レジ精算、店内の環境整備　・コンプライアンスの徹底　＊３か月の研修後、店長に昇格の可能性あり。変更範囲：変更なし

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理者のお仕事です。　現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を　作ることがあなたの役割です。　　▼具体的には…　・スタッフとの面談　・職場見学の引率や入社サポート　・取引先への定期訪問、フォロー対応　・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援　・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓　など　　業務の変更範囲：「会社の定める業務」

経理業務全般　・仕訳・伝票入力　・売掛金、買掛金、入出金管理　・月次、年次決算、試算表作成　・税理士とのやり取り、資料準備　　「業務変更範囲：変更無」　　※管理職候補