鳥取県 人事の正社員・転職

○出来上がった完成品を外観検査や特性検査に投入し、　　検査済み品を取り出す。装置の日常点検や部品の品番　　　　チェック等の作業　○将来は現場のリーダー、グループリーダー、マネージャー　　といったステップアップを目指して頂きます。　　＊交替勤務（４勤２休）　　＊未経験の方でもしっかり研修を行い安心です。　　変更範囲：変更なし

＜明治元年創業の歴史ある造船会社で一緒に働きませんか＞　◆総務人事事務職として下記業務に幅広く携わっていただきます。　○採用、教育、勤怠管理　○福利厚生関連業務　○外国人従業員サポート○管理業務　○規定作成、改廃、運用業務　○各種書類作成　○場内美化活動、建物設備維持管理　＊敷地内でトラック等による資材運搬を行う場合もあります。　（運転免許要件による）　　☆山陰地方で唯一本格的な鋼船建造を手がける会社で、　　今後の更なる発展に寄与していただける若い方を求めます。　【応募前工場見学可】＊事前にご連絡ください。　変更範囲：変更なし

浅利観光事務所　（ホテル事業、ガソリンスタンド、飲食店等）　・支払い手続き業務　・会計ソフトの伝票起票とパソコン入力　・決算業務　・給与計算　・社会保険手続き　・売掛金管理　　＊会計ソフト　大蔵大臣・給与大臣　　※変更範囲：変更なし

◆事務職員６名程度　　事務部門において，企画、地域創生、研究支援、国際、入試、　　学生支援、総務・人事、財務、会計、医療事務等の業務に　　従事する　＊変更の範囲：上記の業務　　※雇用期間：令和８年４月１日～　※ただし，令和８年４月１日以前の採用が可能な者に対しては，　　令和８年１月１日以降の日における採用を打診することがある。

○労働社会保険諸法令に基づく各種手続・相談援助業務（手続はほぼインターネット（専用システム）で行います。）　○労務・雇用管理に関する相談援助業務　○来客、電話応対、事務所内雑務（清掃等）　○契約先、行政機関等への訪問業務　※就業時間は、業務の進捗状況、当日のご本人のご都合等により柔　軟に対応いたします。　※パート勤務も可能です。　※年次有給休暇は採用月から付与しますが、採用月によって付与日数は変わります。詳細は面接時にご説明いたします。（毎年１月には、採用月に関わらず２０日付与）　変更範囲：変更なし

社内管理部門において総務・人事・労務、経理・財務、法務などの管理業務全般を部員と協力して行っていただきます。　始めは同僚・先輩に指導を受けながら業務を覚えていただきます。　　　　【地域未来牽引企業】　【健康経営優良法人２０２５】　

◆経理全般　・売上計上処理・売掛金入金処理・仕訳伝票起票・データ入力　・請求書発送・月末払予約振込データ登録・送信　・領収証・請求書整理・保管・各種調査書、取引先提出書類の作成　・資金調達に関する業務　◆総務全般（人事、労務、庶務）　・総務業務全般・給与処理、年末調整処理　・就業規則、社内規程の制定・改訂に関する業務　・法改正に関する業務・助成金、奨励金受給に関する業務　・福利厚生に関する業務・社会保険、雇用保険に関する手続き　（自家用車使用：ガソリン代は会社支給）　変更範囲：当社業務全般

〇労務管理（勤怠管理・給与・人事業務）　〇利用者様受診送迎・稀にデイケア送迎業務　〇配達荷物の収納　〇施設設備管理　労務管理以外は、男性上司との引継ぎ　　変更範囲：会社の定める業務

◆経営企画の人材として、採用業務や労務管理、事業所の運営　管理など幅広い業務をお任せします。幅広い業務を経験することで　自分自身のスキルの幅も広げ、成長できる環境が整っています。　◆未経験でも可能です。現在同じ職種で働いている社員も中途で　未経験で入社しています。　◆最初は管理業務をしていく上で、現場を理解するために、　現場での仕事がメインになります。慣れてきたら徐々に業務の幅を　広げていきます。いきなり運営管理などの業務は任せません。　◆研修やスキルアップへの教育支援は積極的に行なっております。　弊社が指定する研修を受講いただくと手当をつけています。　ぜひ受けたいものがあれば、積極的に受講してください。　変更範囲：会社の定める範囲

管理者業務をお任せします。　ショートステイ業界シェアＮｏ．１◎豊富な研修制度あり！　賞与＋特別報酬あり★※詳細は特記事項へ　　【業務内容】　・収支管理（営業・契約・金銭管理など）　・人事管理（スタッフの育成・シフト管理など）　・ケア会議などの議事進行、ケア記録確認　・その他ご家族対応、生活サポート、緊急時対応など　最大定員２０名　☆★管理者・相談員のご経験がある方大歓迎です★☆　変更範囲：会社の定める業務

社会福祉法人事務局内での一般事務　・窓口、電話対応　・文書の受付・発送　・職員の手続き（社会保険・雇用保険・退職金共済等）　・仕訳伝票の作成（システムによる入力）　・職員の勤怠管理（システムによる入力）　・ホームページの更新　・経費支払い業務　　＊外出時は公用車使用（ＡＴ）　　変更範囲：法人の定める業務

■担当企業の労働社会保険関係の諸手続きや給与計算実務を　　担って頂く仕事です。　〔主な業務内容〕　・労働社会保険、給与計算、労務管理に関する事務　・顧客や行政機関との連絡調整　・顧客からの労働社会保険、労務に関する相談対応　・その他付随する業務　　　※手続や給与計算を行う企業には担当社労士がつきます。　※仕事の属人化を防ぐために業務はチーム制で行っています。　　　※労働関係分野の周辺知識やノウハウが身につく仕事です。　※変更範囲：法人の定める業務

宍道工場の経理・総務・人事　管理業務全般　　　【業務変更の範囲】：なし

ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。　・給与計算、社会保険関連、勤怠管理　・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務　・福利厚生、退職金制度対応　等　　　　【変更の範囲】変更なし

１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。　　主にチェックイン、チェックアウトなどの接客対応、　　インターネット、電話からの予約受付。　２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経て　　ホテル責任者として管理室業務に従事して頂きます。　　・スタッフの人事管理　・売上集計管理　・設備維持保守管理　・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務　　＊変更範囲：変更なし