富山県 マネージャーの正社員・転職 2ページ目

○入居者様に対するケアマネージャー業務です。　　・サービス付き高齢者向け住宅の利用者様が対象　　・在宅の方も徐々に拡大しています。　　【変更範囲：変更なし】

【急募】　１、施設全体の運営管理（清掃業務含む）　２、野外活動の指導　　　野外炊飯時の調理片付けなどの指導等　３、自主事業の実施　　　その他、運営利用の集客活動　上記がメインの業務になります。　　あらゆる年齢層の方と接するので、コミュニケーション能力が　発揮できます。　　変更の範囲：変更なし

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

【無資格・未経験からキャリアアップが可能！】　※ベッドや車椅子を使用した研修や、無料で資格取得が可能！　「統合課程」の資格を取得後ケアに入っていただきます。　　◎障害などで体を動かすことが困難なご利用者様のお宅に伺い　　生活のサポート、マネージャー業務をお願いします。　・見守り　・医療的ケア（たんの吸引、経管栄養など）　・介護記録の記入　・マネージャー業務（シフトの作成など）　等　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　※詳細は面接時にお伝えします。

グループホーム（葵の園・かいにょ）にてケアマネージャー業務　（ケアプラン作成、関係機関やご家族との連絡調整）と介護を担当していただきます　　＊グループホーム（１ユニット９名）　　変更範囲：変更なし　　　※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください

＊メンズ・レディーススーツやネクタイ、バック、ベルトなどのビジネスアイテムやカジュアルウェアの接客販売を中心に、店内ディスプレイやレジ、簡単な入出荷等を行っていただきます。　＊営業店舗にて接客販売を経験した後、能力・適性・実績に応じ、店長、マネージャー及び本部の各セクションへのキャリアアップが可能です。　　総合職Ａコース：全国転勤可　総合職Ｂコース：希望の４都道府県に転勤限定　一般職コース：転居を伴う異動なし　従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

事業再編・事業拡大・業務拡張のための限定求人です。　パチンコホール運営の幹部候補として採用します。　まずホール業務（接客・設備管理等）担当からキャリアスタート。　業務上でのスキルアップや社内外での研修受講等を通じて将来の店　長・マネージャー等、店舗の運営に関わる立場へのキャリアアップ　を目指していただきます。　　＊管理職等経験者は経験に応じて優遇（キャリアスタート等）　　します。　　◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。　【変更範囲：会社の定める業務】（詳細は面接時に説明）

地域の高齢者と面接し、機能維持、向上に向けたプランニングを行い円滑なサービス利用につなげる　・面接　・計画作成　・給付管理　・モニタリング　など　　変更範囲：変更なし

地域密着型特別養護老人ホーム「至宝館すまはぴ」で、ケアマネージャーとして利用者様の暮らし（生活）サポートをお願いします。　　利用者様の最大定員は「２９名」です。　　　　【変更の範囲：法人の定める業務】

・ケアプランの作成　・契約家族との打合せ　・関係機関との連絡・調整　など　　　【変更範囲：変更なし】　　　　※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください

・居宅介護支援事業所のケアマネージャーに対する福祉用具のレン　タル、販売、住宅改修のＰＲ　・ご利用者宅を訪問し、福祉用具の納品、使い方の説明等　・定期訪問や点検業務も有り　※社用車（バンタイプ）を使用　・パソコンの操作（入力作業）あり　・入社後は先輩社員との同行訪問によるＯＪＴが中心となります　・飛び込み営業ではありません、ルート営業が中心となります　・個人にノルマは課さず、チームとしてお客様に接することを優先　します　【変更範囲：会社の定める業務】　※面接を希望される方は事前にハローワークの紹介状の交付を受けて下さい

・組織全体の統括管理　・経営戦略の策定と実行　・人材育成　　　　【変更範囲：変更なし】

「鳳鳴苑デイサービスセンターえがお」での管理者及び、介護業務全般　・職員のシフト管理、ケアマネージャーやご家族との連携、管理業務全般　・介護業務（食事・入浴・排泄・送迎など）　　　【変更範囲：会社の定める業務】

＊得意先からの注文の受注、仕入れ先への発注、納期調整、生産調整、協力会社への生産依頼など営業部門と製造部門のつなぎ役として実務を担っていただきます。　　＊業務課に配属、将来はマネージャー職を視野に入れた採用です。　　入社後は担当者としての実務を習得、ある程度経験を積まれたら　マネージャー職を視野に入れた研修を実施します。　　「変更範囲：会社の定める業務」

２０１７年４月開設１人３０～３５名程度の利用者様を担当　ケアプランの作成、介護サービスの調整　給付費の計算や請求等　利用者様のご自宅に訪問する際の交通費は全額支給　９名在籍。内、主任ケアマネージャー３名　　＊勤務地相談可　　新根塚や石坂出勤も可能です。　　【変更範囲：事業所の定める業務】

老人保健施設（葵の園・なんと）にてケアマネージャー業務　（ケアプラン作成、関係機関やご家族との連絡調整）を担当していただきます。　　＊老人保健施設（入所定員１００名、一般等５０名、認知症専門棟５０名）　　変更範囲：変更なし　　　※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください

★フューチャーシティーファボーレの電気主任のお仕事です。　・電気・空調・消防・給排水等の日常業務　・中央監視措置による運転タイムスケジュール管理　・不具合箇所の簡易改修作業・営繕業務・　・照明の改修　・空調フィルター清掃　・お客様への施設不良箇所改善提案業務・協力会社への修理手配・　工事立ち合い等　＊将来的には、地区チーフ・地域マネージャーとして複数の事業所　の管理者を目指すことができます。　＊就業時間（１）～（４）のシフト制となります。　【従事すべき業務についての変更範囲：変更なし】

居宅介護支援センター「フィール」でのケアマネージャー業務　　要介護者や要支援者の人の相談や心身の状況に応じ、介護サービスを受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプラン）の作成や、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整を行う。　　　【変更範囲：変更なし】

自宅で暮らす、要介護１以上の高齢者のためにケアプラン作成や担当の高齢者宅を月１回は訪問し、今何に困っているか、心身の状態はどうかをヒアリングします。　・相談受付　・アセスメント、居宅サービス計画作成　・モニタリング　・他事業所との連絡調整　・給付管理　・認定調査　・その他、　上記に付随する業務および指示された業務管理者から研修もありますので安心です。　ブランクのある方、未経験の方も是非お問い合わせください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　【変更の範囲：会社の定める業務】

自宅で暮らす、要介護１以上の高齢者のために　ケアプラン作成や担当の高齢者宅を月１回は訪問し、　今何に困っているか、心身の状態はどうかをヒアリングします。　・相談受付　・アセスメント、居宅サービス計画作成　・モニタリング　・他事業所との連絡調整　・給付管理　・認定調査　・その他、　上記に付随する業務および指示された業務管理者から　研修もありますので安心です。　ブランクのある方、未経験の方も是非お問い合わせください。　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　【変更範囲：会社の定める業務】