富山県 富山市 人事の求人

ホテル内レストランでの調理業務全般を担当していただきます。　　　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。　　変更範囲：本社勤務の場合、ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

管理職候補として、中途採用、勤怠管理、入社時研修、　福利厚生、庶務等の事務および現場を巡回し労務管理の　指導助言を行います。　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

２００名を超える従業員の労務管理を含め、経理・人事の事務補助　　　　＊経理・人事・総務の経験があれば尚可　　　　　【変更の範囲：変更なし】

２００名を超える従業員の労務管理を含め、経理・人事の事務補助　　　　＊経理・人事・総務の経験があれば尚可　　　　　【変更の範囲：変更なし】

プロダクト事業部での取引の拡大業務です。当社工場での社外受託、社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案や、部下育成、事業拡大における各種マネジメント（新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生など）製造業に対して法人営業をして頂きます。　他既存拡大と管轄エリアにおける新規開拓や、部下育成などマネージャーの仕事となります。その他、採用業務や部下の適正な評価を行うなど人事に絡む部分も重要な仕事です。勿論、クライアントとの交渉、新規顧客に対してのプレゼン等、プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり、営業スキルは必要となります。マイカー通勤可能、社用車貸与有（駐車場代会社負担）　　【変更の範囲：変更なし】

富山労働局及び県内各公共職業安定所（ハローワーク）における業務　・総務関係業務　・職業安定行政業務（職業相談・紹介、雇用保険の給付、雇用関係助成金の支給等）　・人材開発行政業務（公共職業訓練等）　・雇用環境・均等行政業務（働き方改革推進、広報・企画調整等）　・その他行政運営に係る業務全般　　採用日：令和７年４月１日　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：事業所の定める範囲】　

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

・アパートの管理業務を引き継ぎ業務　　├事務作業　　├運転業務　　└入居者さんからの電話対応　　・アパート入居前の不備チェック　　　　人事異動により配属部署や業務内容の変更の可能性あり　【変更範囲：会社の定める業務】

・営業全般　・管理業務　・お客様対応　・ＨＰ更新　・チラシ、資料作成　　・人事異動により配属部署や業務内容の変更の可能性あり　【変更範囲：会社の定める業務】

・定型的会計処理、決算調整・確定申告書（個人・法人：所得税、　法人税、消費税）の補助業務。　　・経営コンサルティング（経営戦略、事業計画、管理会計等）の補　助業務。　　・弊社のＤＸ化業務。　　上記の仕事のいずれに従事するかは、要望を聞いて決定します。　なお、業務に必要な専門知識・ノウハウ等の習得のための学習を　支援します。　【変更の範囲：会社の定める業務】

アパホテル直営レストランでのホールスタッフです。　・お客様案内、オーダー受付　・料理の配膳、食器類の片付け　などの接客が中心業務となります。　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。　　変更範囲：本社勤務の場合、ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

人事総務・労務に関する仕事　　・勤怠集計、給与計算　・社会保険等手続　・採用活動　・伝票処理、電話応対　　　　【変更の範囲】会社の定める業務

・入居後の鍵回収　・入居前のチェック　・築浅の空室確認　・工事完了写真撮影　・物件巡回（外回り）　　・人事異動により配属部署や業務内容の変更の可能性あり　　　【変更範囲：会社の定める業務】

当社の総務、人事業務全般をお任せします。将来的には人事制度や各種制度の運用、見直しなど当社の核となるポジションを担っていただくことを期待しています。　　　変更範囲：その他会社業務全般

・オーナーの収益アップコンサルティング　　├ビルメンテンス提案　　├アパート、マンションの空室対策　　└ファイナンス（借換、立替、ローン紹介）提案　　　人事異動により配属部署や業務内容の変更の可能性あり　【変更範囲：会社の定める業務】

光岡自動車の総務・人事に関する一般業務。　以下業務を能力にあわせて順次お願いしたいと思っております。　　【具体的な仕事内容】　・勤怠管理に関する業務　・入退社に関する業務　　・求人に関する業務　・その他庶務的業務の全般　・人事評価業務　・タレントマネジメントシステム運用　　［変更の範囲：会社の定める業務］