富山県 設備管理の正社員・転職

検索結果 17のうち 1〜 17件を表示

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設備管理技術者(富士通 富山八尾事業所)
建物内の設備機器の運転管理、点検等  ・電気設備  ・空調設備  ・給排水設備 等  活動記録の記入(簡単なPC操作あり)  ※富士通 富山八尾事業所への直行直帰となります   【変更の範囲:会社の定める業務】
仕事内容
設備管理技術者(富士通 富山八尾事業所)
給与
月給 280,000円~280,000円
休日・休暇
1ヶ月に平日 日勤11回程度     平日 夜勤8回程度〔うち(3)は2回〕
設備管理(高岡市民病院)
現場常駐の空調・電気給排水設備の保守点検業務  *慣れるまでは、日勤の時間帯で先輩社員とペアになり  仕事を覚えていただきます。 *社内講習など、資格・技術の習得に向けた教育制度も  充実しています。   【変更の範囲:変更なし】
仕事内容
設備管理(高岡市民病院)
給与
月給 190,000円~220,000円
休日・休暇
現場シフト表による
設備管理(砺波総合病院)
現場常駐の空調・電気給排水設備の保守点検業務  *慣れるまでは、日勤の時間帯で先輩社員とペアになり  仕事を覚えていただきます。 *社内講習など、資格・技術の習得に向けた教育制度も  充実しています。   【変更の範囲:変更なし】
仕事内容
設備管理(砺波総合病院)
給与
月給 190,000円~220,000円
休日・休暇
現場シフト表による
設備管理(富山県立中央病院)
現場常駐の空調・電気給排水設備の保守点検業務  *慣れるまでは、日勤の時間帯で先輩社員とペアになり  仕事を覚えていただきます。 *社内講習など、資格・技術の習得に向けた教育制度も  充実しています。   【変更の範囲:変更なし】
仕事内容
設備管理(富山県立中央病院)
給与
月給 190,000円~220,000円
休日・休暇
現場シフト表による
設備管理(富山大学附属病院)
現場常駐の空調・電気給排水設備の保守点検業務  *慣れるまでは、日勤の時間帯で先輩社員とペアになり  仕事を覚えていただきます。 *社内講習など、資格・技術の習得に向けた教育制度も  充実しています。   【変更の範囲:変更なし】
仕事内容
設備管理(富山大学附属病院)
給与
月給 190,000円~220,000円
休日・休暇
現場シフト表による
設備管理(黒部市民病院)
現場常駐の空調・電気給排水設備の保守点検業務  *慣れるまでは、日勤の時間帯で先輩社員とペアになり  仕事を覚えていただきます。 *社内講習など、資格・技術の習得に向けた教育制度も  充実しています。   【変更の範囲:変更なし】
仕事内容
設備管理(黒部市民病院)
給与
月給 190,000円~220,000円
休日・休暇
現場シフト表による
16.設備管理【東証上場の医薬品パッケージ企業】
衛生度の高い印刷工場の維持を目的とした、設備管理業務です。 ・設備の新設、増築、改良、保全の計画立案や進捗管理、結果評価 ・設備修繕や工事計画に関する進捗管理、実施管理 ・ユーティリティー(電気・蒸気・水など)管理 ・環境保全に関する改善計画の立案 ・騒音測定など労働安全衛生法への対処 ・その他、一般事務作業  尚、失業手当などの関係で「紹介状」を得たい方は、ハローワークを通してご応募下さい。不要の方は、弊社HPから応募可能です。  【変更範囲】将来的に業務内容や就業場所の配置転換あり
仕事内容
16.設備管理【東証上場の医薬品パッケージ企業】
給与
月給 244,438円~405,316円
休日・休暇
連休:夏季盆、年末年始、ゴールデンウィーク 有給休暇を活用して、自身での連休アレンジを推奨しています。
管理部門責任者(役員候補)/土日祝休み・年間休日125日
■経理・会計管理 ・日々の入出金管理、請求書の作成、月次・年次決算サポート ・年間予算の作成、予実管理、資金繰りの計画・調整 ・取引先や金融機関、税理士との調整業務 ■総務・労務管理 ・勤怠管理、給与計算の確認、社会保険手続きのサポート ・オフィス設備管理、社用車の管理、各種契約書の確認・更新 ■製造現場のサポート ・製造スケジュールの進捗確認や在庫管理のサポート ・簡易作業サポート、業務効率化の改善提案とサポート  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
管理部門責任者(役員候補)/土日祝休み・年間休日125日
給与
月給 300,000円~350,000円
休日・休暇
年末年始、夏季休暇、GW
生産技術【魚津工場】
マシニングセンタープログラミング(実作業含む) 電気設備管理、修理 PLCプログラミング、施工 CAD図面作図、治具組立     変更範囲:業務の適性により会社の定める範囲  
仕事内容
生産技術【魚津工場】
給与
月給 135,000円~140,000円
休日・休暇
会社カレンダーによる(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇)
体外診断用医薬品の製造(生産設備の運転)
・体外診断用医薬品の製造設備のオペレーター ・設備機器の調整、点検、メンテナンス ・製造原材料、包装用資材のセッティング ・上記に付随する製造業務 ・(変更範囲)将来的には能力、適性等により社内ローテーション にて生産管理や設備管理などの業務へ転換していただくことがあ ります。 ・交替勤務(3交替制) ※当社ホームページに企業紹介ページがあります。  http://tosoh-aia.co.jp/    「働き方改革関連認定企業」    「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」
仕事内容
体外診断用医薬品の製造(生産設備の運転)
給与
月給 182,640円~244,970円
休日・休暇
会社カレンダーに従う(3勤1休)年次有給休暇・4月入社時 4日・7月1日に11日付与 その後1年毎に付与日数を追加
設備管理、自社製作
安全硝子(自動車用、鉄道用、産業用)の製造工程における、  ・電気、ボイラー等の設備管理。  ・治具(焼型等)の製作    【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
設備管理、自社製作
給与
月給 200,000円~240,000円
休日・休暇
年末年始・夏期休暇 ほぼ週休2日制・当社カレンダーによる(計画有給5日)
設備管理(富山県社会福祉総合センター)
現場常駐の空調・電気給排水設備の保守点検業務  *慣れるまでは、日勤の時間帯で先輩社員とペアになり  仕事を覚えていただきます。 *社内講習など、資格・技術の習得に向けた教育制度も  充実しています。   【変更の範囲:変更なし】
仕事内容
設備管理(富山県社会福祉総合センター)
給与
月給 190,000円~220,000円
休日・休暇
現場シフト表による

電気計装技術者

株式会社 レゾナック・セラミックス 富山工場

電気計装技術者
配属部署の工務部は、セラミックス製品を製造する国内3工場(富山・塩尻・横浜)の設備維持と改善を行っており、その中でも、設計グループでは主に設備建設、技術部門の開発支援、部内各種規程の制定を担っています。 ▼具体的なお仕事内容 ・富山工場の生産設備の設計(新設・増設)および建設工事対応 ・技術開発部門と連携し、将来を見据えた競争力のある新規開発設備の立上げ ・保全グループと連携した受電設備や生産設備・ユーティリティ設備の安全管理(年1回のシャットダウン・メンテナンス等)  【変更の範囲:会社の定める業務】
仕事内容
電気計装技術者
給与
月給 279,000円~442,000円
休日・休暇
(請)第2種電気主任技術者(設備管理/正社員)(高岡市)
イオンモール高岡店にて設備管理業務をして頂きます。 業務に慣れていただいたあとは、第2種電気主任技術者の 選任業務も実施頂きます。  【業務内容】(保守・点検・運転管理)  ■電気、空調、給排水設備、熱源機器、昇降機などの整備・修繕 ■衛生管理をはじめ建物に付随する設備の  メンテナンス点検・運転管理 ■パソコンによるデータ管理、報告書作成 ■顧客との折衝 ※変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
(請)第2種電気主任技術者(設備管理/正社員)(高岡市)
給与
月給 280,000円~350,000円
休日・休暇
毎月9日
(請)設備管理(正社員/イオンモール高岡)(高岡市)
イオンモール高岡にて設備管理業務をして頂きます。  【業務内容】(保守・点検・運転管理)  ■電気、空調、給排水設備、熱源機器、昇降機などの整備・修繕 ■衛生管理をはじめ建物に付随する設備の  メンテナンス点検・運転管理 ■パソコンによるデータ管理、報告書作成 ■顧客との折衝  ※転勤が難しいかたは面接時にお気軽にご相談ください。 ※変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
(請)設備管理(正社員/イオンモール高岡)(高岡市)
給与
月給 190,000円~260,000円
休日・休暇
毎月9日
(請)設備管理(正社員/イオンモールとなみ)砺波市
イオンモールとなみの設備管理(保守・点検・運転管理)  ○電気、空調、給排水設備、熱源機器、昇降機などの整備・修繕 ○衛生管理をはじめ建物に付随する設備のメンテナンス点検・運転  管理 ○パソコンによるデータ管理、報告書作成 ○顧客との折衝  ※転勤が難しいかたは面接時にご相談ください。  ※変更範囲:会社の定める業務 
仕事内容
(請)設備管理(正社員/イオンモールとなみ)砺波市
給与
月給 190,000円~260,000円
休日・休暇
月9日休み
総合職(店舗管理)(富山県)
事業再編・事業拡大・業務拡張のための限定求人です。 パチンコホール運営の幹部候補として採用します。 まずホール業務(接客・設備管理等)担当からキャリアスタート。 業務上でのスキルアップや社内外での研修受講等を通じて将来の店 長・マネージャー等、店舗の運営に関わる立場へのキャリアアップ を目指していただきます。  *管理職等経験者は経験に応じて優遇(キャリアスタート等)  します。  ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。 【変更範囲:会社の定める業務】(詳細は面接時に説明)
仕事内容
総合職(店舗管理)(富山県)
給与
月給 150,000円~170,000円
休日・休暇
シフトによる