本部事務員(商品企画・EC運営スタッフ(健康分野等))
株式会社 平成調剤薬局
ECサイトの立ち上げおよびOEM商品開発の専任担当者として、当社の理念を全国へ届ける要となるポジションです。 ・ECサイトの企画立案、構築、運営(業務委託先の指導を受けながら) ・自社オリジナル商品の企画・開発・OEM先との折衝 ・販売促進企画(マーケティング、プロモーション) ・顧客対応およびECサイト分析、改善提案 ・社内関係部署との調整 変更範囲:会社の定める業務
飲食店運営全般(徳兵衛 柳津店)
株式会社 アトム
徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務
店舗運営職(経営幹部候補)副主任職/主任職(岐阜市)
株式会社 平成観光
・アミューズメントホール(パチンコ・スロット店舗)内での接客 業務、事務所作業、メーカー対応 ・店舗の運営及び管理に関わる全ての業務 ・ホールコンのデータチェック ・マーケティング業務 ・販促管理(店内外POP、ポスター、のぼり、チラシ等の管理) ・金銭管理(金銭の回収・集計、両替機や残高精算機への補充等) ・スロット設定管理 ・パチンコ遊技台の管理 ・シフト管理(シフト作成等) ・人材育成 など 変更範囲:法人の定める業務 ※応募される方はハローワークの「紹介状」が必要となります。
営業(保険代理店)/岐阜支社
株式会社 スマイルハートライフ 大阪支社
大手保険会社の代わりに、保険会社の商品をテレマーケティングを駆使して個人のお客様に販売する業務に従事していただきます。 入院保険の販売に特化しているため、覚える範囲が少ないので安心です。 また弊社は全国展開に向け本格的に始動を開始している、今まさに拡大時期にある急成長中の企業です。 東京本社で確かな基盤を築き上げ、2019年には大阪、昨年2022年には青森支社、岐阜支社を設立し、今後も1年に1~2社ずつのペースで支社を設立します。 【変更範囲:変更なし】
飲食店運営全般(カルビ大将高富店)
株式会社 アトム
カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務
飲食店運営全般(徳兵衛 岐阜芥見店)
株式会社 アトム
徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務
飲食店運営全般(徳兵衛長良店)
株式会社 アトム
徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務
飲食店運営全般(にぎりの徳兵衛東興店)
株式会社 アトム
徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務
飲食店運営全般(にぎりの徳兵衛島店)
株式会社 アトム
徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務