岐阜県 障がい者支援の正社員・転職

障がい者事業所に通所される利用者の方が快適で自立した生活を送　れるように相談や助言、就労支援、作業指導をおこないます。　・利用者の障害に応じた、日常生活の支援、能力向上の為の指導　・利用者の障害に応じた、各種作業の指導　・職員の資質向上の為の研修、勉強会への参加　・障害に対する理解を深める為の取り組み　※社用車を使用した利用者の送迎有　　　変更範囲：変更なし

〈就労継続支援Ｂ型事業所ＳＷＩＮＧＵ〉　◇障がいをもった方の働く練習の場を提供する事業所です。　・利用者様の日常生活上の支援や身体機能・生活能力の向上に　　向けた支援や製作・生産活動のサポートや送迎を行って　　いただきます。　・製作品の受注納入（運搬）のため車の運転や力仕事もあります。　・トイレ介助あり　　　変更範囲：会社の定める業務　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受け　てください。

＜就労継続支援Ｂ型事業所スタッフ＞　◇障がいをもった方の働く練習の場を提供する事業所です。　スタッフの業務や正確な報酬請求、電話対応、来客対応、備品発注、勤怠管理、施設整備及び管理等を行い、円滑に事業所が運営できるようにします。　・製作品の受注納入（運搬）の為の車の運転や力仕事もあります。　・食事・トイレ介助あり　　変更範囲：会社の定める業務　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。　

＜就労継続支援Ｂ型事業所＞　◇障がいをもった方の働く練習の場を提供する事業所ＡＢｉｖａｎです。　・日常生活上の支援や身体機能・生活能力の向上に向けた支援や創作・生産活動をサポートしたり社会復帰と職業的自立を実践するために必要な技術指導を行ったりします。　・製作品の受注納入（運搬）の為の車の運転や力仕事もあります。　・食事・トイレ介助あり　変更範囲：会社の定める業務　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。　

提供するサービスの管理責任者として、利用者それぞれとの面接、アセスメントを行い、個別支援計画を作成し、その計画が適切であるかどうかモニタリングします。　利用者だけではなく、そのご家族への支援計画の説明や他職種との会議、連絡の中枢も担います。　　　　変更範囲：会社の定める業務　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

○４トントラックなどにて配送業務をしていただきます。　・固定のルート配送です。　　・カゴ台車での引き渡しですので身体的負担は少ないです。　・主な配送先は、関西・北陸・中国地方の取引先企業様です。　・主に福祉用具の配送（車いす・杖・ポータブルトイレ・スロープ　・ベッド等）をしていただきます。　　・トラック内へのカゴ台車の積込み、荷下ろしはあります。　・高速道路を使用します。　・インター近くですのでストレス無し。　・年１・２回、１泊２日の出張があります。　　「変更範囲：会社の定める全ての業務」

〇福祉用具（車いす・介護用品）の修理・調整などを行います。　〇製品の名前、部品の名前、工具の使い方など、丁寧に教えます。　〇パソコン操作ができる方には、簡単なパソコン入力などもありま　す。　　※ＤＩＹのお好きな方、自転車整備経験のある方、自動車工場勤務　経験のある方、機械整備がお好きな方など、すぐに活躍していた　だけます。　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

〇福祉用具（車いす・介護用品）の修理・調整などを行います。　○生産管理業務・入出庫業務　〇簡単なパソコン入力　　※所属長の右腕としてサポートしていただきます　※製品の名前、部品の名前、工具の使い方など、丁寧に教えます。　※ＤＩＹのお好きな方、自転車整備経験のある方、自動車工場勤務　経験のある方、機械整備がお好きな方など、すぐに活躍していた　だけます。　　　「変更範囲：会社の定める業務」

工場内でのお仕事です。　検品・梱包・出荷・事務補助（伝票作成・受発注・配送手続き）　など。　　・部品発注、在庫管理　　・注文書作成、請求書作成　　・梱包資材・備品発注　　・電話対応　　・入出庫管理　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

☆新規オープン☆グループホームのスタッフです。　グループホームにお住いのご利用者様への自立支援業務です。　◇日中体の業務例◇　・居室の清掃　・食事の片付け　・洗濯　・利用者の記録　・関係機関との連絡調整　など　◇夜勤帯の業務例◇　・お食事準備（朝食・夕食）・服薬管理・清掃、洗濯業務　・消灯後の巡回・不眠時のご利用者様支援　・一部介助業務（食事・入浴・排泄）・お話相手　など　・その他生活援助や見守り　「変更範囲：会社内の全ての業務」

自社の倉庫内の福祉用具レンタル品（介護ベッド・車いすなど）の入出庫管理業務、在庫管理、発送準備、人員管理、倉庫整理などを担当していただきます。　関係部署との連携を取り、倉庫内職員の指導・育成を円滑に進めていただきたいです。　新しいポジションになりますので、考えながら進めていくことになります。　工場長や生産リーダー、現場責任者などと連携をとり、仕事をしてください。　「変更範囲：会社の定める業務」