総務・労務・人事管理
中日技研 株式会社
○建物総合管理業・警備業における社内マネジメントシステムの 運用管理 ・従業員のシフト、スケジュール管理 ・各種申請、登録、許認可、資格管理 ・協力業者(発注・請求)管理 ・労務・人事管理 ・他部署サポート、緊急対応 ・その他総務全般 変更範囲:会社の定める業務
- 仕事内容
- 総務・労務・人事管理
- 給与
- 月給 200,000円~300,000円
- 休日・休暇
- 年末年始
住宅型有料老人ホーム介護職員兼訪問介護職員《茜部》
有限会社 サタケ産業 (住宅型有料老人ホームヴィラさくら 茜部・瑞穂)
○住宅型有料老人ホーム内での日常生活介護(オムツ交換・入浴介助・食事介助など)のお仕事です。スキルアップを目指すあなたに最適な職場です。 ※資格取得助成制度あり 資格取得費用を会社が負担します♪ 人事評価制度により昇給・昇格があるのでやりがいがあります。 ◎男性・女性の皆さん仲良く楽しく働いています。 変更範囲:変更なし
保健師
株式会社 中央アソシエイツ
クライアント企業(岐阜県内)での健康管理に関する業務全般 ・健診事後措置対応 ・ストレスチェック対応 ・メンタル休復職支援 ・健康相談 ・各種統計やデータ分析、アウトプット報告等の資料作成(ミーティング等で使用) ・人事・上司との調整 ・産業医との連携(面談調整およびフォロー、業務補助) ・不調者対応 ・保健師業務計画、保健計画の策定、評価 ・健康情報の作成、発信など 変更範囲:変更なし
幹部候補生
久野耳鼻咽喉科クリニック
カラフルタウン岐阜という商業施設にある耳鼻咽喉科クリニックです。まずが医療事務として、受付・会計・診療介助・清掃などの雑務も行って頂きます。 従業員はほとんどが女性という医療特有の環境ですが、その中で人事・労務管理が可能な方を募集しております。 事務員のトップとして、業務全般の習得、後輩への指導、クリニック各種手続きのお手伝い等クリニックの発展の為に協力頂ける方を募集しております。 変更範囲:なし
【急募・経験者歓迎】総務労務(本社勤務)
田澤電材 株式会社
総務・労務ご経験者【大募集】 ◎労務管理 勤怠管理、給与計算、入退社の手続き、年末調整 保険関係手続(社会保険、労働保険、雇用保険) 就業規則整備、36協定、社労士・税理士とのやりとりなど ◎総務業務 人事、社内イベントなど 変更範囲:なし
飲食店運営全般(カルビ大将高富店)
株式会社 アトム
カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務
飲食店運営全般(徳兵衛 岐阜芥見店)
株式会社 アトム
徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務
飲食店運営全般(徳兵衛長良店)
株式会社 アトム
徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務
飲食店運営全般(にぎりの徳兵衛東興店)
株式会社 アトム
徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務
飲食店運営全般(にぎりの徳兵衛島店)
株式会社 アトム
徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務