機能訓練指導員(理学療法士または作業療法士)
社会福祉法人 尚仁福祉会
保育士、児童指導員<急募>
有限会社 トシ・コーポレーション
*放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童・生徒の 放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポート行って いただきます。 ・祝日・長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れます。 *定員10名 *免許をお持ちの方には児童の自宅・学校と施設の間の送迎を お願いします。 送迎には社用車(AT)を使用します。 (変更範囲:変更なし)
正看護師
医療法人健和会 ひがみ耳鼻いんこう科・いびき睡眠クリニック
【週31.5時間・短時間正社員】 耳鼻科外来看護スタッフ募集 診察補助や検査が中心です 受付や清掃もお願いします 子ども好きな方大歓迎! 耳鼻科未経験でも大丈夫 スタッフ全員が未経験から 丁寧に指導しますので安心 明るく楽しい職場です♪ 一緒に働きませんか? ご応募お待ちしています!
歯科衛生士
医療法人社団 因幡会 いしかわ歯科
薬剤師
有限会社 大村薬局
保育士/鳥取市
株式会社 アイグラン
【WEB面接実施中!】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●企業内保育園 ●保育業務全般(主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など) ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎! アイグランでは子どもたちだけなく 職員にとっての「心の基地」を目指しています♪ 私たちといっしょに子どもたちの想いを形にする 保育園をつくりませんか? ※変更範囲:会社の定める業務
保育士/鳥取市
株式会社 アイグラン
【WEB面接実施中!】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●病院内保育園(病院にお勤めの方のお子様をお預かりします) ●保育業務全般(主活動、オムツ交換、食事介助、清掃等) ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎! ※夜間専属でできる方も歓迎! アイグランでは子供たちだけでなく、職員にとっての「心の基地」を目指しています 私たちといっしょに子供たちの想いを形にする保育園をつくりま せんか? ※変更範囲:会社の定める業務
保育士/鳥取県倉吉市
株式会社 アイグラン
【WEB面接実施中!】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●院内保育園 ●保育業務全般(主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など) ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎! アイグランでは子どもたちだけなく 職員にとっての「心の基地」を目指しています♪ 私たちといっしょに子どもたちの想いを形にする 保育園をつくりませんか? ※変更範囲:会社の定める業務
保育士/米子市
株式会社 アイグラン
【WEB面接実施中!】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●企業内保育園 ●定員12名 ●一人ひとりとしっかり関われる小規模保育園 ●保育業務全般(主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など) ●専門講師が週1回リトミック実施 ●社員用託児所完備(保育料や給食も無料) アイグランでは子どもたちだけなく職員にとっての「心の基地」を目指しています。私たちといっしょに子どもたちの想いを形にする保育園をつくりませんか? ※変範囲:会社の定め更る業務
調剤薬剤師(正社員)/鳥取県
株式会社 ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本
調剤薬剤師(正社員)/鳥取県
株式会社 ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本
准看護師
医療法人 十字会 野島病院
栄養士(正社員)
株式会社 米吾
株式会社米吾の本社事務所での栄養士業務です。 企業の給食弁当、高齢者施設の食事など様々な食事提供業務を 手掛けています。 献立の作成、食材などの発注業務、荷受け検品、その他 付随する業務を担当して頂きます。 じっくり丁寧に研修しますのでご安心ください。 *経験者が望ましい。未経験の場合は岡山の本社で 1カ月間の研修有。 *変更範囲:変更なし
作業療法士
株式会社 ライブアシスト
ヘルスケアアパートメント(全室個室)のご入居者様に対する リハビリ業務 <主な業務> ・身体機能訓練 ・動作支援(ADL) ・介護補助 ・生活の中で必要とするリハビリ ・緩和ケア <変更範囲>変更なし
保育士〈認定こども園よなごベアーズ〉
社会福祉法人 尚徳福祉会
薬剤師
社会医療法人 明和会医療福祉センター
訪問看護職員:正社員
社会福祉法人こうほうえん いなば幸朋苑
看護師
NPO法人鳥取・森のようちえん・風りんりん
鍼灸師・あんまマッサージ指圧師
株式会社 鳥取アベルクリニック
◎有給休暇(10日)◎賞与年2回◎プライベート充実 ◎ノルマなし◎超音波観察装置 新機種導入!鍼灸整骨院内でのスポーツ外傷や小児のスポーツ障害、脊椎疾患、関節疾患など、運動器の治療全般に関わる業務です。施術や物理療法、患者対応を担っていただきます。手厚い充実の研修制度・勉強会があり、一生ものの技術が身に付きます。 ・アシスタント業務から始まり、必要なスキルを習得すれば給料が上がる賃金体系となっています。 ・スタッフのコンディションを考えて残業をほぼなくし、頑張るスタッフにはできる限りの給与・賞与で還元される仕組みを取り入れています。 変更範囲:変更なし