長崎県 人事の正社員・転職 2ページ目

○通所・高齢者の看護・介護業務　・健康観察や医師との連携　・生活全般の生活リハビリ、レクレーションなどを行う。　　　※応募前の施設見学可、事前にご相談ください。　　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　　　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

○入退所の受付　○外部機関や家族との連携・調整　○施設業務全体の統括他　○送迎ほか（軽・普通自動車を使用）　　※入居者３０名　　※応募前の施設見学可、事前にご相談ください。　　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

○入所者の食事・入浴排泄など生活全般の介助、　　生活リハビリ、レクレーションなどを行う。　※夜勤は月に４～６回程度　　１６：３０～９：００（休憩１５０分）　　　（介護員３名・看護師１名の４人体制）　　※応募前の施設見学可、事前にご相談ください。　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

●人事事務のリーダー候補の募集です。　　＊給与計算　　＊福利厚生に関する事務処理、メール対応など　　＊システムを使用し入力やチェックを行います。　　＊研修からスタートしチームに分かれて分業します。　※将来的にメンバーをまとめるリーダーもお任せします。　※ご希望やご経験にあわせてお任せする業務の幅を広げていただ　　きます。　＊変更の範囲：その他会社が定める業務　　「働き方改革関連認定企業」　◎ハローワークの紹介状が必要です。

＊社会福祉法人会計（決算含む）業務　＊社会福祉法人事務全般、職員給与計算　＊利用者利用料・介護保険請求業務　＊外出用務（銀行・役所等／軽ＡＴ車）　＊送迎業務、入居者の通院介助（病院への付添い）　＊食事介助、下膳　＊その他、関連付随する業務全般を行います。　◇会計業務については慣れるまでフォローします。　◇子どもさんの学校行事等考慮しながら、１ヶ月毎の勤務表を作成　　（家庭の事情は配慮します）　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　※変更範囲：変更なし

＊法人運営部門における管理業務（総務・経理・人事）　　・法人全体の人事管理及び給与計算　　・法人運営における企画立案や会議等の進行　　・行政機関や外部取引先との対応など　　上記業務のいずれかで力を発揮できる方を募集しております。　　◎高齢者介護やこども事業において未経験の方でも、　　入職時研修、現場でのＯＪＴ、資格取得支援等　　安心して働き、成長できる支援制度があります。　　【変更範囲：事業所の定める業務】　　　副業可

総務全般の他、人事や労務に関する業務を行います。　　人事：採用、異動、育成、考課、制度等　労務：勤怠、労災、組合、給与、保険、年末調整等　　また、健康診断、ストレスチェック、ＳＡＳの対応も行います。　　　【変更範囲】会社の定める業務　　◎ハローワークの紹介状が必要です　（自主応募の場合は紹介状不要です）

「長崎スタジアムシティ」で働く従業員を対象とした人事業務全般をお任せします。ジャパネットグループの人事では、管轄する人事課題に対して粘り強く対応し、多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。　　＜具体的な業務内容＞　・従業員の面談対応　・保険手続き　・給与計算　・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート　・社内制度、労務環境等の改善提案　・組織体制の構築、人員配置・新たな人事制度の設計、構築、運用　など　「変更範囲：会社の定める業務範囲」

「ｖ・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。ジャパネットグループの人事では、管轄する人事課題に対して粘り強く対応し、多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。　＜具体的な業務内容＞　・従業員の面談対応　・保険手続き　・給与計算　・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート　・社内制度、労務環境等の改善提案　・組織体制の構築、人員配置・新たな人事制度の設計、構築、運用　など　「変更範囲：会社の定める業務範囲」

◆入所・通所・訪問の利用者に対するリハビリ業務を行います。　　＊訪問の際には、軽・普通自動車を使用　　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　　　　　　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

○半導体製造設備の装置オペレーター　・クリーンルーム内でのお仕事になります　・発塵を抑えるクリーンスーツを着用してのお仕事となります。　・製品毎での条件を基に「製品」との品番照合と「設備やＰＣ等に　　入力されている情報」との照合作業を実施し、照合完了後にス　　タートボタンを押す、又はタッチパネルやＰＣ操作にて情報を　　修正しスタートボタンを押し設備を稼働させるお仕事です。　・不随作業にて設備の日常点検・薬品交換・治具の清掃等有り　※未経験者の方でも十分お仕事できます。　※オペレータからのスタートですが適性次第では現場リーダー、　　班長、運営管理、等のポジションについていただきます。　従事すべき業務の変更範囲：変更なし

◇学習塾・予備校での運営における総合的な業務を行います。　　その他、施策の提言や課の年間計画を策定。　　ゆくゆくは経営に参画。　◇課内社員・スタッフの育成・管理業務・・・３名～８名の社員　　及び１０名以内のアルバイトスタッフをマネジメント。塾生の　　成績向上・志望校合格といった目標への施策を共有　◇課内の業績等数値管理・・・生徒の成績や生徒数等を管理し、　　必要な施策を講じる　◇社員の目標設定やフォローといった伴走型支援を実施　◇採用対応・・・部下となる社員やスタッフの面接　（リクルート活動は担当しません。人事課が担います）　※変更範囲：変更なし　◎ハローワークの紹介状が必要です。

＊人事、労務に関する全般業務　・給与計算業務（専用ソフト使用）　・労働保険、社会保険、助成金申請業務　・規則、規定の制定及び改廃　・人材募集及び採用　・その他人事関係業務に関する企画・立案等　＊人事・労務の経験者のみの募集　＊変更範囲：あり（会社の定める事務業務）　　　◎ハローワークの紹介状が必要です

ＡＩシステムの自動入力データと表示される画像を照合、誤っている箇所を補正する業務です。このオペレーションとともにリーダーとしてチームをまとめ、生産性や業務品質向上を図り、サービス改善提案も行っていただきます。（業務研修あり：２週間）　※電話対応ほぼナシ　※コミュニケーション能力の高い方歓迎　※データ入力、チェック業務の経験をお持ちの方歓迎　※チームリーダーの経験をお持ちの方歓迎　※ＰＣスキルをお持ちの方歓迎　※正確さとスピード感を持って作業できる方歓迎　【仕事内容変更範囲】会社の定める業務　◎ハローワークの紹介状が必要です

○当法人全体を管轄した総務事務を担うお仕事です。　〇適正に合わせて、受付事務、庶務、購買、人事労務、財務会計、　　保険事務などを、担当していただきます。　　変更範囲：変更なし　　◎ハローワークの紹介状が必要です　

【給与計算業務のアウトソーシング事業】運用部門の正社員募集！　お客様企業の給与計算の運用をご担当いただきます。　お客様人事担当者と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算に必要なデータ処理をご対応いただきます。　　ルーティンだけでなく、常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。　給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「効率的」に行います。　顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。　◎ハローワークの紹介状が必要です／自主応募の場合紹介状は不要

○電話応対　〇事務作業・・伝票整理、帳簿記入等　〇請求事務・・初心者の方でも指導いたします。　（専用端末を使用）　○銀行用務・郵便局等外出用務（ＡＴ／軽・普）　　＊土・日・祝日勤務あり（シフト制による）　　　　　（上記、土日祝日勤務については、休日等相談検討可）　　　※応募前の施設見学可、事前にご相談ください。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。