長崎県 人事の求人

○当法人全体を管轄した総務事務を担うお仕事です。　〇適正に合わせて、受付事務、庶務、購買、人事労務、財務会計、　　保険事務などを、担当していただきます。　　＊変更範囲：変更なし　　◎ハローワークの紹介状が必要です　

＊総務・人事業務全般　　基本的な流れと全社的な動きを理解する。　　職長の補佐、数年後の後継者として　　幅広い知識と管理能力を磨いていきます。　　　　　「変更範囲：変更なし」　　◎ハローワークの紹介状が必要です

会社の「人」全般に関わり、人材の活用や労働環境の整備を行う　お仕事です。　・採用活動（新卒・中途・パート等）　・給与計算　・入社・退社手続き　・各種給付金・助成金の申請　・従業員の健康管理　・電話対応、来客対応　　など。　＊できることから少しずつお任せいたします！　＊パソコン操作あり。　　変更範囲：会社内のすべての業務　「働き方改革関連認定企業」　※面接の際は、安定所の紹介状が必要です。

〇半導体製造設備の装置オペレーター　・クリーンルーム内でのお仕事になります。　・発塵を抑えるクリーンスーツを着用してのお仕事となります。　・製品毎での条件を基に「製品」との品番照合と「設備やＰＣ等に　　入力されている情報」との照合作業を実施し、照合完了後にス　　タートボタンを押す、又はタッチパネルやＰＣ操作にて情報を　　修正しスタートボタンを押し設備を稼働させるお仕事です。　・不随作業にて設備の日常点検・薬品交換・治具の清掃等有り　＊雇用期間満了後は６カ月の更新制（原則更新）　＊正社員登用制度あり　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」　「就業場所の変更の範囲：変更なし」

〇半導体製造設備の保守保全（メンテナンス）業務　・クリーンルーム内でのお仕事になります。　・発塵を抑えるクリーンスーツを着用してのお仕事となります。　・製造設備の定期メンテナンス、パーツ交換、パーツ洗浄　　薬品交換、クリーニング調整作業等を実施します。　　メンテナンスの前準備・作業中・作業後に設備のタッチパネル　　を操作やＰＣ操作等があります。　・有機溶剤の使用があります。（エタノール・アセトン等）　＊雇用期間満了後は６カ月の更新制（原則更新）　＊正社員登用制度あり　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○半導体製造設備の装置オペレーター　・クリーンルーム内でのお仕事になります　・発塵を抑えるクリーンスーツを着用してのお仕事となります。　・製品毎での条件を基に「製品」との品番照合と「設備やＰＣ等に　　入力されている情報」との照合作業を実施し、照合完了後にス　　タートボタンを押す、又はタッチパネルやＰＣ操作にて情報を　　修正しスタートボタンを押し設備を稼働させるお仕事です。　・不随作業にて設備の日常点検・薬品交換・治具の清掃等有り　※未経験者の方でも十分お仕事できます。　※オペレータからのスタートですが適性次第では現場リーダー、　　班長、運営管理、等のポジションについていただきます。　従事すべき業務の変更範囲：変更なし

○入所者の食事・入浴など生活全般の介助　＊雇用期間：６ヶ月（更新あり／更新の場合１年更新制）　＊高齢者の方も歓迎　＊就業時間、労働日数は相談に応じます　　※応募前の施設見学可、事前に相談ください　　従事すべき業務の変更範囲：変更なし　　◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。　　　　　　（自主応募の場合は紹介状は不要）

○入所者の入浴介助　＊雇用期間：６ヶ月（更新の可能性あり／更新の場合１年更新制）　＊就業時間、労働日数は相談に応じます　＊高齢者の方も歓迎　　※応募前の施設見学可、事前に相談ください　　◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。　　　　　　（自主応募の場合は紹介状は不要）　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

○電話応対　〇事務作業・・伝票整理、帳簿記入等　〇請求事務・・初心者の方でも指導いたします。　（専用端末を使用）　○銀行用務・郵便局等外出用務（ＡＴ／軽・普）　＊土・日・祝日勤務あり（シフト制による）　　　　　（上記、土日祝日勤務については、休日等相談検討可）　　　※応募前の施設見学可、事前にご相談ください。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」　◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。　　　　　　（自主応募の場合は紹介状は不要）

＊人事労務、総務、経理等の事務全般を行います。　　　人事労務：人事情報管理、給与計算、社会保険、福利厚生等　　総務：文書・図書の管理、庶務業務等　　経理：現預金出納、会計帳票類の作成、会計システム運用等　　その他法人全体に関わる事務先般　　　【変更範囲：変更なし】　　◎ハローワークの紹介状が必要です

一般事務業務　（学生・教員の対応、電話応対、パソコンでの書類作成など）　　１．人事・給与・労務関係業務　　２．契約・進捗管理業務　　３．施設管理、備品管理、発注業務　　４．教務・学生指導・入試業務　　５．広報、ＨＰの管理業務　　６．情報システム管理業務　　　※上記のいずれかの事務実務経験がある場合は優先します　◎ハローワークの紹介状が必要です／＊変更範囲：変更なし

○入所・高齢者の看護・介護業務　　◆健康観察や医師との連絡　　◆食事・入浴・排泄など、生活全般の生活リハビリ、　　　レクレーションなどを行う。　　◆病院受診の付添　＊入所者９０名を看護師１０名で看護します。　＊看護科へ配属となります。　＊夜勤は月６回程度（看護師１名、介護士３名体制）　　※応募前の施設見学可、事前にご相談ください。　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

【入所者定員３０名で、自立された方、要支援～要介護１レベルの　方が全体の８０％で、軽い援助の方が中心です】　○入所利用者の看護・介護業務　・日常の健康管理、主治医との連絡・入所者の機能訓練　・日常生活上の介助・通院介助（主に軽自動車使用）　　＊応募前の施設見学可、事前にご相談下さい。　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

結デザインを多くの方に知ってもらい、仲間を増やすための発信や　採用活動を行います。会社の成長を支える仲間を集め、　組織をつくる。それが人事広報のミッションです。　・自社ホームページやＳＮＳの更新　・求人サイトの管理・運用　・会社説明会の開催・参加　・応募者対応や選考の進行管理　・従業員が働きやすい環境の整備　人と関わることが好きで、細やかな心配りができる方、　新しい挑戦に前向きな方を募集しています。　適性に応じて業務を振り分けます。　※変更範囲：会社が指示する全ての業務※副業可

○コミュニティ施設内で、来客者への対応と隙間時間でリサイクル品の製造をお願いします。　※慣れるまでマンツーマン指導なので安心！　　覚えた後は、自分の空間で快適に業務が可能です。　＊２０２５年８月１１日にオープンしたばかりの施設です！　＊正社員を目指している方も歓迎！　　（契約更新後の正社員への登用制度があります。賃金は月給制となります）　＊人事評価制度で、やる気と成果のある方は賃金アップできます！　＊能力に応じて経験が短期でもキャリアアップできます！　【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２５）】　＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

○長崎県央地区内の決められたルートの廃棄物・資源物　　（段ボール）の収集・運搬をお願いします。　※慣れるまでマンツーマン指導なので安心！　　覚えた後は、自分の空間で快適に業務が可能です。　＊現在、性別を問わず、幅広い年齢層の方が活躍しています。　＊正社員を目指している方も歓迎！　　（契約更新後の正社員への登用制度があります。賃金は月給制となります）　＊人事評価制度で、やる気と成果のある方は賃金アップできます！　＊能力に応じて経験が短期でもキャリアアップできます！　【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２５）】　＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

基地内ユニフォームショップにて、接客対応、スタッフ指導、シフ　ト管理、在庫・売場管理、品質報告、現金・商品管理などを担当す　る。商品、管理責任、保管、人事、及び訓練の指導／調整をする。　資金と在庫を安全に保管する。その他、関連的・附随的職務を行う　（変更の範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範囲内）　※本職種は「売上高による格付基準」という規定が適用されます。　この制度により、当該職位は売上高に応じて等級が変更される可能　性があります。必要書類をご案内しますので、事前にご連絡下さい　　就業場所：メインベース／ユニフォームショップ　※受付締切日：１０月７日　中間締切日：９月１６日　　※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

＊社会福祉法人会計（決算含む）業務　＊社会福祉法人事務全般、職員給与計算　＊利用者利用料・介護保険請求業務　＊外出用務（銀行・役所等／軽ＡＴ車）　＊送迎業務、入居者の通院介助（病院への付添い）　＊食事介助、下膳　＊その他、関連付随する業務全般を行います。　◇会計業務については慣れるまでフォローします。　◇子どもさんの学校行事等考慮しながら、１ヶ月毎の勤務表を作成　　（家庭の事情は配慮します）　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　※変更範囲：変更なし

研究国際部研究推進課海洋班に関する以下の業務　・海洋未来イノベーション機構人事に関する業務　・海洋未来イノベーション機構会議開催業務　・勤務時間管理業務　・総務関係調書の対応業務　・研究倫理教育の受講管理業務　・その他　　◎ハローワークの紹介状が必要です　※変更範囲：変更なし

「長崎スタジアムシティ」で働くホテルや飲食店などの従業員や、「Ｖ・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従業員を対象とした人事担当です。　＜具体的な業務内容＞　▼採用業務　・現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定　・求人媒体の選定・運用、効果測定・分析、媒体との交渉　・面接などの応募者対応　▼人事業務　・従業員の面談　・社内制度、労務環境などの改善提案　【変更範囲：会社が定める範囲】