長崎県 看護の求人 17ページ目

○入院患者さんに対する看護業務　　＊１８７床の患者様を８０名程度の看護師、看護補助者で対応　　＊夜勤（準夜・深夜）は月に６～８回程度です（３交替制）　　（夜勤は１０名程度の職員で対応）　　＊準夜勤４回、深夜勤４回の勤務をした場合、夜勤手当の　　　合計額は３８８００円です　　＊試用期間中（３ヶ月間）は夜勤はありません　　＊就業時間（１）（２）（５）の日勤と　　　（６）の夜間での２交替制勤務も可能です　　＊研修制度あり　変更範囲：訪問看護、ストレスクリニック　※面接の際は、安定所の紹介状が必要です

入院患者さんに対する看護業務　＊１８７床の患者様を８０名程度の看護師、看護補助者で対応　＊夜勤（準夜・深夜）は月に６～８回程度です（３交替制）　（夜勤は１０名程度の職員で対応）　＊準夜勤４回、深夜勤４回の勤務をした場合、夜勤手当の合計額は　　４２０００円です。　＊試用期間中（３ヶ月間）は夜勤はありません。　＊就業時間（１）（２）（５）の日勤と　（６）の夜間での２交替制勤務も可能です。　＊研修制度あり　変更範囲：訪問看護、ストレスクリニック　※面接の際は、安定所の紹介状が必要です。

管理栄養士業務、医院から指示された業務　・患者さんへの栄養指導、説明　・看護師補佐、クラーク業務　・診療準備、片付け、院内清掃等　　変更範囲：変更なし　　※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

管理栄養士業務、医院から指示された業務　・患者さんへの栄養指導、説明　・看護師補佐、クラーク業務　・診療準備、片付け、院内清掃等　　変更範囲：変更なし　　※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

○入院病棟の看護業務　病棟（ベッド数：１９８床）　　定年年齢以上の方について応募の相談可　（採用条件は異なります：年度更新制等）　　　＊変更範囲：変更なし　　＊副業可（但し、会社規定による）

○病棟の患者様の身の回りの世話　　○看護師の補助業務　　定年年齢以上の方について応募の相談可　（採用条件は異なります：年度更新制等）　　　＊変更範囲：変更なし　　＊副業可（但し、会社規定による）

＊在宅でリハビリを必要とする患者様への訪問看護の提供　＊その他付随する業務を行います。　＊使用車：軽自動車（ＡＴ車）　　【変更範囲：会社の定める業務・副業可（社内規定あり）】

○入院病棟の看護業務　病棟（ベッド数：１９８床）　　定年年齢以上の方について応募の相談可　（採用条件は異なります：年度更新制等）　　　＊変更範囲：変更なし　　＊副業可（但し、会社規定による）

特別養護老人ホームｆｌｏｒａ（定員２９名）における看護業務。　　内服薬の管理・往診の対応　入居者の体調確認・医療処置（経管栄養、軟膏処置など）　通院介助（社用車・ＡＴ・軽か普通車　※免許をお持ちの方のみ）　　＊業務の変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームｆｌｏｒａ（定員２９名）における看護業務。　　内服薬の管理・往診の対応　入居者の体調の確認・医療処置（経管栄養、軟膏処置など）　通院介助（社用車・ＡＴ・軽か普通車　※免許をお持ちの方のみ）　　※業務の変更範囲：変更なし

○特別養護老人ホームに入居されている高齢者の皆さんの看護業務　（健康管理・病院付添等）を担当して頂きます。　＊入居２９名、短期入所１０名　計３９名がご利用されておられる　ホームです。（看護業務は現在３名在籍／引継ぎ期間あり）　＊病院付添：ＡＴ軽自動車使用　　☆定年年齢以上の方も応募可能（１年更新制・昇給はありません）　☆お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します　　・従事すべき業務の変更範囲：変更なし　◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です　（自主応募の場合は紹介状は不要）

特別養護老人ホームにて利用されている高齢者の皆さんの　看護・健康管理・服薬管理等を担当していただきます。　（嘱託医の所や利用者の方の通院時、運転用務有り（ＡＴ軽））　　＊現在約５０名の高齢者のご利用者に対し、日中常時３～５名の　　看護職員が従事させていただいています。　　＊定年年齢以上の方も応募可能（１年更新制・昇給はありません）　　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　　　　　　　　（自主応募の場合は紹介状不要）

○介護老人保健施設「ろうけん西諫早」における介護業務　（利用者１００名程度・職員１２～１５名程度で対応）　・入所者の身の回りのお世話全般　・トイレ・入浴の介助　・各種行事等の付添い（運転免許お持ちの方は運転していただく　　場合あり）　☆未経験やブランクのある方にも教育担当者にて個別に合わせた　　育成で相談しやすい環境です。　※夜勤：週１回（月４～５回）程度　　　　　正准看護師１名、介護職員３名の４名体制　　☆応募前の職場見学が可能です！事前にご連絡ください。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

○病院（病棟）における看護業務の補助、介護（２３４床）　☆プライベートや子育て、介護等との両立を図りやすい　　週平均３２時間勤務の正職員制度を導入しました！　　＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　　５０，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○病院（病棟）における看護業務の補助、介護（２３４床）　☆プライベートや子育て、介護等との両立を図りやすい　　週平均３２時間勤務の正職員制度を導入しました！　　＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　　５０，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○病棟における看護業務全般（２３４床）　☆プライベートや子育て、介護等との両立を図りやすい　　週平均３２時間勤務の正職員制度を導入しました！　　＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　１００，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○病棟における看護業務全般（２３４床）　☆プライベートや子育て、介護等との両立を図りやすい　　週平均３２時間勤務の正職員制度を導入しました！　　＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　１００，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○病棟における看護業務全般（２３４床）　　週平均４０時間労働となっております。　　☆他に週平均３２時間労働の正職員制度を導入しました。　　　別途求人票あり。＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　１００，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○病棟における看護業務全般（２３４床）　　週平均４０時間労働となっております。　　☆他に週平均３２時間労働の正職員制度を導入しました。　　　別途求人票あり。＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　１００，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○病院（病棟）における看護業務の補助、介護（２３４床）　　週平均４０時間労働となっております。　☆他にプライベートや子育て、介護等との両立を図りやすい　　週平均３２時間勤務の正職員制度を導入しました！　　別途求人票あり。＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　　５０，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。