大分県 佐伯市 介護・看護系の正社員・転職

有料老人ホーム（定員２６名）内での入浴、食事、排泄等日常生活の介助業務、レクリエーション等の支援業務を行います。　基本的に送迎業務はありませんが、通院等で車を使用した業務をお願いする場合あり。　　ノーリフティングケアの推進を行っており、介護ロボット　ハグ、　リフトで排泄介助。移乗、移動は原則二人体制で行うようにしてお　り、加えて福祉用具を活用して、身体的負担の軽減を図っています　。　※有給休暇の取得を推進しています、（昨年度取得率９１．５％）　　「変更範囲：なし」

診療所（無床）での外来看護業務全般　　・医師の診療介助、採血、注射、各種検査・処置、リハビリ補助等医師から指示された業務を行う　　　　　＊変更の範囲：なし

利用者６０名程度の特別養護老人ホームで、入浴・食事・排泄介助等の日常生活における介助業務、レクレーション支援等の介護業務を行います。（夜勤は３人体制となります。）　　＊定年以上で応募希望の方も相談に応じます。　　【変更範囲：変更なし】

有料老人ホーム（定員２６名）内での入浴、食事、排泄等日常生活の介助業務、レクリエーション等の支援業務を行います。　基本的に送迎業務はありませんが、通院等で車を使用した業務をお願いする場合あり。　ノーリフティングケアの推進を行っており、介護ロボットハグ、リフトで排泄介助。移乗、移動は原則二人体制で行うようにしており、加えて福祉用具を活用して、身体的負担の軽減を図っています。　　※有給休暇の取得を推進しています、（昨年度取得率９１．５％）　※定年以上で応募希望の方も相談に応じます。　　「変更範囲：変更なし」

＊利用者の作業の支援、生活の支援　＊バイタルチェック　＊パソコンを使用し記録の入力　＊送迎（軽自動車及び普通自動車）　＊清掃業務、椎茸加工等の補助作業あり　　「変更範囲：変更なし」

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務　・介護の相談　・要介護認定申請の代行　・ケアプランの作成　・医療機関やサービス事業所との連携　　訪問には社用車を使用します。　　「変更範囲：変更なし」

施設利用者（約４０名程度）の介護業務全般を行います。　通常日勤帯は６名体制、夜勤帯は２名体制で業務を行います。　・食事、排泄、入浴介助等　・送迎業務等　・外部への訪問介護業務をお願いする場合があります。　　範囲は主に佐伯市内で、社用車を使用、１日３～５軒程度を１名　　で訪問します。　　応募時に資格は不要ですが、入社後早期に取得してもらいます。　＊定年以上で応募希望の方も相談に応じます。　　「変更の範囲：法人の定めるすべての職種」

外来患者、入院患者に関する看護業務全般です。　医師の診療補助、医療器具の準備や洗浄等。患者さんの体温測定、　血圧測定などのバイタルチェックなどの健康管理及び健康相談。　　外来及び病棟での募集になります（他部署へ異動の可能性あり）　　＊定年以上で応募の方も相談に応じます。　　「変更範囲：変更なし」　　

特別養護老人ホームでの看護業務全般。　・健康、内服管理、処置　・受診、回診　　病院受診時の付き添いで、軽四（ＡＴ）を運転して頂く事があり　ます。　・その他看護に関連する一連の業務　　【変更範囲：変更なし】

個別支援計画の作成　支援サービスに関わる担当者との連絡調整　サービス提供者の指導　等　社内スタッフとの細やかな連携　　　　「変更範囲：職業指導員」

住宅型有料老人ホームにて入所者（３９名）への介護業務を行います。入浴、食事、排泄等の介護業務、レクリエーション等の介助業務、その他付随する一連の業務等で夜勤は２名体制で行います。　　「変更範囲：変更無し」

外来患者、入院患者に関する看護業務全般です。　医師の診療補助、医療器具の準備や洗浄等。患者さんの体温測定、　血圧測定などのバイタルチェックなどの健康管理及び健康相談。　　外来及び病棟での募集になります（他部署へ異動の可能性あり）　　＊定年以上で応募希望の方も相談に応じます。　　「変更範囲：法人内業務」

訪問診療を主としたクリニックでの訪問看護業務　訪問範囲は、佐伯市一円を社用車（ＡＴ車）でまわります　・訪問看護の経験がなくても大丈夫です　・最初は２名体制、慣れてから１名で看護業務にあたっていただき　ます。　・夜間当番をして頂ける場合、基本、医師もしくは他の看護師との　２名で対応します。　　「変更範囲：変更無し」

老人ホームにおける入所者４０名に対する健康管理や服薬管理等の看護業務を２名体制で行います。その他、関連する一連の業務。　　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホーム（定員２６名）内での入浴、食事、排泄等日常生活の介助業務、レクリエーション等の支援業務を行います。　基本的に送迎業務はありませんが、通院等で車を使用した業務をお願いする場合あり。　ノーリフティングケアの推進を行っており、介護ロボットハグ、リフトで排泄介助。移乗、移動は原則二人体制で行うようにしており、加えて福祉用具を活用して、身体的負担の軽減を図っています。　　※有給休暇の取得を推進しています、（昨年度取得率９１．５％）　※定年以上で応募希望の方も相談に応じます。　　「変更範囲：変更なし」