鳥取県 鳥取市 人事の求人

ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。　・給与計算、社会保険関連、勤怠管理　・採用業務　・福利厚生、退職金制度対応　等　　　　【変更の範囲】変更なし

総務人事事務と経理事務は期間によりどちらかの担当となります。　総務人事事務は、定型的な業務（勤怠時間確認、給料計算、採用・離職に関する手続き、届出、等）や、ホテルサービスの原点となるスタッフへの研修会の開催対応など、ホテルスタッフのバックアップをする業務で、各職場のスタッフが活き活きと働いている姿を見たときにやりがいを感じます。　経理事務は、社内の債権。債務管理事務です。各部門で発生する数字をまとめ企業全体を把握するための処理業務です。　会社行事では力を合わせて達成に向け業務を相互に手伝います。　ホテルでは裏方業務ですが、当ホテルで働くことでサービスの原点に触れることが出来、ホテルのおもてなし最前線の一助を担っているというやりがいが感じられます。　　　　　変更範囲：変更なし

○経理事務、総務事務のパソコンを使ったお仕事になります。　（エクセルや専用ソフトを利用）　＊会計業務担当者として勤務していただきます。　　１人あたり５～１０社程度の会社を担当していただきます。　○その他対外的業務　：郵便局や得意先にデータをお持ちする作業　※特記事項を参照下さい　　＊研修制度もありますので、ご安心してご応募ください。　★３ヶ月の雇用契約終了後は雇用期間へ定めのない労働契約となる予定です。　変更範囲：変更なし

１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。　　　・主にチェクイン・チェックアウトなどの接客応対　　　・インターネット、電話からの予約受付　　２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経て　　　ホテル責任者として管理室業務に従事して頂きます。　　　・スタッフの人事管理　　　・売上集計管理　　　・設備保守管理　　　・その他、ホテル営業に付随する一切の管理業務　　＊変更範囲：変更なし

○経理事務、総務事務のパソコンを使ったお仕事になります。　（エクセルや専用ソフトを利用）　＊会計業務担当者として勤務していただきます。　　１人あたり５～１０社程度の会社を担当していただきます。　○その他対外的業務　：郵便局や得意先にデータをお持ちする作業　※特記事項を参照下さい　　＊研修制度もありますので、ご安心してご応募ください。　★３ヶ月の雇用契約終了後は雇用期間へ定めのない労働契約となる予定です。　変更範囲：変更なし