鳥取県 米子市 有料老人ホームの正社員・転職

施設利用者のケアプラン作成業務　　＊入居者のうち介護が必要な方が約８０名（２人体制）　　　＊変更範囲：変更なし

特別養護老人ホーム・経費老人ホーム・高齢者向け優良賃貸住宅・介護付き有料老人ホーム・グループホーム・短期入所生活介護・　通所介護のいずれかにおける介護業務　　＊研修制度あり　　＊資格取得支援制度あり（補助金や休暇支援など）　　＊施設見学歓迎（事前連絡必要）　　　＊変更範囲：変更なし

・営業：入居希望者のお問い合わせ対応、見学対応及び提案営業。　　　　　１日の営業活動をシステムで報告。　　　　　（営業研修でブランディング、提案の仕方を学んで　　　　　　いただきます。）　・各種対応：入居者様の日常生活相談、来館者対応、取引事業者様　　　　　　　の対応。　・イベントの企画運営：ホームでのイベントの企画・実施　・各種事務作業：入出金管理、請求関連、簡単な業績資料の作成。　　※将来的にはホーム長、幹部になっていただく可能性がございます　　変更範囲：変更なし

・営業：入居希望者のお問い合わせ対応、見学対応及び提案営業。　　　　　１日の営業活動をシステムで報告。　　　　　（営業研修でブランディング、提案の仕方を学んで　　　　　　いただきます。）　・各種対応：入居者様の日常生活相談、来館者対応、取引事業者様　　　　　　　の対応。　・イベントの企画運営：ホームでのイベントの企画・実施。　・各種事務作業：入出金管理、請求関連、簡単な業績資料の作成。　　※将来的にはホーム長、幹部になっていただく可能性がございます　　変更範囲：変更なし

・営業：入居希望者のお問い合わせ対応、見学対応及び提案営業。　　　　　１日の営業活動をシステムで報告。　　　　　（営業研修でブランディング、提案の仕方を学んで　　　　　　いただきます。）　・各種対応：入居者様の日常生活相談、来館者対応、取引事業者様　　　　　　　の対応。　・イベントの企画運営：ホームでのイベントの企画・実施。　・各種事務作業：入出金管理、請求関連、簡単な業績資料の作成。　　※将来的にはホーム長、幹部になっていただく可能性がございます　　変更範囲：変更なし

・営業：入居希望者のお問い合わせ対応、見学対応及び提案営業。　　　　　１日の営業活動をシステムで報告。　　　　　（営業研修でブランディング、提案の仕方を学んで　　　　　　いただきます。）　・各種対応：入居者様の日常生活相談、来館者対応、取引事業者様　　　　　　　の対応。　・イベントの企画運営：ホームでのイベントの企画・実施。　・各種事務作業：入出金管理、請求関連、簡単な業績資料の作成。　　※将来的にはホーム長、幹部になっていただく可能性がございます　　変更範囲：変更なし

・営業：入居希望者のお問い合わせ対応、見学対応及び提案営業。　　　　　１日の営業活動をシステムで報告。　　　　　（営業研修でブランディング、提案の仕方を学んで　　　　　　いただきます。）　・各種対応：入居者様の日常生活相談、来館者対応、取引事業者様　　　　　　　の対応。　・イベントの企画運営：ホームでのイベントの企画・実施。　・各種事務作業：入出金管理、請求関連、簡単な業績資料の作成。　　※将来的にはホーム長、幹部になっていただく可能性がございます　　変更範囲：変更なし

有料老人ホーム内での介護業務全般　　職員の処遇改善に取り組んでいます。　・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）　・全職員有給休暇１００％取得の推奨　・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）　・資格取得費用の助成（実績多くあり）　・社内ハラスメント相談ダイアルの設置　・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置　・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。　・変更範囲：変更なし

ケアマネージャー業務全般　・ケアプラン作成、相談業務　・一般家庭訪問あり（米子市内）　　＊社用車使用（軽自動車ＡＴ）　　　　　＊変更範囲：変更なし

有料老人ホームでの看護、介護業務。　・バイタル確認、食事介助、往診の医師の対応、胃ろう注入など　　＊変更範囲：変更なし　＊日勤のみ、夜勤はありません！　＊オンコール対応あり　　　＊ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけます　　のでご利用ください。

特定施設においての入居者の方に対する生活介護全般　＊入居者のうち介護が必要な方が約８０名　＊介護スタッフ約３０名（常勤換算）　　　【変更範囲：変更なし】

一般家庭への訪問での看護業務　　　　　　　　　　　　　　　　＊主に米子市内（西伯方面もあり）　　　　　　　　　　　　　　＊社用車使用（オートマに乗れる方）　＊変更範囲：変更なし　　

特定施設においての入居者対応、契約及び家族対応　病院対応　　　　　　　＊変更範囲：変更なし

有料老人ホーム内での管理職（施設管理業務）　　職員の処遇改善に取り組んでいます。　・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）　・全職員有給休暇１００％取得の推奨　・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）　・社内ハラスメント相談ダイアルの設置　・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。　【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています　　ぜひご視聴ください】　　＊変更範囲：変更なし