鳥取県 社長・役員系の求人 8ページ目

○病院における入院・外来でのリハビリ業務　○老人保健施設のじまにおけるリハビリ業務　※上記いずれかでの勤務　　　【変更範囲：変更なし】　

＊デイサービスセンターでのリハビリ業務を担当して　　いただきます。　　＊構音・嚥下・口腔機能の回復・維持の為の　　リハビリテーション・機能訓練等の業務を行います。　　＊３０・４０代の子育て世代のセラピストが活躍しています。　　　　【変更範囲：変更無し】

整形外科医院における外来の看護業務全般　　　＊変更範囲：変更なし

◆デイサービス介護施設（定員２０名）で高齢者の健康管理業務、　　医療業務等の看護業務と介護業務（身体介助および入浴等の　　介助、見守り）とその補助、体操・レク参加　◆看護師１名体制（施設内他事業所に３名在籍）　◆日勤のみの勤務となります　◆送迎ができる方大歓迎（軽自動車あります）　※介護スタッフと連携しながら利用者様のサポートを行って　　いただきます　　※変更範囲：変更なし

歯科医院での業務全般　＊病院ＨＰを参照してください。　　ｈｔｔｐ：／／ｎａｋａｄａｓｈｉｋａｉｉｎ．ｃｏｍ／　　※子連れ出勤ＯＫです！　　　［変更範囲：変更なし］

ヘルスケアアパートメントのご入居者様に対する看護業務　＜主な業務＞　・病状の観察、健康管理　・カテーテルなどの医療機器管理　・食事ケア、水分、栄養管理　・褥瘡や創傷の処理　・ターミナルケア　・関係機関との連絡調整　・リハビリテーション　　　＜変更範囲＞変更なし

歯科衛生士業務全般になります。　・歯垢、歯石の除去及び口腔衛生指導　・歯科医師の診療補助　・受付業務　　　［変更範囲：変更なし］

当院では、患者様一人ひとりに寄り添いながら、歯科衛生士・助手業務を行っていただきます。　○予防処置：スケーリングやＰＭＴＣを行い、虫歯・歯周病予防に　努めます。　○保健指導：ブラッシング指導や口腔ケアのアドバイスを通じて、　患者様の口腔内の健康維持をサポートします。　○診療補助：歯科医師の診療アシストとして、治療のサポートを行　　います。　○メンテナンス業務：定期健診時の口腔内チェック、歯周病の管理　予防処置　○助手業務：歯科医師・歯科衛生士の補助、治療の準備・片付け・　　清掃・消毒・受付補佐　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

当院では、患者様一人ひとりに寄り添いながら、歯科衛生士・助手業務を行っていただきます。　○予防処置：スケーリングやＰＭＴＣを行い、虫歯・歯周病予防に　努めます。　○保健指導：ブラッシング指導や口腔ケアのアドバイスを通じて、　患者様の口腔内の健康維持をサポートします。　○診療補助：歯科医師の診療アシストとして、治療のサポートを行　　います。　○メンテナンス業務：定期健診時の口腔内チェック、歯周病の管理　予防処置　○助手業務：歯科医師・歯科衛生士の補助、治療の準備・片付け・　　清掃・消毒・受付補佐　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

○看護業務　　・服薬管理　　・体調不良者の観察、処置　等　　　　　変更範囲：非正規職員就業規則に定める範囲

介護事業所における看護業務　＊職場見学、職場体験可能です　　　　＊変更範囲　就業規則、正規職員就業規則に定める範囲

満１歳児～５歳児までの担任補助業務、グループ担当補助業務、又は一時預かり事業担当補助業務、子育て支援センター補助業務　　変更の範囲：本園が定める業務

○訪問看護業務全般　　〇書類業務　　　　　等　　　※夜間など営業時間外に緊急時に訪問をすることがあります。　　＊変更範囲：変更なし

○通所児童（未就学児～就学児）に対する療育　「遊ぶ・学ぶ・生活する」力を伸ばす支援を行います。　　○計画書などの書類作成業務　　　○送迎業務　等　　　＊変更範囲：変更なし

○機能訓練業務　　○計画書などの書類作成　　　○送迎　　○日常業務全般の介護業務　等　　＊変更範囲：変更なし

○訪問看護業務全般　　〇書類業務　　　　　等　　＊主は訪問看護業務ですが、　　デイサービス業務を兼務していただく場合がございます。　　　＊変更範囲：変更なし

○機能訓練業務　　○計画書などの書類作成　等　　　＊変更範囲：変更なし

主に保育所等訪問支援業務　〇保育所・学校等へ訪問して、保育士・先生等に助言等を行います。　　その他　○通所児童（未就学児～就学児）に対する療育　「遊ぶ・学ぶ・生活する」力を伸ばす支援を行います。　　共通　○計画書などの書類作成業務　等　　＊変更範囲：変更なし

外来診療、デイケア利用者健康管理　　　＊変更範囲：変更なし

業務時間内の保育業務全般　・保育サポート（昼食・おやつ準備、掃除、排泄介助、お散歩、保護者対応、絵本の読み聞かせ等）　　※対象期間内、保育士試験の為の学習をサポート（通信講座受講：受講費は当社負担）し、保育士資格を取得できた場合に、お祝い金（￥１００，０００）が支給される社内制度（社内名称：ポテンシャル採用制度）です。　　変更範囲：変更なし