富山県 採用人事の正社員・転職

「受付窓口としての人事」ではない。　現場に入り込み、動いて、つなぐ。　そんな「リアルな人事」を私たちは求めています。　・中途・若手採用（求人戦略立案、原稿作成、媒体運用、面接）　・採用チャネル開拓（紹介会社、ＳＮＳ、産学連携など）　・入社後の育成・定着支援（研修設計、配属サポートなど）　・経営層や現場リーダーとの連携　「現場の感覚をわかる人事は、強い。」　自分の言葉で語り、自分の足で動くポジションです。　　※配属：管理本部／部課長（５０代・４０代）以下４名（男１女　３名）平均年齢４０代／経験３年～１０年以上