三重県 人材サービスの正社員・転職

１、求人案件の獲得　ブランドの人事担当者と打合せしスタッフ不足の店舗の求人で　派遣依頼を獲得します。　２、ブランドへご紹介　就業先となるブランドにスタッフをご紹介。面談前にスタッフと　事前に面談対策し、面談同席して採用率が上がるようサポート。　３、アフターフォロー　定期的に店舗訪問し、クライアント・スタッフの悩みを幅広く相談に乗り、信頼関係を構築して一緒に自分自身も成長していきます。　４、自己成長　入社３年で所長・マネージャークラスに昇進することも可能です。　生産性を高め合い、共に成長してける環境が整っています。

プレイングマネージャー職として、拠点の業績拡大・部下の育成などを　お願いします。　業務内容　・既存契約先の拡大・管理　・新規導入先の開拓、商談、提案活動　・メンバーマネジメント　新しい分野の顧客開拓も現状の拡大もあなたの手腕でお任せします。　業務の変更範囲：会社の定める業務

全国で働くスタッフの労務管理や契約管理、経理・会計業務や付随する事務全般が主なお仕事です。　専用システムや給与ソフトを利用して実務を行っていただきます。　　変更範囲：会社の定める業務