長崎県 支配人の正社員・転職

長崎市内の旅館・ホテルにおける宿泊部門の　支配人として、通常のフロント業務に加え、　施設の運営・管理全般をお願いします。　　【具体的な内容】　●チェックイン・アウト業務　●宿泊・宴会等のお客様の対応　●スタッフ教育・シフト管理　●各種帳票類作成　●設備・備品等の管理　　　　●収益目標達成の為の戦略立案　●本社への月次数値報告　　　　　　　　　　　　【業務変更の範囲】会社内での全ての業務　◎ハローワークの紹介状が必要です

副統括として統括支配人を補佐して頂きながら、長崎市内の３つの旅館・ホテルの運営および管理全般をお願いします。　（３つの施設は同じ敷地内に隣接しています）　　【具体的な内容】　●組織マネジメント　　　　　　　●収益目標達成の為の戦略立案　●各部門の売上確認　　　　　　　●緊急事態発生時の指示対応　●設備管理・修繕検討・購買承認　●本社への月次数値報告　●その他本社への報告業務　　【業務変更の範囲】会社内での全ての業務

長崎市内の３つの旅館・ホテルの運営、管理全般をお願いします。　（３施設は敷地内に隣接）　ホテルで働くスタッフがやりがいを持って力を発揮できるよう　最良な判断、指示をして頂ける方を募集致します。　　【具体的な内容】　●組織マネジメント　　　　　　　●収益目標達成の為の戦略立案　●各部門の売上確認　　　　　　　●緊急事態発生時の指示対応　●設備管理・修繕検討・購買承認　●本社への月次数値報告　●その他本社への報告業務　　【業務変更の範囲】会社内での全ての業務

【ビジネスホテル三国におけるホテル業務全般】　　　・フロント業務　　・電話対応　　・館内、客室等の清掃及びチェック　　・物品管理　　・外出用務（ＡＴ車使用）　　・その他ホテルの運営に係る業務　　　　■仕事内容の変更範囲：なし　

フードコート内の店舗運用の為、食品の準備、品質、顧客サービス　、在庫を管理する。顧客からの問い合わせや苦情の対応。従業員の　トレーニング。財務データを分析し、売上日報を作成する。作業計　画とシフトの作成等。その他、関連的・附随的職務を行う。　（変更の範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範囲内）　※本職種は「売上高による格付基準」という規定が適用されます。　この制度により、当該職位は売上高に応じて等級が変更される可能　性があります。必要書類をご案内しますので、事前にご連絡くださ　い。就業場所：メインベース／Ｂａｙｓｉｄｅ　※中間締切日　毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日）　※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。