大分県 管理職系の正社員・転職

安定と充実の大手企業で働いてみませんか？　年間休日125日(土日祝休み)、賞与5.68ヶ月分(前年度実績)

管理業務　・工事やイベント時の、警備員の配置・手配　　教育業務　・警備スタッフの教育や指導　　営業業務　・既存顧客への訪問・営業活動（ノルマなし）　営業範囲：別府市及び近郊　・現場打ち合わせ　　＊社有車あり　　　＊変更範囲：変更なし

管理業務　・工事やイベント時の、警備員の配置・手配　　教育業務　・警備スタッフの教育や指導　　営業業務　・既存顧客への訪問・営業活動（ノルマなし）　・営業範囲：大分市　・現場打ち合わせ　　＊社有車あり　　　＊変更範囲：変更なし

当社「ロジスティクスサービス大分（大分市松岡）」を拠点として、国内のお客様よりご依頼いただいた、半導体製造装置等の輸送・搬入出・据付及び付随する一連の作業を行い、作業全体の管理も行う。　　＊管理監督職経験者歓迎！　　＊異業種経験者歓迎！　　＊普通自動車免許で運転可能な車両を運転する場合あり。　　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホーム（デイ併設）の管理者として施設の運営管理をお任せします。　業務は、サービスの質を高めるためのスタッフ育成・労務管理まで、その裁量は多岐にわたります。　現場の状況を冷静に把握し、スタッフを鼓舞しながら目標達成を目指すリーダーシップが求められる仕事です。　【お仕事内容】　■介護現場での実務　■管理業務　■施設の円滑な運営　■スタッフの労務管理・育成など　　【変更の範囲：なし】

・入社後３ケ月は各給油所にて業界について学んで頂きます　　※大半が異業種からの転職者です、ご安心ください。　・給油所の基本業務・会員獲得・車の点検　・タイヤ交換、オイル交換、車検点検　　※車には詳しくなります。　・３ケ月過後は下記の各業務の幹部社員として配属します　・給油所の統括管理業務　・卸業の管理営業業務　・管理業務（総務などの管理業務）　・販売業務管理等（オイル・タイヤ等）　※研修期間終了後に年収５００万も可能（条件あり）　変更範囲：変更なし

総務部に所属し、経理業務を中心にご担当いただきます。将来的　には管理部門の中核として、予算管理・資金繰りなど経営に近い　業務にも携わっていただくポジションです。現総務部長から業務　を引き継ぎながら、段階的に業務領域を広げていただきます。　＜経理業務＞　・月次／年次決算、試算表作成・仕訳入力、税理士との連携対応　＜管理業務＞　・予算管理／資金計画・資金繰りの実務対応　＜その他業務＞　・労務管理（勤怠・社保関連）、採用業務のサポート、社内各部署　との調整業務　（変更範囲：なし）

水産物卸売業の営業及び将来の経営幹部の業務をお任せします　　販売先への提案営業（既存客メイン）　営業戦略の立案、仕組化（属人化した業務のデジタル化・可視化）　現場チームのマネジメント、スタッフ育成　　【画像情報あります】　＊変更範囲：変更なし

外国人技能実習生の監理業務を一緒にしてもらいます！　技能実習生を受け入れてもらっている組合員様の事務所や現場に毎月訪問し、仕事のサポートや生活のサポートをします！　詳細な仕事内容としては、実習生に対しての労務管理書類の確認や、技能試験のサポート、日本語の指導、報告書の作成など職務内容は多岐にわたります！　豊後大野市にある会社ですが出社義務はありません！現場への直行直帰となります。大分市在住の方もいます！　外国人が働きやすい環境を一緒に作りましょう！　＊訪問先は、九州各県です。社用車（普通自動車／ＡＴ車）を使用　します。　「変更範囲：変更なし」

管理職候補として総務・人事業務全般に携わっていただきます。　外出時には社用車（ＡＴ車／軽）を使用します。　　※業務は丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

大分出張所の得意先巡回　・得意先のヒアリング　・従業員のヒアリングを行い問題点や改善点の対応及び現場のサポ　ートを行います。　得意先担当者との打ち合わせ・書類作成　・マニュアルや仕様書に基づいて報告書の作成をします。　当社従業員のシフト管理等　・予定シフトを作成し、病欠等が生じた場合、随時調整を行います　※役割は当社の得意先とそこで働く従業員との仲立ちになります。　　得意先は官公庁が８割以上ですので安心して働けます。　※得意先巡回には原則として社有車を利用します。　＊エリア：大分県内　　　　変更範囲：変更なし

＊募集背景について　昨年、一昨年と順調に営業所を開設しエリアを拡大中。　現在、弊社の課題となっていることは「次世代を見据えた人材採用　・育成」です。組織基盤強化及び新たな取り組みなどを行っていく　ため、同じ目標や目線で挑める仲間を採用したいと考えております　＊主な仕事内容について　■営業所運営　・警備員配置及び手配・建設会社、イベント会社との打ち合わせ　・警備員教育及びマネジメント業務・目標管理、売上管理など　　■営業　・新規顧客開拓、決定権者との関係構築など　＊社用車あり　　＊変更範囲：変更なし

＊募集背景について　昨年、一昨年と順調に営業所を開設しエリアを拡大中。　現在、弊社の課題となっていることは「次世代を見据えた人材採用　・育成」です。組織基盤強化及び新たな取り組みなどを行っていく　ため、同じ目標や目線で挑める仲間を採用したいと考えております。　＊主な仕事内容について　　　＊社用車あり＊変更範囲：変更なし　■営業所運営　　・警備員配置及び手配・建設会社、イベント会社との打ち合わせ　　・警備員教育及びマネジメント業務・目標管理、売上管理など　　■営業　　・新規顧客開拓、決定権者との関係構築など

◆スタッフの指導、教育など店舗の全ての運営をする仕事です　・接客業務　・売上管理、会計業務　・従業員のシフト管理　・従業員の送迎業務（社用車あり）　　　＊変更範囲：変更なし

店舗運営管理全般。売上・在庫・勤怠等の管理・店舗マネジメント　。お客様第一主義に徹する従業員達のリーダーとして店舗運営をし　全従業員が明るく生き生きと働ける職場環境作りをして頂きます。　＊転勤の場合、就業場所は九州内各店舗のいずれかになります。　・宮崎県　吉尾店（都城市）、加納店・新名爪店・柳丸店（宮崎市　　）・鹿児島県　国分店（霧島市）、宇宿店（鹿児島市）　・熊本県　画図店（熊本市）、菊陽店（熊本県菊池郡）　・大分県　わさだ店（大分市）　・福岡県　大野城店（福岡市）、くさみ店（北九州市）　※事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を本部宛にご送付ください。　　変更範囲：変更なし

◆ご本人の経験・経歴を勘案し、下記部門のいずれかにおいて、　管理職（課長／副支配人）・ゼネラルマネージャーとして部門／課を統括管理し、事業運営全般の管理および部下の配置調整をしていただきます。　・城島高原パーク（物販部門他）　・城島高原ゴルフクラブ　・城島高原ホテル　・管理部門（総務部）　　＊変更の範囲：その他会社の定める業務　　※応募にはハローワークの紹介状が必要です

・客室レベニューマネジメント　　販売価格コントロール　・予算作成と進捗管理　・従業員の労務管理　・宿泊部門の運営管理全般　　変更の範囲：変更なし