重機オペレーター
株式会社 セリタ建設
※現場における重機作業全般 1.朝礼⇒担当重機の点検⇒実際の現場作業⇒終了作業 2.現場作業工程の確認及び調整 ○仕事現場 *社用車(MT車)での運転移動あり 1.現場は主に福岡・佐賀地域が多く日帰りができる範囲が多い ですが、遠方の場合(片道2時間要する現場)は宿泊で対応し ています。(身体負担軽減の為の配慮、出張手当有) ※最新の重機の操作と特殊工法を覚えることが出来る会社です。 研修制度も充実していますので、これまでの経験を活かし、更に 新しい技術の習得ができます。 ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 *変更範囲:会社が定めるすべての業務
溶接工
株式会社 セリタ建設
○溶接業務 ・主に会社内での作業となります ・まれに現場での作業(修理)もあります(社用車あり) *溶接のできる方 *仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 *変更範囲:会社が定めるすべての業務
土木施工管理
株式会社 セリタ建設
○土木工事の施工管理に関する、現場監督の業務です。 ○主な仕事内容 *社用車(MT車)での運転移動あり 1.施工管理(原価管理、工程管理、品質管理、安全管理) パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理 2.工事現場の写真管理 ○研修制度 1.社内資格取得制度を利用した、受験講習受講など積極的に支援 を行っています。 2.社員マニュアルがありますので、安心して業務に取り組むこと が出来ます。 ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 *変更の範囲:会社が定めるすべての業務
造園土木作業員兼工場内外作業員
株式会社ハクショウ 事業本部 佐賀工場
>造園土木作業員 工場敷地内において植樹・育樹・里山保全などを 行っていただくお仕事です。 >工場内外作業員 海や川の工事で発生する“汚濁“の拡散を防ぐ環境資材 “汚濁防止膜”の製造、設置、撤去、修理をするお仕事です。 ◎入社後、必要な知識を学び、先輩社員がつき実践的に指導します ○応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲:会社が定める全ての範囲】
建築技術者
株式会社 友廣建設
○土木及び建築現場での施工管理全般 ○建築設計及び製図、建築CAD操作 ※現場は主に佐賀県内(宿泊を伴うことはありません) *社用車(AT車)使用あり ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 建築技術者
- 給与
-
月給 300,000円~350,000円
- 休日・休暇
- *勤務表による *第2・第4土曜日・年末年始・お盆・ゴールデンウィーク
■急募■トレーラー運転手
株式会社 内分組
○トレーラー運転手業務全般 ・範囲は主に県内 ・ダンプに乗務する場合もあり *仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします。 ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲:変更なし】
■急募■大型セルフ回送車運転手
株式会社 共栄
○大型セルフ回送車の運転業務 他 ○現場は主に佐賀県内です *不定期の夜勤業務あり ◎応募にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲:変更なし】 ☆★令和7年5月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、 有給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として 厚生労働大臣が認定】
現場技術員
株式会社 共栄
○現場技術員(舗装・土木・河川工事等) ○オペレーター(車両系建設機械運転) ○管理業務(書類、写真、工程管理など) ○社用車(軽トラックなど)の運転業務があります *仕事内容・休日等詳細については、面接時に説明します ◎応募にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲:変更なし】 ☆★令和7年5月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、 有給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として 厚生労働大臣が認定】
■急募■現場作業員・オペレーター
株式会社 共栄
○現場作業員(舗装・土木・河川工事等) ○オペレーター(車両系建設機械運転) ○社用車(軽トラックなど)の運転業務があります *仕事内容・休日等詳細については、面接時に説明します ◎応募にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲:変更なし】 ☆★令和7年5月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、 有給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として 厚生労働大臣が認定】
10tダンプ運転手
株式会社 共栄
〇10tダンプの運転業務他 〇現場は主に佐賀県内です *不定期の夜勤業務あり ◎応募にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲:変更なし】 ☆★令和7年5月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、 有給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として 厚生労働大臣が認定】