准看護師:四十間堀 醫
医療法人社団 回春会 介護老人保健施設 ライフケア回春苑
・当施設における利用者(入居者 50名)の医療面での ケアをしていただくお仕事です。 ・オンコールはありません。 ※子育て中の方でも働きやすい職場です!! 『こっころカンパニー(子育てサポート)認定企業!!』 入社祝金10万円支給(試用期間終了後、当社規程による) 変更範囲:変更なし
介護福祉士(夜勤専従):四十間堀 醫
医療法人社団 回春会 介護老人保健施設 ライフケア回春苑
当施設における利用者(入居者 50名)の ケアをしていただくお仕事です。 ※経験者賃金面優遇 『こっころカンパニー(子育てサポート)認定企業!!』 育休からの復帰率100%!! パパ育休の実績あり! 入社祝金10万円支給(試用期間終了後、当社規程による) 見学・ご相談、随時受け付けております! 変更範囲:変更なし
准看護師【オンコールなし】
医療法人社団 回春会 介護老人保健施設 悠々園
◆施設内で高齢者の看・介護を行います。(ドクターの指示により、リハビリ入浴介助、血圧測定。服薬管理、メンタル管理等) ※入居者80名8ユニット ※ブランクのある方も、ベテラン職員がサポートしますので 安心して働けます。 ※子育て中の方でも働きやすい職場です。 『こっころカンパニー(子育てサポート)認定企業!!』 入社祝金5万円支給(3カ月後、当社規程による) 変更範囲:変更なし
管理者(グループホーム悠々の家)≪急募!≫看護師資格
医療法人社団 回春会 介護老人保健施設 悠々園
1ユニット(9名)のグループホーム ・グループホームの管理業務(給付管理業務含む) ・入居者の生活援助及び身体介護(入浴、食事、排泄等) ※変更範囲:変更なし <資格は下記のすべて資格必須> 看護師、介護支援専門員、認知症介護実践研修「実践者研修」、 認知症対応型サービス事業管理者研修 ※受講していない方は入職後受講でも可 ※子育て中の方でも働きやすい職場です!! 『こっころカンパニー(子育てサポート)認定企業!!』 ※入社祝金10万円支給(試用期間終了後、当社規定による)
管理者(グループホーム悠々の家)≪急募!≫介護福祉士資格
医療法人社団 回春会 介護老人保健施設 悠々園
1ユニット(9名)のグループホーム ・グループホームの管理業務(給付管理業務含む) ・入居者の生活援助及び身体介護(入浴、食事、排泄等) ※変更範囲:変更なし <資格は下記のすべて資格必須> 介護福祉士、介護支援専門員、認知症介護実践研修「実践者研修」、認知症対応型サービス事業管理者研修 ※受講していない方は入職後受講でも可 ※子育て中の方でも働きやすい職場です!! 『こっころカンパニー(子育てサポート)認定企業!!』 ※入社祝金10万円支給(試用期間終了後、当社規定による)
介護支援専門員(回春ケアマネジメントビューロー)
医療法人社団 回春会 介護老人保健施設 悠々園
◆利用者のご希望や心身の状態等をお聞きし、適切な在宅や 施設のサービスが利用出来る様、市町村、在宅のサービス事 業者、介護保険施設等とケアプランの立案を通じて総合的に 調整をしていく。 ※未経験者の方もしっかりと指導いたします!! ※月1回法人でのケアマネミーティング実施あり。 ☆子育て中の方も働きやすい職場です!! 『こっころカンパニー(子育てサポート)認定企業!!』 変更範囲:変更なし
介護福祉士(福寿苑)
医療法人社団 吉祥会
◆入所者(概ね45名)の日常生活の介助、レクリエーション等の業務に従事して頂きます。 ※日勤のみについては応相談。 *変更範囲:変更なし ※夜勤は月4~5回程度 (勤務に慣れるまでの間は夜勤なし/概ね3ヶ月程度) ※従業員のスキルアップに力を入れています。 研修・資格取得の費用を支援しています。 ※60歳以上の方の応募歓迎! 外国人の方も相談可能です。
介護職員:日勤(福寿苑)
医療法人社団 吉祥会
◆入所者(概ね45名)の日常生活の介助業、レクリエーション等の業務に従事していただきます。技術・技能が修得できるまでは、職員が1対1で指導に付きます。 ※変更範囲:変更なし。 ※無資格の方も応募可能です。 ※従業員のスキルアップに力を入れています。 介護福祉士資格取得を目指し、研修・資格取得の費用を全額支援 ※60歳以上の方の応募歓迎! 外国人の方も相談可能です。 (日本語で日常会話が出来る方)
介護職員(やくも)/夜勤ナシ/週休2日<時給1200円>
社会福祉法人 松江福祉公社〈特別養護老人ホーム長命園〉
○送迎業務(朝と夕方に利用者様宅と施設までの送迎) ○介護業務(食事、入浴、排泄、衣類交換、外出など) ○レクリエーションなど ○夜勤ありません 利用者様が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、 選択に応じて「通い」を中心に、施設での「宿泊」や利用者様の 自宅への「訪問」のサービスを組合せ、家庭的な環境で日常生活上 の支援や行う小規模かつ多機能型の介護事業所です。 ○定員25名(小規模でリラックスした雰囲気の施設です) ○平均介護度2以下(比較的介護度の軽い方が多く利用されます) 変更範囲:変更なし 【シニア歓迎求人】
- 仕事内容
- 介護職員(やくも)/夜勤ナシ/週休2日<時給1200円>
- 給与
- 月給 193,920円~193,920円
- 休日・休暇
- シフト制(週休2日)
雲陽の里 介護福祉士
医療法人 仁風会
雲陽の里 介護職員 *入職祝い金あり*
医療法人 仁風会
相談員(介護福祉士)
医療法人 仁風会
※精神、知的障がい者の方々の相談と地域支援活動を中心にしている事業所です。 ・障がい者の相談及び地域活動支援事業所の相談員、地域活動支援職員としての相談業務 ・実働7時間50分(4時間勤務の日あり) *変更範囲:法人の定める業務
福祉用具の配送営業・営業補助<出雲支社>
株式会社 ハピネライフ一光
◆配送営業・営業補助(出雲市内を営業職4名で担当割) ・介護保険を利用した福祉用具レンタル、販売から納入設置、 住宅改修(簡単なバリアフリー改修) ・ご利用先への定期訪問によるモニタリングと簡便なメンテ対応 ◆その他業務 ・パソコン入力補助(営業書類、住宅図面作成等) ※ご入社後1ヶ月程度の研修を予定 *変更範囲:会社が定める業務
看護師・准看護師(小規模多機能ホームやわらぎ渡橋)
株式会社 ハピネライフ一光
小規模多機能ホーム(定員28名)ご利用者様の 健康管理業務、看護業務並びに介護業務(食事などのお世話、 入浴排泄介助等など) ◆口腔体操を含む機能訓練 ◆送迎できる方歓迎(軽自動車あり) ◆平均介護度1.7(8月末現在) ◆日勤帯勤務のみ ◆看護師1名(採用後2名体制) *変更範囲:会社が定める業務
看護師(小規模多機能型居宅介護/やわらぎ松江北)
株式会社 ハピネライフ一光
◆小規模多機能ホーム(定員18名)ご利用者様の 健康管理業務、看護業務並びに介護業務(食事、 入浴介助等の身体介護)とその補助 ◆日勤帯勤務のみ 但しオンコール対応あり ※夜勤業務のご希望は相談に応じます ◆送迎業務(軽自動車あり) *変更範囲:会社が定める業務
介護員(小規模多機能ホーム/やわらぎ西川津)
株式会社 ハピネライフ一光
◆小規模多機能ホーム(定員29名)のご利用者様の介護業務 ・食事、入浴、排泄等の身体介護および洗濯等の生活援助 ・ご利用者様宅への訪問業務と送迎業務 ◆上記の業務を11名の職員で行っています ◆平均介護度2.2(8月末現在) ※変更範囲:会社が定める業務
介護員(小規模多機能ホームやわらぎ松江北)
株式会社 ハピネライフ一光
◆小規模多機能ホーム(定員18名)のご利用者様の介護業務 ・食事、入浴、排泄等の身体介護および洗濯等の生活援助 ・ご利用者様宅への訪問業務と送迎業務 ◆平均介護度1.4(8月末現在) ※変更範囲:会社が定める業務
訪問入浴ヘルパー【松江】週1日~OK◎正社員登用あり
アースサポート 株式会社 アースサポート大阪
≪週1日~勤務可◎未経験の方が活躍しているお仕事です!≫ 介護スタッフ2名、看護スタッフ1名の3名で、訪問入浴者に乗ってお客様のご自宅に訪問します。 訪問先ではお客様のお体や髪を洗う等の入浴介助を行っていただきます。 経験不要!訪問入浴のお仕事が未経験の方でも大歓迎です。 これまでご家族の介護はもちろん、お子様の入浴などをご経験されている方であればすぐにご活躍いただけます。 もちろん未経験者・経験者問わず先輩スタッフからの研修があるので安心して勤務できます◎ 変更範囲:変更なし
《急募》訪問入浴オペレーター(松江)
アースサポート 株式会社 アースサポート大阪
《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎!説明会のご案内も可◎》 3人1組で訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を1日6~8件ほど ご訪問。お体が不自由な方が安心してご入浴頂けるようサポートします。 お仕事内容は、訪問入浴車の運転、入浴備品の搬入出、簡単な入浴介助等。 介護の経験の無い方でも、必ず3人体制で伺うので心配はありません。介護の経験を積んで行きたい方も歓迎です。 その他、簡単なPC操作を伴う業務や車両点検、スタッフのスケジュール調整や地域に向けたPR活動などもお願いしております。 変更範囲:会社の定める業務
介護職員【デイサービス】
株式会社 ライフサポート
◆デイサービス利用者に対する介護業務 *1日最大18名利用/平均稼働率は約80%/平均介護度は1.9の事業所です。 【送迎エリア】近隣及び市内への送迎中心(AT車使用) 変更範囲:変更なし ※ブランクのある方、未経験者、資格のない方も応募可能です。入職後スタッフが付添い指導を行います。 ※会社全体に若手の職員が多く、これからさらに成長を目指す職場です。 ※子育て世代の職員も多く、皆で協力し合いながら勤務調整を行っています。

