データ入力、製品管理業務
株式会社 プロサーヴジャパン
〇データ入力、製品管理業務 ・電子製品の機種名、品番をパソコンへ入力 ・製品の入庫、出庫作業(軽作業程度)など簡単な製品管理 *未経験者歓迎!! *丁寧に教えますので、安心して働けます。 *扶養内での勤務可能。 お子様がいる方でもとても働きやすい環境です♪ 業務の変更範囲:会社の定める業務
- 仕事内容
- データ入力、製品管理業務
- 給与
-
時給 1,060円~1,100円
- 休日・休暇
- *長期休暇あり(年末年始、GW、お盆) その他会社カレンダーによる
山梨大学医学部附属病院の医療事務-救急受付/山梨県中央市
株式会社 ソラスト
山梨大学医学部附属病院での医療事務(救急受付)スタッフ 具体的なお仕事内容 受付、会計(後日徴収の誓約書記入)、保険確認 入院患者様の家族へ入院内容説明※入院しおりを渡す 薬剤の補充・在庫確認、消耗品配送、リネン交換 など *変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 山梨大学医学部附属病院の医療事務-救急受付/山梨県中央市
- 給与
- 月給 180,000円~193,000円
- 休日・休暇
山梨大学医学部附属病院の医療事務-救急受付/山梨県中央市
株式会社 ソラスト
山梨大学医学部附属病院での医療事務(救急受付)スタッフ 具体的には... ・初再診患者様の受付、ご案内 ・入院患者様の家族へ入院内容説明※入院のしおりを渡す ・薬剤の補充・在庫確認、各種消耗品の配送 ・リネン交換作業(シーツやタオルケット)等 *変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 山梨大学医学部附属病院の医療事務-救急受付/山梨県中央市
- 給与
- 時給 1,350円~1,430円
- 休日・休暇
運送事務及び運送業務[田富営業所]
甲府通運株式会社
〇運送業務に係る発送・到着荷物等の処理・伝票処理・パソコン処理(初歩レベル)他、 〇ターミナルでの荷物の積み込み、荷降ろし。 状況によって配送業務をお願いすることもあります。 ※運行管理者資格・フォークリフト資格取得補助制度あり ※残業手当を加えると月27万円以上になります。 ☆トライアル雇用求人 変更範囲:会社の指定する業務
一般事務
株式会社 プロサーヴジャパン
〇データ入力、資料作成業務 ・電子製品の機種名、品番をパソコンへ入力 ・検査に必要な資料作成 ・基本的にはパソコン業務になりますが、 製品の出荷作業(簡単な軽作業あります) *未経験者歓迎!! *丁寧に教えますので、安心して働けます。 *扶養内での勤務可能。 お子様がいる方でもとても働きやすい環境です♪ 業務の変更範囲:会社の定める業務
- 仕事内容
- 一般事務
- 給与
-
時給 1,060円~1,100円
- 休日・休暇
- *長期休暇あり(年末年始、GW、お盆) その他会社カレンダーによる
一般事務・生産管理事務
株式会社 光製袋工業所
・プラスチックフィルム(フィルムシート)を使用して、 食品用袋、化粧品用袋、液体洗剤やシャンプーなどの 詰替え用袋などを製造している工場での一般事務、 および簡単な生産管理事務 ・出荷伝票の作成、運送業者の手配、製品ラベルの作成 ・製品出荷分のワード、エクセルでの入力 ・電話対応 など 変更範囲:変更なし 【仕事と子育て両立支援求人】
整骨院受付兼治療アシスタント[リバーサイド院]
株式会社 浅川鍼灸整骨院
○整骨院での受付一般、カルテのパソコン入力、会計業務、保険請 求業務 ○治療アシスタント(電気の付け外し、誘導、介助など) ○掃除、洗濯など雑務 ※未経験の方にはOJTで指導します。 ※ほとんどが立ち仕事のため体力を要します。 ※勤続1年以上となる場合に社員登用の可能性があります。 ※受付は1名ないし2名体制です。患者及び施術者とコミュニケー ションを取りながら応対をしていただきますので、接遇面の適性 を重視します。 【変更範囲:変更なし】
整骨院受付兼治療アシスタント[リバーサイド院]
株式会社 浅川鍼灸整骨院
○整骨院での受付一般、カルテのパソコン入力、会計業務、 保険請求業務 ○治療アシスタント(電気の付け外し、誘導、介助など) ○掃除、洗濯などの雑務 ※未経験の方にはOJTにて指導いたします。 ※ほとんどが立ち仕事のため体力を要します。 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 整骨院受付兼治療アシスタント[リバーサイド院]
- 給与
- 月給 220,500円~276,100円
- 休日・休暇
- 木曜日は終日休診 他、会社カレンダーによる 夏季・年末年始
総務 人事労務
甲信食糧株式会社
人事・総務・経理の各業務から、これまでのご経験・適性に 応じた領域を中心にお任せします。将来的には管理部門全体の マネジメントを担う責任者候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ◆人事・労務 採用計画の立案、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、 安全衛生管理。 ◆総務 社内規程の整備、備品・車両管理、社内行事の企画運営、 コンプライアンス体制の構築。 【変更範囲:会社の定める業務】
