山梨県 マネージャーの求人

＼2025年7月21日OPEN／ おしぼり文化×カフェがテーマ♪ 「おしぼり」を新しい価値として発信する、これまでにないカフェを一緒につくり上げよう!

下記の介護業務を行っていただきます。　・居宅介護における相談業務、ケアプランの作成、モニタリング等　・利用者からの相談の受付、面談、申請代行　・訪問調査、モニタリング　・ケアプランの作成　・給付管理票の作成、介護報酬の請求　　＊社用車使用あり（通勤も使用可）　＊「未経験者可」経験が無い方には丁寧に指導いたします。　「変更範囲：変更なし」

〇介護老人保健施設でケアマネージャー業務全般の業務を行って　　頂きます。　　※介護保険利用者及びそのご家族との相談業務、ケアプラン作成等　　を行います。　　※ご入所又はご利用予定者の方の住宅（援助の有無等）確認や送迎　　で社用車（軽自動車）の運転もあります。　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月～１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

○サービス提供責任者業務　　（相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等）　　　※個人担当制ではなくチームで行います。　○訪問介護サービスの提供（身体介護、生活援助等）　○パートスタッフの労務管理、シフト管理、人材育成　○ケアマネージャー、利用者、ご家族への対応　○事業所の運営管理補助　　　　　【変更範囲：変更なし】

○サービス提供責任者業務　　（相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等）　　　※個人担当制ではなくチームで行います。　○訪問介護サービスの提供（身体介護、生活援助等）　○パートスタッフの労務管理、シフト管理、人材育成　○ケアマネージャー、利用者、ご家族への対応　○事業所の運営管理補助　　　　　【変更範囲：変更なし】

○アイスキャンディー用スティックの検査機検査・目視検査及び焼印加工。　○将来的には、販売予測に基づき目視検査・焼印加工の必要数量を算出し、人員シフトを起案し、プレイイングマネージャーとして作業メンバーの監督・指導を行う工場責任者業務。　○フォークリフトを用いた、工場（検査機検査）と倉庫間の原料／仕掛／完成品の補充／移動。　　☆トライアル雇用求人　　【変更の範囲：会社が定める業務】

★急募★　登り坂グループが運営するセブンイレブンの正社員大募集！！　未経験者でも、店長やエリアマネージャーを目指せます！！　サービス業経験者大歓迎☆彡　　【仕事内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　設備管理、商品仕入管理、帳票類管理、接客販売　スタッフ教育、パート・アルバイトへの情報伝達及び教育　商圏内の情報収集と分析、商品販売動向分析　　変更範囲：会社が定める業務

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勝沼ナーシングセンター併設施設　「グループホーム　アゼリア」での下記業務　　・ケアマネージャー業務　　　認定調査、書類作成（パソコン使用）等　　・グループホームでの介護業務　　　※変更範囲：変更なし　　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。　

訪問看護ステーションの管理者として訪問看護業務に加えて下記業　務をお願いします。　・新規サービスの相談から契約まで一連の業務　・訪問看護サービス計画書、報告書等書面の作成　・患者様、主治医、ケアマネージャーとの連携によるサービス品質　の向上　・スタッフのシフト管理や指導、教育　　　　　【変更範囲：変更なし】

・新規サービスの相談から契約まで一連の業務　・訪問介護サービス計画書等書面の作成　・お客様、ケアマネージャーとの連携によるサービス品質の向上　・各ヘルパーへのケア・指示・同行　　　　　　　　変更範囲：変更なし

・新規サービスの相談から契約まで一連の業務　・訪問介護サービス計画書等書面の作成　・お客様、ケアマネージャーとの連携によるサービス品質の向上　・各ヘルパーへのケア・指示・同行　　　　　　　変更範囲：変更なし　

訪問看護ステーションの管理者として訪問看護業務に加えて下記業務をお願いします。　・新規サービスの相談から契約まで一連の業務　・訪問看護サービス計画書、報告書等書面の作成　・患者様、主治医、ケアマネージャーとの連携によるサービス品質の向上　・スタッフのシフト管理や指導、教育　　　　　変更範囲：変更なし

・新規サービスの相談から契約まで一連の業務　・訪問介護サービス計画書等書面の作成　・お客様、ケアマネージャーとの連携によるサービス品質の向上　・各ヘルパーへのケア・指示・同行　　　　　　　　変更範囲：変更なし

施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。　将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。　入社後は施設長が、サポートさせていただきます。　　実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。　　変更範囲：変更なし