非常勤ヘルパー[富士見事業所]
株式会社 やさしい手甲府
高齢者、障害者への訪問介護サービスの提供 ご利用者の自宅を訪問し、介護保険法や障害者総合支援法で決めら れた内容の生活援助(掃除・調理・洗濯・買い物等)、身体介護 (入浴・食事・排泄等)を行います。 ※訪問介護には自家用車を使用していただきます。一部交通費支給 ※労働日数、曜日、時間、地域は相談に応じます。 ※初めて介護の仕事を始める方やブランクのある方でも入社時研修 での個別指導、責任者が同行現地指導により不安を解消いたします ※経験者、介護のお仕事が初めての方、それぞれの階層に合わせた 研修を用意しています。 ※雇用契約は、初回3ヶ月(試用期間に相当)、2回目3ヶ月、 以降は6ヶ月毎に更新します。 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 非常勤ヘルパー[富士見事業所]
- 給与
- 時給 1,100円~1,640円
- 休日・休暇
- 契約内容による (相談に応じます。)
非常勤ヘルパー[甲府西事業所]
株式会社 やさしい手甲府
高齢者、障害者への訪問介護サービスの提供 ご利用者の自宅を訪問し、介護保険法や障害者総合支援法で決めら れた内容の生活援助(掃除・調理・洗濯・買い物等)、身体介護 (入浴・食事・排泄等)を行います。 ※訪問介護には自家用車を使用していただきます。一部交通費支給 ※労働日数、曜日、時間、地域は相談に応じます。 ※初めて介護の仕事を始める方やブランクのある方でも入社時研修 での個別指導、責任者が同行現地指導により不安を解消いたします ※経験者、介護のお仕事が初めての方、それぞれの階層に合わせた 研修を用意しています。 ※雇用契約は、初回3ヶ月(試用期間に相当)、2回目3ヶ月、 以降は6ヶ月毎に更新します。 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 非常勤ヘルパー[甲府西事業所]
- 給与
- 時給 1,100円~1,640円
- 休日・休暇
- 契約内容による (相談に応じます。)
生活相談員(デイサービス)[県内11事業所]
株式会社 やさしい手甲府
・生活相談員の方のお仕事は、主に「介護現場でのサービス」「書 類作成」「ご家族のケアマネジャーへの電話連絡」「事業運営」 などです。 ・研修制度が充実しております。 定期的に「介助方法」「交通安全」「事故防止」「口腔ケア」 「認知症」「階層別」の研修を実施しており、介護未経験者の方 から経験者まで常に成長できる環境を整えています。 【変更範囲:変更なし】
デイサービス・ケアスタッフ[小瀬 小規模多機能]
株式会社 やさしい手甲府
・小規模多機能事業所での介護業務 ・「送迎業務」「入浴支援」「排泄支援」「食事支援」「レクリエーション支援」などです。 ・ご利用者様が一日でも長くご自宅で生活できるよう、個別訓練を提供し、たくさんの笑顔が見られる仕事です。 【変更範囲:変更なし】
(パート)小規模多機能型介護サービススタッフ/甲府西茶論
株式会社 やさしい手甲府
介護が必要な高齢者を対象に、「通い(デイサービス)」「訪問」「泊まり」の3つの介護サービスを提供しています。 その中で、次の業務を担当していただきます。 ○高齢者デイサービスセンターでの介護サービス提供 送迎・入浴介助・食事介助・レクリエーションの運営等 ○ご利用者宅への訪問介護 ○宿泊希望ご利用者への介護(夜勤) ※フルシフト(就業時間欄参照)可能な方が望ましいですが 相談に応じます。 【変更範囲:変更なし】
受付 診療サポート
Wデンタル
受診される方々への対応など受付業務を中心として、診療のサポートなども担当していただきます。未経験者でも歓迎いたしますので安心してご応募ください。英語でのコミュニケーションを必要とする方が多く受診されるため、英語に興味がある方も歓迎いたします(英語力は問いません)。事前見学も可能です。 ※急募 【変更範囲:変更なし】
所長
一般社団法人 中道農産物加工直売組合
- 仕事内容
- 所長
- 給与
- 時給 1,700円~1,700円
- 休日・休暇
- シフトによる(応相談) 年末年始
事務局長
一般社団法人 中道農産物加工直売組合
- 仕事内容
- 事務局長
- 給与
- 月給 250,000円~250,000円
- 休日・休暇
- シフトによる 年末年始休暇
【パートタイム】ガソリンスタンドスタッフ
穴水株式会社
サービスステーション(フルサービスの店舗とセルフサービスの店舗があります)にて車の誘導、接客、給油、代金精算、洗車など。 セルフサービスの店舗であっても、給油や接客、洗車に係る業務など屋外での仕事がメインとなります。 ・店舗によって営業時間が異なります。 ご本人の希望を考慮しながら、営業時間内の当社シフトに合わせ て勤務していただきます。 ※扶養範囲内で働くこともできます。 ★別求人にて「正社員(管理職候補/中途/新卒ほか)」と「フル タイムのパート」も募集しています。 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 【パートタイム】ガソリンスタンドスタッフ
- 給与
-
時給 1,100円~1,500円
- 休日・休暇
- シフト制
【フルタイムパート】ガソリンスタンドスタッフ
穴水株式会社
サービスステーション(フルサービスの店舗とセルフサービスの店舗があります)にて車の誘導、接客、給油、代金精算、洗車など。 セルフサービスの店舗であっても、接客をはじめ洗車に係る業務など屋外での仕事がメインとなります。 ※店舗によって営業時間が異なります。 ご本人の希望を考慮しながら、営業時間内の当社シフトに合わせ て勤務していただきます。 ★別求人にて「正社員(管理職候補/中途/新卒ほか)」と扶養の 範囲内でも勤務が可能な「短時間のパート」も募集しています。 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 【フルタイムパート】ガソリンスタンドスタッフ
- 給与
- 月給 193,600円~264,000円
- 休日・休暇
- シフト制(月間休日日数は会社カレンダーによる)
看護師[てくてく保育園甲府大里]
株式会社 テクノ・ラボ
定員12名の企業主導型保育園でパートの看護師としてお仕事を お願いします。 ・園施設内の衛生管理 ・園児(0歳~2歳児)の健康管理 ・保育補助業務 などなど 0~2歳児までの小規模保育園での看護師業務です。 【変更範囲:変更なし】
保育士[てくてく保育園甲府大里]
株式会社 テクノ・ラボ
小規模保育園(定員12名)での保育業務全般 ○乳幼児(0歳児~2歳児)への基本的な生活習慣の育成 ○子どもの身の回りの世話 ○遊びを通じた心身の健やかな発達をサポート ○保護者対応、子育てに対するアドバイス、サポート ※フルタイム勤務希望やブランクのある方もご相談ください。 ※動物介在教育導入園です。犬好きの方大歓迎! 【変更範囲:変更なし】
保育士[てくてく保育園甲府大里]
株式会社 テクノ・ラボ
持ち帰り・残業なしの保育士正社員★ 定員12名、乳児さんしかいない小規模保育園です。 持ち帰りのお仕事は一切ありません! ICTシステムを導入しており、登降園管理や連絡帳、 月案週案等もシステムを利用して時間内に終わらせられます♪ 動物介在教育を実施しているので動物好きな方は更に大歓迎♪ お預かりしている園児さんは0歳児~2歳児で、自社社員のお子様も多くいらっしゃいます★ 配置基準より多い保育士・看護師がいますので、ゆったりと保育ができます♪ 【変更範囲:変更なし】
経理事務[正社員]
甲府ビルサービス株式会社
【主な業務内容】 ■請求書の作成、処理 ■入金処理の対応 ■経費の精算業務 ■現金出納の管理 ■書類作成や資料のチェック ※家庭との両立を考慮したシフト調整も可能です ※入社祝い金3ヶ月後就職お祝い金(2万円)支給あり 変更範囲:変更なし
損害保険・生命保険営業/山梨支店【総合基幹社員】
あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社
損害保険会社の直営代理店として、当社が提供する各種「顧客拡大策」を活用して頂き、損保、生保のマーケット開拓を進め、お客様維持とともに、お客様を拡大して頂きます。 個人・法人の既存のお客様の既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 当社のお客様に安心と安全をお届けいただきます。事故や災害が 発生した際には事故解決のお手伝いや保険金請求手続きのサポートなどを行っていただきます。お客様の不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、お客様に感謝され、大きな達成感が感じられる仕事です。 変更範囲:変更なし
【店舗管理業務】未経験歓迎/甲府営業所
株式会社エムアンドアール
食品スーパーに特化:アウトソーシング事業を行っている会社です 【仕事内容】 -アルバイトスタッフの労務管理や教育研修をおこないますー 仕事の相談に乗ったり、アドバイスといった面談。適切な人員配置 を考えたり、スタッフとコミュニケーションをとり、シフトを作成 レジ接客の教育研修、雇用契約の締結、店舗との月例会議参加 営業所の仲間もサポートしますので、未経験者の方でもご安心! ※仲間と一緒に現場でレジを打つこともあります ※転職者、未経験者、社会人デビュー、ブランク歓迎! ※研修制度もあるため未経験でも安心して働ける環境です
営業担当/無資格・業界未経験OK/早期キャリアUP
株式会社エムアンドアール
(1)求職者に対するコーディネート ■求人の作成・出稿 →あなたが作った原稿をWEBページへ掲載します。 ■応募があった方へのヒアリング →しっかりと要望を聞きお仕事を提案します! ■店舗の巡回 →働いているスタッフさんの様子を見に行きます (2)企業に対する営業 ■新規企業へのヒアリング連絡 →人材に関するお困りごとが無いか等お聞きします! ■店長との打ち合わせ →あなたの一言でスタッフの就業先が決まります!
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