愛媛県 人材サービスの正社員・転職

＜新規営業＞　取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや、人材サービ　スの提案を行います。（アポイント訪問がメインです）　＜深耕営業＞　既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリング　を行います。　担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先・派　遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。　　新規と既存の割合は７：３くらいで、１日平均３～４社ほど訪問し　ます。　＊変更範囲：変更なし

＜新規営業＞　取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや、人材サービ　スの提案を行います。（アポイント訪問がメインです）　＜深耕営業＞　既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリング　を行います。　担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先・派　遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。　　新規と既存の割合は７：３くらいで、１日平均３～４社ほど訪問し　ます。　＊変更範囲：変更なし

顧客から受託した業務を円滑に進め、顧客ニーズに応えていくこと、そしてＢＰＯセンターのスタッフが働きやすい環境をつくっていくことが役割です。　　＜具体的な業務内容＞　・業務の進捗確認、スタッフの業務サポート　・顧客企業への連絡、業務調整、納品　・スタッフの契約管理、シフト作成、勤怠管理　・スタッフの稼働管理、稼働報告書の作成、月次処理　※受託している業務は、主にバックヤード業務（事務処理や電話応対）です。　※変更範囲：なし