愛媛県 ホテルフロントの求人

検索結果 19のうち 1〜 19件を表示

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株式会社四国道後舘
\未経験入社が9割!/人気温泉旅館として5つ星を獲得した実績もある道後舘でのお仕事です。サービスの質は高いですが、未経験の方を一から丁寧に育成しているスタイル。20代が6割を占め、男性のおもてなしスタッフも活躍中など、イメージが一変するかも!?ぜひ職場見学でこのお仕事を知ってみてください♪
仕事内容
おもてなしスタッフ
給与
月給 233,300~263,300円
休日・休暇
シフト制による月8~11日【月22日勤務の場合】8日休日【月20日勤務の場合】11日休日※試用期間終了後から選択可能(試用期間中は月20日勤務)※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
有限会社ウエノ
★\隠れ優良企業!/髪型・服装自由!珍しい手当がたくさん用意されているレジャーホテルでのお仕事です。働きながら非日常的な空間を楽しんでみませんか?
仕事内容
ゲストアテンダント
給与
時給 1,070円~ アルバイト継続の場合:時給1,000円~ ※日祝+100円(想定月収:212,880円/詳細は備考欄参照)※試用期間中はアルバイト雇用、時給980円
休日・休暇
シフト制による、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日(パート・アルバイトの場合は法定通り付与)

フロント業務

株式会社 ビジネスホテル 泰平

フロント業務
当ホテルフロントにて、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト等の接客業務及び電話応対や予約処理などの事務業務などフロントに付随する業務。      変更範囲:変更なし
仕事内容
フロント業務
給与
月給 200,000円~230,000円
休日・休暇
ホテルフロント(正社員:広域職/地域職A/B)
◆チェックイン業務・フロント接客  宿泊者の受付対応や宿泊料金の精算 ◆電話応対  宿泊予約の受付、予約内容の変更等 ◆専用端末を使用して予約やチェックイン状況の確認、  その他請求書の作成など ◆その他ホテル内業務全般  朝食・夕食レストラン業務や客室清掃など  ★働き方改革関連認定企業「えるぼし」取得                           #川之江 変更範囲:変更なし
仕事内容
ホテルフロント(正社員:広域職/地域職A/B)
給与
月給 208,500円~350,000円
休日・休暇
シフトによる
フロントスタッフ(遅番・チェックイン業務)
◆ホテルフロント(遅番・チェックイン業務)のお仕事です。 ・主に、チェックインの手続き等接客業務、電話応対などを行って いただきます。 ・事務系の仕事もあり、パソコンを使用するので、メール・インタ ーネット程度の簡単なPC操作スキルは必要です。  ★働き方改革関連認定企業「えるぼし」取得  【無期雇用契約となった場合】 (定年制あり:一律60歳 再雇用あり:65歳まで)                           #川之江 変更範囲:変更なし
仕事内容
フロントスタッフ(遅番・チェックイン業務)
給与
時給 1,000円~1,000円
休日・休暇
シフトによる
フロントスタッフ(遅番・チェックイン業務)
ホテルフロントのお仕事です。 主にチェックインの手続き等接客業務、電話応対などを行って 頂きます。 事務系の仕事もあり、パソコンを使用するので、メール・インター ネット程度の簡単なPC操作スキルは必要です。     変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
フロントスタッフ(遅番・チェックイン業務)
給与
時給 1,050円~1,050円
休日・休暇
シフト制による
夜勤専属ホテルフロント(正社員)
チェックイン・チェックアウト・電話応対等フロント業務全般を お任せ致します。  お客様がお休みになっている時間帯を守るのがナイトフロントの役 目です。日頃から防火、防犯の意識を高く持ち業務に就いて頂きま す。 また、早番、遅番スタッフが受けた予約、伝票入力の再確認等、チ ェック機能として果たす役割は大きなものがあります。更に翌朝出 勤する客室清掃係の清掃部屋割振りも夜勤の時間帯で行います。   変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
夜勤専属ホテルフロント(正社員)
給与
月給 245,000円~350,000円
休日・休暇
シフトによる
ホテルフロント(正社員:広域職/地域職)
◆チェックイン業務・フロント接客  宿泊者の受付対応や宿泊料金の精算 ◆電話応対  宿泊予約の受付、予約内容の変更等 ◆専用端末を使用して予約やチェックイン状況の確認、  その他請求書の作成など ◆その他ホテル内業務全般  朝食・夕食レストラン業務や客室清掃など   変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
ホテルフロント(正社員:広域職/地域職)
給与
月給 208,500円~350,000円
休日・休暇
シフト制による
フロントスタッフ(早番・チェックアウト業務)
◇ホテルフロントのお仕事です。  主にチェックアウトの手続き等、接客業務、電話対応などを  行っていただきます。  チェックアウトが落ち着いてからはロビーなどのパブリック  清掃を行って頂きます。  ◇事務系の仕事もあり、パソコンを使用するのでメール、イ  ンターネット程度の簡単なPC操作スキルが必要です。  変更範囲:変更なし
仕事内容
フロントスタッフ(早番・チェックアウト業務)
給与
時給 1,000円~1,000円
休日・休暇
シフト制による

夜勤専属ホテルフロント(正社員)

ルートインジャパン(株) ホテルルートイン伊予西条

夜勤専属ホテルフロント(正社員)
チェックイン・チェックアウト・電話応対等フロント業務全般をお任せいたします。 お客様がお休みになっている時間帯を守るのがナイトフロントの役目です。日頃から防火、防犯の意識を高く持ち業務に就いていただきます。 また、早番・遅番スタッフが受けた予約、伝票入力の再確認等、チェック機能として果たす役割は大きなものがあります。 さらに翌朝出勤する客室清掃係の清掃部屋割りも夜勤の時間で行います。  変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
夜勤専属ホテルフロント(正社員)
給与
月給 245,000円~350,000円
休日・休暇
シフト制による 公休は9日/月 リフレッシュ休暇(4日)

ホテルフロント(正社員:広域職/地域職)

ルートインジャパン(株) ホテルルートイン伊予西条

ホテルフロント(正社員:広域職/地域職)
◆チェックイン業務・フロント接客  宿泊者の受付対応や宿泊料金の精算 ◆電話応対  宿泊予約の受付、予約内容の変更等 ◆専用端末を使用して予約やチェックイン状況の確認、  その他請求書の作成・伝票入力等 ◆その他ホテル内業務全般  朝食レストラン業務や客室清掃業務・送迎ドライバー業務等  変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
ホテルフロント(正社員:広域職/地域職)
給与
月給 208,500円~350,000円
休日・休暇
シフト制による 公休は9日/月 リフレッシュ休暇(4日)
ホテルフロント(支配人候補ホテル正社員)
フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理  (クレジット決済や仕入れ額などの計算) ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務  【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 ※変更範囲:変更なし
仕事内容
ホテルフロント(支配人候補ホテル正社員)
給与
月給 300,000円~400,000円
休日・休暇
シフト制 公休は月9日
夜勤専属ホテルフロント(正社員)
◆チェックイン・チェックアウト業務・フロント接客  宿泊者の受付対応や宿泊料金の精算  お客様がお休みなっている時間帯を守るのがナイトフロントの  役目です。  日頃から防火、防犯の意識を高く持ち業務に就いて頂きます。  また、早番、遅番スタッフが受けた予約、伝票入力の再確認等、  チェック機能として果たす役割は大きなものがあります。更に  翌朝出勤する客室清掃係の清掃部屋割振りも夜勤の時間帯で行い  ます。 ※変更範囲:変更なし         「働き方改革関連認定企業」
仕事内容
夜勤専属ホテルフロント(正社員)
給与
月給 245,000円~350,000円
休日・休暇
シフト制 公休は月9日

フロント係(ホテルNO.1 新居浜)

アサヒエンタープライズ 有限会社 「ホテルNO.1」

フロント係(ホテルNO.1 新居浜)
ホテルフロント係  *チェックイン、アウト業務:宿泊者の受付対応や宿泊料金の精算 *電話応対:宿泊予約の受付:予約内容の変更等 *一般事務:専用端末を使用して予約やチェックイン状況の確認等 *その他ホテル内業務全般:館内清掃や朝食レストランの手伝い等  変更範囲:会社の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり
仕事内容
フロント係(ホテルNO.1 新居浜)
給与
月給 170,000円~200,000円
休日・休暇

受付及び一般事務員(ビジネスホテル)

有限会社 三井商事 ( ビジネスホテル マイルド )

受付及び一般事務員(ビジネスホテル)
◆ビジネスホテルフロントにおいて、宿泊客の受付や一般事務業務を行っていただきます。  ◆受付業務は、宿泊客への鍵の受け渡しや宿泊料の会計、電話の応対等です。  ◆他に、宿泊客の関係書類の作成、整理、保管等の一般的な事務作業等です。 ◆状況に応じて調理補助や片付けを行って頂く場合があります。          ◎60歳以上の方の応募も歓迎です。                      ≪ 急募求人 ≫         #三島 変更範囲:調理・調理補助
仕事内容
受付及び一般事務員(ビジネスホテル)
給与
月給 180,000円~280,000円
休日・休暇
休日は相談に応じます
ホテルフロント(コンフォートホテル松山)
ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など   ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、  日本語能力試験“N2”以上取得者に限定させて頂いております  変更範囲:変更あり(企業の定める業務)
仕事内容
ホテルフロント(コンフォートホテル松山)
給与
月給 220,000円~243,800円
休日・休暇
・月9日(2月のみ8日) ・年2回7日間連休制度あり
ホテルフロントスタッフ アパホテル〈松山城西〉
・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・PC入力 その他ホテルフロント業務全般  (次回より1年更新)  ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい  変更範囲:変更なし
仕事内容
ホテルフロントスタッフ アパホテル〈松山城西〉
給与
時給 1,150円~1,400円
休日・休暇
シフトに準じる(曜日等は応相談)
ホテルフロント(正社員:広域職/地域職)
◆チェックイン・チェックアウト業務・フロント接客  宿泊者の受付対応や宿泊料金の精算 ◆電話応対 宿泊予約の受付、予約内容の変更等 ◆専用端末を使用して予約やチェックイン状況の確認、  その他請求書の作成など ◆その他ホテル内業務全般  朝食・夕食レストランや客室清掃などの支援(必要時)  ※変更範囲:変更なし        「働き方改革関連認定企業」
仕事内容
ホテルフロント(正社員:広域職/地域職)
給与
月給 208,500円~350,000円
休日・休暇
シフト制 公休は月9日
フロントスタッフ(夜勤)
◆夜間のホテルフロントのお仕事です。 夜間から朝にかけてのフロントでの ・チェックイン、チェックアウト ・電話対応等接客応対全般 ・客室清掃係への清掃部屋割振り ・帳票類の確認等 ・館内外巡回ならびに防火・防災対応、大浴場の簡易清掃など ◎パソコンを用いての事務作業が中心となります。 ★働き方改革関連認定企業「えるぼし」取得 【無期雇用契約となった場合】 (定年制あり:一律60歳 再雇用あり:65歳まで) #川之江 変更範囲:変更なし
仕事内容
フロントスタッフ(夜勤)
給与
時給 1,000円~1,000円
休日・休暇
シフトによる