保育士、児童指導員
合同会社 Pop
看護師
持田皮膚科・内科クリニック
2026年10月新規開業のクリニックにおける看護業務全般、診療補助、美容処置をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・生理検査(心電図など) ・検体検査(採血、尿・便検査など)および外部委託業者への提出準備 ・検査機器の保守、点検、データ管理 ・美容処置 ・その他、診療補助、患者様のご案内、院内清掃など 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 看護師
- 給与
- 時給 1,400円~1,800円
- 休日・休暇
- 年末年始
看護師
持田皮膚科・内科クリニック
2026年10月新規開業のクリニックにおける看護業務全般、診療補助、美容処置をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・生理検査(心電図など) ・検体検査(採血、尿・便検査など)および外部委託業者への提出準備 ・検査機器の保守、点検、データ管理 ・美容処置 ・その他、診療補助、患者様のご案内、院内清掃など 変更範囲:変更なし
ヘルパー
株式会社 天成縁
電気工事作業員(本社)
株式会社 星光電気
・電気工事に伴う配管、配線など ・携帯電話工事に伴うアンテナ取付、配線など ・現場でのPCによる設定など ・太陽光のパネル設置、配線など *現場の範囲は主に中国・四国地方で、事業所に出勤後社用車で現 場に向かいます。 *資格をお持ちでない方は入社後取得していただけます。(費用は 会社全額負担) *変更範囲:変更なし *トライアル雇用併用求人
世話人/しげのぶ清愛園
社会福祉法人 愛媛県社会福祉事業団
ドラッグストアの店舗運営スタッフ(マック伊方店)
(株)大屋 マック久米店
- 仕事内容
- ドラッグストアの店舗運営スタッフ(マック伊方店)
- 給与
- 時給 1,035円~1,055円
- 休日・休暇
- シフト制によって決定
ヘルパー(ホームヘルパー2級)
株式会社 天成縁
看護職員/嘱託職員/65歳以上
社会福祉法人 平成会 「高齢者総合福祉施設 さや」
客室清掃
国家公務員共済組合連合会 道後保養所(KKR道後ゆづき)
- 仕事内容
- 客室清掃
- 給与
-
時給 1,050円~1,100円
- 休日・休暇
- シフト制
介護職員(正職員/デイサービスさや)
社会福祉法人 平成会 「高齢者総合福祉施設 さや」
配膳係
国家公務員共済組合連合会 道後保養所(KKR道後ゆづき)
当保養所において、朝食・夕食(30~50食)の配膳を数名(3~8名)で行います。 *年度毎の更新となります(原則更新) *就業時間は(1)+(2)または(2)のみでも可 *変更範囲:連合会の定める業務
- 仕事内容
- 配膳係
- 給与
-
時給 1,050円~1,100円
- 休日・休暇
- シフト制
一般事務員(正職員)
社会福祉法人 平成会 「高齢者総合福祉施設 さや」
看護職員(正職員)
社会福祉法人 平成会 「高齢者総合福祉施設 さや」
介護職員(正職員)
社会福祉法人 平成会 「高齢者総合福祉施設 さや」
高齢者総合福祉施設さや内の特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホームさや、ケアハウスさやにて、介護業務に携わっていただきます。 日勤のみ(夜勤はできないが早出・遅出可)でもかまいません。 変更範囲:変更なし
給食調理員(正職員)
社会福祉法人 平成会 「高齢者総合福祉施設 さや」
デザイナー・学校事務
株式会社 松山人材センター
・オープンキャンパスの運営 └学生や保護者へ学校の魅力を伝える説明会のサポート ・会場の手配、日程調整 └各学校へ訪問し、イベント運営をサポート ・SNS更新 └学校HPやInstagram・X(旧Twitter) などで情報を発信! └イベント告知や、在校生・卒業生の声を届けるお仕事です ・パンフレット準備・発送、備品発注 ・電話・来客対応 など ◇変更範囲:変更なし
栄養士(和ホスピタル内 日清医療食品事業所)
日清医療食品 株式会社 四国支店
未経験の方でも資格を活かして成長できる環境が整っています。“食事”で人を元気にする仕事です。履歴書なし面接OK! 〇栄養士業務 ・献立作成・食材検品 ・配膳(トレー)チェック・食数管理 ・在庫管理・発注・伝票処理・電話対応 など 未経験・長期ブランクの方も安心のフォロー体制あり *施設内給食室でのお仕事 変更範囲:厨房業務全般
映像音響設備オペレーション
株式会社 四国東通
公営施設内の映像音響設備機器に関する業務です 映像音響システムの設計・施工も行い、運用オペレート業務を しながら保守メンテナンスも担当します 映像制作部門と協力して番組を制作し、テレビ放送やインターネット動画配信を行います *変更範囲:会社の定める業務
人材派遣サービスの営業担当(松山)
株式会社 クリエアナブキ
<新規営業> 取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや、人材サービ スの提案を行います。(アポイント訪問がメインです) <深耕営業> 既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリング を行います。 担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先・派 遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。 新規と既存の割合は6:4くらいで、1日平均3~4社ほど訪問し ます。 *変更範囲:変更なし
