三重県 津市 マネージャーの正社員・転職

施設ケアマネージャー希望の方を募集しております。老健第二さくら苑は、８０床のユニット型の施設です。ケアプランの作成　・介護支援サービスの提供　・介護保険各種申請に係る援助等　入所者様やご家族様が安心して生活していただけるよう、プランの提案をしてもらいます。　　変更範囲：法人の定める範囲

三重県津市を中心としたビルメンテナンス業における管理全般　・設備運転、維持管理、施設警備、清掃業務に係る顧客対応　・当社従業員への対応、協力会社対応、工事立会等　・本社職員のアシスタント業務　・見積作成や請求書の作成補助等　・現場対応業務（設備管理、施設警備、清掃）も含みます　　※将来のマネージャー、管理者に育成します。　※現場スタッフからマネジメント業務への転換希望者ＯＫです。　　（業務の変更範囲：原則なし）

・介護に関わる各種手続き　・行政や介護サービス提供者との連絡・調整　・労務管理　・施設入所を希望する人への適切な施設入所支援や紹介　など　　　＊変更範囲：トマトハウスでの介護系の職務　　※久居駅から徒歩１０分、２０２０年にオープンした施設です。　　ホームページも是非ご覧ください。

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

介護付有料老人ホーム　ハーモニーハウス津アネックス（定員６０床）に入居されている高齢者のケアプラン作成、入居者及び、入居者ご家族との連携・連絡、介護保険の請求関連業務等、施設ケアマネジメント業務　変更範囲：変更なし

★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！　　○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理　○売上管理、客室設備の維持管理　○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など　　★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！　「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

【入社から５ケ月間】　入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等、一通りの店舗運　営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務す　べて習得可能です！　【６ケ月後】　店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円　以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー　を目指していただけます。　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　下さい。　［変更範囲：会社の定める業務］

居宅介護支援事業所に所属し、利用者が適切な居宅サービス等を利用できるようケアプランを作成していただきます。　各事業所との調整や相談業務にも対応していただきます。　　※変更範囲：法人の定める事業所及びすべての業務

【主な仕事内容】　◆ケアマネジャーさんへの提案・相談・フォロー　◆ご利用者さんへの定期フォロー　◆スケジュール調整　【具体的には】ご利用者獲得営業の業務を行って頂きます。居宅介護施設やケアマネージャーに対して、弊社の在宅マッサージサービスをご紹介していき、ご利用者様を増やしていきます。　ゆくゆくは管理職としてマネジメント経験を積むこともできますので、中途採用の方でも活躍できるステージをご用意しております！　医療・介護・福祉の知識や経験は不問です　他事業所の営業スタッフもほとんどが異業種からの転職組です　変更範囲：変更なし