リハビリ助手兼受付事務/職場見学歓迎
津ごとう整形外科クリニック
- 仕事内容
- リハビリ助手兼受付事務/職場見学歓迎
- 給与
- 時給 1,050円~1,150円
- 休日・休暇
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与 年末年始、夏季休暇
医療事務員(医師の事務補助)
三重県厚生農業協同組合連合会 大台厚生病院
医療事務
整形外科もりもとクリニック
看護師/午後勤務できる方優遇
花の道こてら整形外科クリニック
綺麗で清潔な院内、温かくほのぼのとした職場環境です。 整形外科での勤務経験がなくても大丈夫です。見学可能! 一般的な外来看護業務を行っていただきます。 ◆院内における患者様のご案内 ◆医師の指示のもと診療のサポート ◆採血、ギプス巻介助、ギプスカット、問診電子カルテ入力 ◆医療器具のメンテナンスおよび準備 ◆その他不随する業務 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 看護師/午後勤務できる方優遇
- 給与
- 時給 1,540円~1,600円
- 休日・休暇
- 夏季休暇・年末年始休暇あり。 年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与
歯科医師/歯科診療所ひまわり
医療法人 HIMAWARI
歯科医師/ここあ歯科
医療法人 HIMAWARI
イオンモール内でのお仕事です。休憩中や仕事終わりに買い物ができて便利です。 一部の店舗では従業員割引も適用され、お得にお買い物ができると言うこともイオンモールで働く大きな魅力の1つです。 歯科診療、健診業務を中心とした業務を担当していただきます。 「変更範囲:変更なし」
- 仕事内容
- 歯科医師/ここあ歯科
- 給与
- 時給 2,500円~5,000円
- 休日・休暇
- シフト制による。就業時間・曜日はご相談ください。 有給休暇は法定通り
看護師(看護小規模多機能)
有限会社 だいち(ナーシングホームもも)
看護小規模多機能型施設(定員29名)での看護業務です。 主な業務内容は ・ご利用者様の健康管理、生活指導 ・服薬管理 ・入浴介助、食事介助等 ・医師の指示に基づく医療処置等 です。 「通い(通所介護)」「泊り(短期入所)」 「訪問(訪問看護)」のサービスを組み合わせて、 ご利用者様一人ひとり、ご家族に合わせたサービスを 提供しています。 変更範囲:変更なし
看護師
医療法人 おもと皮フ科
看護師
竹島医院
一般看護業務を行っていただきます。 患者様対応、採血、血圧測定、医師診察の補助等を 行っていただきます。 ※午前に就業できる方の募集です。 「看護」 *仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から 説明があります。不明な点等がありましたら、面接時に 必ずご確認ください。 「変更範囲:変更なし」
- 仕事内容
- 看護師
- 給与
- 時給 1,400円~1,600円
- 休日・休暇
- 相談に応じます。 木・土曜日の午後は、休診 GW、夏季、年末年始 休暇あり
看護職(介護施設)《就業日数・曜日・時間応相談》
社会福祉法人 敬親会 特別養護老人ホーム さわやか園
看護職
(有)くろべ(グループホームみそのむら)
利用者様の健康状態の観察やケア、生活上のサポート 医師の診療補助、連携 訪問看護ステーションとの連携 家族様への説明、相談等 少人数の利用者様一人一人に寄り添った温かいケアを大切にします 【変更範囲:事務・営業(本人と相談の上)】
- 仕事内容
- 看護職
- 給与
- 時給 1,450円~1,800円
- 休日・休暇
- 週2日程度の勤務
歯科医師
医療法人 福島会 ういち歯科
*歯科医師業務 一般歯科(予防歯科)と訪問歯科がメインです。 週1日~OKです。勤務時間は相談に応じます。 他で仕事をお持ちの方も、この職種とかけもち勤務していただいて構いません。 どうぞ、お気軽に、お問い合わせください。 【変更範囲:変更なし】
【医療対応型療養施設】看護師(パート)/四日市あさけ
株式会社フレアス
・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとします。
【医療対応型療養施設】看護師(パート)/四日市
株式会社フレアス
・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとします。