大分県 人事の求人

社会保険・労働保険事務　給与計算　　　　　　　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：なし

（支援員）　大分県社会福祉事業団が経営する社会福祉施設等において、正規職　員（総合職）として障害のある方等への生活支援、または、就労支援の業務を行います。　　（総合職とは）　当法人ついては、キャリアパス制度を導入しております。経験年数　や勤続年数に応じて支援員→主任→係長（主査）→課長（主幹）→所属長（副所属長）→部長→事務局長というように職責が変わります。また、数年後毎に定期人事異動によって勤務地が変わります。　これを総称して総合職と定義しております。　＊「変更範囲：変更なし」

□人事関連　採用、異動、制度／規定、慶弔、給与／賞与、税金／年末調整、退職金、社会保険／健康保険／各種年金など管理及び手続き　　□勤労管理　就業管理、休暇管理、時間外管理、健康診断、３６協定、安否確認、福利厚生などの管理及び手続き　　□総務関連　各種契約管理、押印関係管理、人事／教育／就業システム管理など　※経験に応じて、業務領域を拡大　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：なし

経理全般　・月次、決算対応　・小口管理　・賃金計算　・請求書発行　・書類作成　・備品管理　・電話、来客対応　・事務所清掃等　※税理士、労務士との打ち合わせ有　※銀行等外出あり　＊変更の範囲：変更なし

〈経理関連〉　…経費の精算や決算に係る伝票、書類作成　〈人事・総務〉…税金、社会保険関連の書類　〈データ入力〉…パソコンを使ったデータ入力　〈その他〉電話対応、来客対応、郵便物の仕分け等　　※未経験者でも、できる仕事内容ですのでご安心ください　　＊変更範囲：変更なし　　※応募にはハローワークの紹介状が必要です

○営業業務全般　・主となる客先（メーカーなど）との対応、打合せ、受注部品に関する情報収集、営業範囲：県内外にわたります（出張あり）　○事務業務全般　・パソコンでの入力作業、外出用務等　　＊配属先は本人の適性等により判断し、総務部・営業部・品質保証部・技術部・製造部のいずれかとなります（人事異動あり）　　変更範囲：変更なし　　【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】

社会保険・労働保険事務　給与計算　　　　　　　　来客対応・電話対応　その他一般事務　など　　　　＊変更の範囲：なし

・調剤薬局本部における総務人事業務全般　　給与計算、年末調整業務　その他　総務・人事に関する業務等　社会保険等の加入、喪失等の各種手続き　調剤薬局運営に必要な届出業務　　変更範囲：各薬局での事務業務

調剤薬局本部における総務人事全般　　・給与計算・年末調整業務　・社会保険等の加入、喪失等の各種データ作成　・その他人事総務に関する業務　等　・調剤薬局運営に必要な届出業務　　　＊１日４時間～６時間、週４日勤務程度　＊勤務時間、出勤日数は相談に応じます　　変更範囲：各薬局での事務業務

◇幹部候補生の募集です◇　◆あなたの経験をタクシー業界で生かしてください！◆　◎入社後１～３年間は研修としてタクシー業務を行って頂きます。　　その後、管理職登用研修を受けて、管理職を目指して頂きます。　　（適正に応じて判断いたします。）　◎管理職の仕事内容は乗務員の労務管理・営業・人事など　　多岐にわたる業務となっています。　◎配車システムと連動した最新カーナビ全車装備／話題のキャッ　シュレス決済対応（手数料個人負担なし）／全車ＡＴ車　◎地理が不安な方も安心して仕事が出来ます！　＊出張会社説明会あり。まずはお電話ください。　＊働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証制度）

おしゃれなオフィスやイベントで一時的に出店する店舗から　スポーツジム、医療施設まで様々な空間ニーズに対応できる　ユニットハウスの販売、レンタルの提案営業です。　【具体的な仕事内容／社会貢献性の高い地域密着型の営業】　・ゼネコンや官公庁などの法人のお客様への提案営業　・ユニットハウス展示販売場に来訪したお客様への対応　・現場を訪問し設置可否の判断、工事の管理など　　官公庁から個人事業主まで多くの業界のお客様と関わる　ことができ、お客様への提案から建物の引き渡しまで　幅広い業務を行うことができます。　【変更の範囲：会社の定める業務】

ご本人の経験・経歴を勘案し、下記部門のいずれかにおいて管理職（課長／副支配人）・ゼネラルマネージャーとして部門を統括管理し、事業運営全般の管理および部下の配置調整をしていただきます　　・城島高原パーク　飲食・物販部門（６店舗）　・城島高原ホテル　宿泊部門（予約・フロント）　・城島高原ゴルフクラブ　・管理部門（総務・人事）　　＊変更の範囲：変更なし　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

人事・総務担当事務員として業務に従事していただきます。　・新規採用、入退社手続き　・社会保険等事務手続き　・役所等へ提出する各種書類作成　・従業員の勤怠管理　・給与計算、支給業務　　等　　変更範囲：変更なし

店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によってエリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種に選任されます。　　＊当初は店舗での調理・接客等を行っていただきます。　　変更範囲：会社の定める業務　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。