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◎製品への細工、研磨、石留め、仕上げなど、製品加工過程の全てに携わっていただきます。　　※自動車免許所持の方は、お客様への納品などをお願いする場合があります。　　変更範囲：全ての業務への配置転換あり

弊社が管理しているアパートマンションの営繕業務をします。　（エアコン取付、クロス貼り、電気工事など）　　　※業務内容は指導していきますのでご興味のある方は　　　是非ご応募ください。　　　※現場は主に山梨県内です（社用車あり）　　　　※急募　　【変更範囲：変更なし】

一般事務パソコン入力　アパートマンション案内　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

一般事務パソコン入力　アパートマンション案内　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

「海鮮和食　魚魚魚（ギョギョギョ）」にて配膳業務をお願いします。　　　※高齢者も可。　　　※急募　　　　　　変更範囲：変更なし

「創作和食　とりすみ」にて配膳業務をお願いします。　　　　※高齢者も可。　　　※急募　　　　　　変更範囲：変更なし

「海鮮和食　魚魚魚」の調理及び店舗業務全般をお願いします。　　　※元気でやる気のある方歓迎いたします。　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

「創作和食とりすみ」の調理及び店舗業務全般をお願いします。　　　※元気でやる気のある方歓迎いたします。　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

調味料やアルコール製品の梱包、出荷準備をするお仕事です。　段ボールやビンの準備や製品の梱包、ラベル貼りなどの業務があります。　　未経験から始める方がほとんどです。　　教育もしっかりしているので安心して始められます。　　　　　【変更の範囲：会社が定める業務】

弊社が管理しているアパートマンションの清掃をします。　　※急募　　　　【変更範囲：変更なし】

・一般廃棄物の収集運搬　・ごみの仕分け作業　・家庭ごみの収集運搬　・乾燥設備運用作業　　　　【変更範囲：変更なし】

大家様に送る精算業務に関わるパソコン入力　電話対応　窓口に来たお客様の対応　　※急募　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

弊社が管理しているアパートマンションの管理業務　大家様とのやり取り　アパートの入居退去の立ち合い業務　リフォームなどの営業　一般事務、パソコン入力　　※急募　　　　　【変更範囲：変更なし】

お客様には寄り添い長期的な関係を構築、当社保険商品をご案内・提案する営業　　＊未経験の方は　生命保険全般の基礎知識や基礎を学べる座学研修　７ケ月間の新人研修や支援プログラムで知識を得られます　　＊経験者は　・固定給制度を実施　・実績と面接時の評価により即戦力のユニットマネージャー候補　としてお迎えすることも可能　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

受付事務、会計事務、レセプト請求　　※お子様の学校行事や急な体調不良等によるお休みには配慮いたし　　ます。　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

将来的には営業所管理者にキャリアアップ！　自宅での入浴が困難になった方のご自宅に浴槽を持ち込み、入浴を提供するサービス事業所です。　管理者として現場で働くスタッフの方の想いに寄り添えるよう、　先ずは入浴オペレーターとして現場で経験を積んで頂きます。　入浴の業務に慣れて頂いた後に営業所長の補佐として業務管理、　運営管理とサービス提供、シフト管理などを含む全般業務も行って頂きます。　無資格・未経験の方でも充実の研修制度があります。　　　【変更範囲：変更なし】

ネジを製造する工場にて、段取り業務を行っていただきます！　　・１５ｋｇ～２５ｋｇのネジが入った箱を持ち上げる　・選別機に投入　・手作業での検査あり　（マイクロスコープ、ノギスを使用）　・簡易な選別機の段取り　　未経験者歓迎です！　　【変更範囲：変更なし】

サービス提供責任者業務　１．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務　２．訪問介護計画の作成　３．訪問介護サービスの提供　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　６．ヘルパーへの指示、指導　７．ヘルパーのシフト調整　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　※正社員の登用の可能性あり。　　【変更範囲：変更なし】

サービス提供責任者業務　１．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務　２．訪問介護計画の作成　３．訪問介護サービスの提供　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　６．ヘルパーへの指示、指導　７．ヘルパーのシフト調整　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　※正社員の登用の可能性あり。　　【変更範囲：変更なし】

サービス提供責任者業務　１．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務　２．訪問介護計画の作成　３．訪問介護サービスの提供　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　６．ヘルパーへの指示、指導　７．ヘルパーのシフト調整　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　※正社員の登用の可能性あり。　　【変更範囲：変更なし】