水処理施設の運転維持管理/西条市
テスコ株式会社
・中央操作室での機器の運転、監視、記録といったオペレーション業務 ・夜勤時は主に上記オペレーション業務 ・機械の点検やデータ記録、設備清掃作業 ・点検結果や運転状況の書類作成 など ※変更範囲:会社の定める業務
環境プラントの運転管理/松山市
テスコ株式会社
水処理プラント(下水処理場)の運転維持管理業務 <主な業務内容> ・施設内の巡回点検による機器の状態確認及び運転データの記録 ・操作室から機器の運転操作、監視等のオペレーション業務 ・点検結果や運転状況の書類作成など ・または、水質検査業務 未経験の方でも、現場教育で丁寧に指導いたしますので、心配ありません。 ※変更範囲:会社の定める業務
防災センター設備管理業務
有限会社セイコービルサービス
- 仕事内容
- 防災センター設備管理業務
- 給与
- 月給 242,000円~286,000円
- 休日・休暇
- シフト制
設備管理/そよら今治馬越
イオンディライト株式会社 中四国支社
設備管理(正社員)/そよら今治馬越
イオンディライト株式会社 中四国支社
製造管理(マネージャー候補) ※年収600万円以上
トーホー工業株式会社
~製造から出荷までの工程管理、労務管理など~ ★生産管理・生産技術・オペレーション業務・設備管理・ 労務管理等、これまでの製造業でのご経験が当社で活かせます ★『トーホー工業』は、発泡スチロール業界トップクラスの パイオニア・カンパニーです。 ★ご応募前の「工場見学」歓迎です。 お気軽のお問い合わせください。 ◎人事担当(直通):0120-225-667 変更範囲:変更なし
設備管理 松山市/交替制
カナデビア環境サービス 株式会社
安定×公的施設での安心勤務 未経験者・ミドルシニア層歓迎! スタッフ同士で協力し希望休や連休取得も可能! 平日休もあるので趣味や家族時間も充分に確保出来る環境です。 ・モニター監視による焼却炉運転管理 ・設備・機械の日常点検・週例点検・月例点検 ・クレーンを用いての撹拌・投入作業 (操作に必要な資格は入社後に会社負担で取得) ・薬品の補充、給油(グリスアップ・オイル点検) ・消耗品の交換、簡易な修理、機器のトラブル対応 ・施設・機械の清掃 【変更の範囲:上記以外その他の業務】
工場管理者(西条工場)
ワタキューセイモア(株)四国支店
◇病院、施設等から回収されてきた寝具・白衣・タオル等を業務用の機械で洗濯、仕上げをしています。 ◇その工場全般(生産管理・人員管理・設備管理等)の管理業務をしていただきます。 業務の変更範囲:会社が定める業務
客室清掃/コンフォートホテル松山
佐伯ビル管理 株式会社
ビジネスホテルの客室清掃全般に従事していただきます。 チェックアウト後のベッドメイキング(布団シーツ・カバー等の交換) 茶器類・アメニティ類の洗浄・交換、ユニットバス・トイレの清掃 床の掃除機掛け他 ・松山市駅近く利便性もあります ・自分で決められる自由シフト ・初めての方、未経験の方でもご応募いただけます 変更範囲:会社の定める業務 < 急募 >
- 仕事内容
- 客室清掃/コンフォートホテル松山
- 給与
-
時給 960円~1,000円
- 休日・休暇
- 勤務割表による
設備管理スタッフ
ブリーズベイオペレーション10号株式会社 ホテルサンガーデン松山
- 仕事内容
- 設備管理スタッフ
- 給与
- 時給 1,000円~1,000円
- 休日・休暇
- シフト制
鉄道線路電気設備管理業務
四国旅客鉄道 株式会社
現業機関である「電気区」において、電気設備(電車線設備、電灯設備、変電設備、信号設備、通信設備等)の検査・保守メンテナンス業務に携わって頂きます。数年経過した後、適性等を判断し工事発注・施工管理業務を担当する場合がある他、本社の電気課において四国全体の工事計画策定、予算管理、技術管理、安全管理等に従事して頂く可能性もあります。 <電気区> ・電気設備メンテナンス業務 ・電気工事の発注、施工管理業務(施工会社の監理) <本社電気課> ・電気設備の維持管理や設備更新に関する計画策定業務 ・予決算管理、技術管理、安全管理、現場指導業務
設備管理/イオンモール今治新都市
イオンディライト株式会社 中四国支社
設備管理/イオンモール新居浜
イオンディライト株式会社 中四国支社
経験不問 病院の設備運転監視/四国中央市 深夜手当有
三井物産フォーサイト株式会社
【経験不問 設備管理経験ある方歓迎】時給1,000円/月収例:約54,000円 8日間勤務の場合 深夜手当あり 有給他各種休暇制度 社会保険完備 マイカー通勤可能 福利厚生倶楽部 中央監視室で、病院設備の夜間運転監視業務をお願いします。 ブランクのある方も歓迎、いちから丁寧にお教えいたします。 勤務開始日は相談にのります! 【業務内容の変更範囲:雇入れ直後と同様/雇用回数の上限:無】