愛媛県 新居浜市 高月給の求人

検索結果 8件 のうち 1〜 8件を表示

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有限会社町野築炉工業所
未経験でも月給30万円!?日本の産業を支える工業炉を守るお仕事です。あまり知られていない築炉の専門性を学び、希少価値の高い職人さんの技術を継承できるチャンス!手に職をつけて、安定収入を叶えましょう◎
仕事内容
築炉エンジニア
給与
月給 300,000円〜(基本給)
休日・休暇
日・その他(月6~8日程度の休み ※工事により変動あり)、年末年始・地方祭 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
森実エクスプレス株式会社
【森実グループの求人】フェリー輸送で身体の負担が少なめな大型トラックドライバーと、それを支える立会業務スタッフ・事務(総合職)の求人です。未経験でも働きやすい教育体制で、着実なスキルアップが見込める◎安定した将来設計を望む方は、ぜひ面談で働き方を相談してみてくださいね!
仕事内容
大型トラックドライバー
給与
月給 219,096円~274,096円
休日・休暇
週休二日制(会社カレンダーによる7~8程度の休み)、その他(年末年始、地方祭、夏期休暇) ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
新居浜シェル石油株式会社
【森実グループの求人】未経験入社多数の石油業界で、エネルギー供給のプロになれるチャンス!10代の採用実績があり、書類選考なく面接に進めます。家族手当15,000円など、安心して働き続けられるメリットが充実している求人です。
仕事内容
小型タンクローリー車での配送スタッフ(未経験)
給与
月給 180,000円~300,000円
休日・休暇
日・祝・会社カレンダーによる(月に1回指定休暇あり) 祝日については当番制で年に3回程度出勤となります ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
有限会社村上産業
\土曜日の見学OK/いきなり面接からスタートできる、廃棄物収集ドライバー、解体作業員、回収作業スタッフ、構内作業員のお仕事です。「稼ぎたい」「お昼で帰りたい」その理想、村上産業で叶えましょう!
仕事内容
廃棄物収集ドライバー
給与
月給 230,000円~ ※特記事項参照
休日・休暇
日・祝・その他(新居浜市配布のごみカレンダー通り※月6~9日程度の休み)、年末年始、お盆、地方祭 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
有限会社新居浜自動車工業社
【森実グループの求人】 「クルマ好き」「機械いじりが好き」そんな気持ちがあればOK!普通免許(AT限定可)があれば応募可能。工具の名前や使い方から丁寧に教えてもらえるので、未経験から“メカニックデビュー”を目指せます。資格取得も会社がサポート!「手に職をつけたい」「カッコいい技術職に挑戦したい」18〜25歳くらいの若手にこそ見てほしい求人です。
仕事内容
自動車整備工(未経験者)
給与
月給 180,000~270,000円(基本給)※個人のスキルにより相談可
休日・休暇
日・祝・第二土曜・第四土曜日(会社カレンダーによる)、その他(年末年始5日、地方祭2日、夏期休暇2日) ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
相談者限定求人
地域に愛される安定企業、ハタダでの人事総務のお仕事です。役職候補のお仕事ですが経験があれば資格がなくても応募可能! 入社時すぐに有給休暇が支給され、社割でハタダの商品を買えるのも嬉しいポイント♪ ご経験を活かして活躍してみませんか?
仕事内容
人事総務、人事課長候補
給与
月給 250,000円~315,000円 ※職位・職務手当含む
休日・休暇
月8~9日のシフト制(部門によっては基本土日休み) 育児・介護休業(取得実績あり) ※年次有給休暇:入社時に10日付与
相談者限定求人
地域に愛される安定企業、ハタダでの経理職のお仕事です。経理職のご経験とPCの基本操作が出来れば、役職に就けるチャンス! 入社時すぐに有給休暇が支給され、社割でハタダの商品を買えるのも嬉しいポイント♪  ご経験を活かして活躍してみませんか?
仕事内容
経理職、経理課長候補
給与
月給 250,000円~315,000円 ※職位・職務手当含む
休日・休暇
月8~9日のシフト制(部門によっては基本土日休み) 育児・介護休業(取得実績あり) ※年次有給休暇:入社時に10日付与
相談者限定求人
既存顧客へのルート営業がメインで、業界未経験者でも安心してスタートできます。定期的な研修で、業界の知識や営業スキルをしっかり学べます。
仕事内容
ルートセールス
給与
月給 261,360~299,550円 ※一律支給の食事手当含めています
休日・休暇
土・日・祝・その他(一部土曜日出勤あり)、誕生日休暇(本人or 配偶者)、子どもの看護休暇(法律上では無給)、短期介護休暇(法律上では無給)、不妊治療休暇、男性育休取得可、病気休暇(失効時の有休積立)、社会情勢に合わせた特別休暇(例:コロナワクチン接種など)、慶弔関係(結婚休暇、忌引き等) ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日