広島県 広島市安佐南区 マネジメントの正社員・転職

物流倉庫内における管理業務と仕分け作業を両立する「プレイング　マネージャー」のポジションをお任せします。　具体的には、　　＊荷物の仕分け作業　＊現場スタッフへの作業指示・育成　＊業務上の課題の抽出・報告　　現場スタッフの働きやすさと、請負先企業様へのサービス向上の　ため、現場スタッフのマネジメントと仕分け作業をする中での　「気づき」を上長に上げていただく、重要なポジションです。　※変更範囲：変更なし

ケアマネジメントにおける業務全般として　・利用契約の締結　・サービスの連絡、調整　・各種書類作成　・各種書類申請代行　・各種研修への参加　（入職時、新任研修あり）　　　併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。　（ブランク可）　※居宅ケアマネージャーの募集となります。

地域包括支援センターとは、高齢者が健やかに暮らすためのあらゆる相談に対応する地域の総合相談窓口です。　介護支援専門員の主な業務　　・介護予防サービス（要支援１．２に認定された方に対するケア　　マネジメント）　　変更範囲：変更なし

◆まずはラーメンや焼きめしなどの調理、お客様に笑顔になっていただく接客が中心の仕事です。サービス向上やイベントの企画立案もあなたの仕事の１つ。そのほか、アルバイトのマネジメントや発注・在庫管理、原価管理など様々な仕事がありますが、研修プログラムに沿って教えていきますので、店長職を目指してください。　　◆人間関係の良さが弊社の強みです。入社後はきめ細やかな研修と定期的な面談、ヒアリングを行い、フォローアップ体制も充実しています。飲食業でのご経験を活かしながら我馬での活躍を期待しています。　　「変更範囲：変更なし」

＊昆布製品を中心とした同社製品の製造における管理・マネジメン　ト業務を担当いただきます。具体的には生産における人員マネジメ　ント、品質管理、コスト管理および、各種カイゼン業務をミッショ　ンにご活躍いただきます。　＊配属予定の生産現場は現在５０名程度の社員が所属をしており、管理職２名、リーダー５名、製造担当４０名程度で構成されております。ご入社後は製造実務を担当いただきながら業務習得していただき、ゆくゆくは製造リーダー、マネージャーとしてマネジメントをご担当いただくことを期待しております。　＊品質担当や設備修理担当等は別組織がありますが、相互コミュニケーションを取りながら、全体最適を目指していただきます。　「変更範囲：変更なし」

■国内における自社ブランド店舗の開発と管理をトータルコーディ　　ネートするお仕事です。　■加盟店さまが新規出店を行う際、店舗のオープン指導（人材育成　　等）、経営指導等、その他、加盟店さまが店舗運営してしていく　　上での必要な事項をコンサルタントしていきます。　　※まずは店長（ラーメン店舗責任者）を経験して頂きます。　　＊ハローワークの紹介状を、同封してください。

◆販売・接客アドバイザー　家電量販店等の携帯コーナーで販売業務やスタッフ管理、　規模・客層に沿った、販売方法や売り場づくりをお任せします。　　「売場のレイアウト、変えた方がお客さまも回りやすいよね？」　「売上達成の為に、ＳＮＳでこんな告知をしてみない？」　お店で働く仲間同士で声をかけ合いお店を盛り上げてもらいます　　ゆくゆくはスタッフの教育・育成、　勤怠管理等のマネジメントにも、チャレンジ可能。　一例としてスーパーバイザーや育成トレーナーがあります。　まずは自分自身が学び、体験することを大切にしています。

ご利用者様のお宅に訪問し、入浴・排泄・食事介助など日常生活における身体介護、掃除・洗濯・買い物同行などにおける生活援助をお願いいたします。その他、利用者様とご家族との相談業務、ケアマネとの調整、訪問介護計画書の作成、ヘルパーの指導と訪問介護サービスの全般に渡って担っていただきます。　　訪問介護サービスを行っていただきながら、その後は下記のような業務を徐々にお願いしていきます。　◎スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等）、売上や人件費管理、ご家族対応、採用時の面接対応、緊急時対応、ケア業務フォローなど