大阪府 エリアマネージャーの求人

検索結果 29のうち 1〜 20件を表示

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施設管理エリアマネージャー候補
高齢者施設管理をするマネージャー候補生を募集します。 ★研修期間あり ※丁寧にお教えします! どれも難しい作業はなく、特別な資格や経験も必要ありません♪ ただし、各施設を回りますので要普免です(オートマ限定可)    *変更範囲:変更なし
仕事内容
施設管理エリアマネージャー候補
給与
月給 250,000円~300,000円
休日・休暇
会社カレンダーによる
エリアマネージャー はなまるレンタル
◎運営全般に関する管理業務  ・業務に対する改善提案等(デジタル化を通じた業務改善の取組) ・日々の運営上の課題抽出から解決 ・取引先業者への仕入れ価格交渉 ・スタッフの業務管理 ・新しいサービスづくりや提供サービスの品質維持や向上 ・新規事業や新店舗の立ち上げ ・同業他社や行政との連携や関係作り   【変更範囲:変更なし】
仕事内容
エリアマネージャー はなまるレンタル
給与
月給 300,000円~350,000円
休日・休暇
年末年始・夏期休暇 土曜日・祝日は会社カレンダーによる
エリアマネージャー【天王寺教室】(トライアル併用)
・小中学生に対する指導、教室運営 ・大阪市内の教室の管理 ・近隣の教室のヘルプ作業あり   変更の範囲:変更なし
仕事内容
エリアマネージャー【天王寺教室】(トライアル併用)
給与
月給 182,000円~397,000円
休日・休暇
年末年始、GW、夏期
飲食店運営全般(徳兵衛イオンモール堺鉄砲町店)
徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
飲食店運営全般(徳兵衛イオンモール堺鉄砲町店)
給与
月給 179,020円~243,100円
休日・休暇
シフト制
飲食店運営全般(徳兵衛イオンモール茨木店)
徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
飲食店運営全般(徳兵衛イオンモール茨木店)
給与
月給 179,020円~243,100円
休日・休暇
シフト制
福祉用具の営業職(ケア21北)
◎福祉用具貸与事業所の営業職 具体的には・・   福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修に関する営業です。 ケアマネジャーや病院等に営業し、ご紹介頂いたご利用者様の お困りごとに対して最適な福祉用具の提案をお願い致します。  入社後、費用弊社負担で福祉用具専門相談員の資格を取得頂きます福祉用具の使い方等につきましては一から指導し、 先輩社員がOJTしながら、営業にも同行致します。 将来的には、所長、エリアマネージャーを目指して下さい ★(株)ケア21は、東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲:変更無し】
仕事内容
福祉用具の営業職(ケア21北)
給与
月給 200,000円~229,000円
休日・休暇
基本的に土・日・祝は休みです。
通所介護エリアマネージャー
◇グループ内で運営を行う通所介護3事業所を統括し、運営や管理を行う大事なポジションとなります。  ◇業務内容  ・各事業所の運営状況の把握及び適切な指導  ・売上管理、予算の策定、経費のコントロール  ・業務フローの改善やサービス品質向上の指導  ・管理者の教育やサポート  ・稼働率の向上に向けた施策の提案、実施  ・法令遵守のための職員研修の実施  ・その他、通所介護運営の上で必要な指導や助言等 変更範囲:変更なし
仕事内容
通所介護エリアマネージャー
給与
月給 260,000円~260,000円
休日・休暇
*シフト *月公休9日(2月のみ8日)
エリアマネージャー候補(枚方市)
新規取引増加によりエリアマネージャー候補募集します◎  ・各現場に配属されているスタッフの管理  ・日常清掃及び定期清掃などの現場応援  ・シフト管理や労務管理、顧客対応などをお任せします  ・難しい仕事はなく実力次第では社員登用もあります  【変更範囲:変更なし】
仕事内容
エリアマネージャー候補(枚方市)
給与
月給 250,000円~300,000円
休日・休暇
シフト制
飲食店のマネージャー・エリアマネージャー候補/大阪市北区
日本のラーメン文化を世界に発信する「CHABUTON」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム(グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度)を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、SV・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。   *変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
飲食店のマネージャー・エリアマネージャー候補/大阪市北区
給与
月給 205,000円~305,000円
休日・休暇
月9日 シフト制
店長、副店長候補/難波店
<新店舗開拓及び店舗運営> ・新規出店に伴い、立ち上げから1店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、PL管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育/マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 <採用後のキャリア> ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長=会社の成長とWIN-WIN働き方を追求。独立支援も行っています。
仕事内容
店長、副店長候補/難波店
給与
月給 280,000円~350,000円
休日・休暇
シフト制
店長、副店長候補/梅田店
<新店舗開拓及び店舗運営> ・新規出店に伴い、立ち上げから1店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、PL管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育/マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 <採用後のキャリア> ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長=会社の成長とWIN-WIN働き方を追求。独立支援も行っています。
仕事内容
店長、副店長候補/梅田店
給与
月給 280,000円~350,000円
休日・休暇
シフト制
エリアマネージャー(尼崎エリア)
新規立ち上げ準備、現場への巡回、料理の試作、業者対応、フォロー(調理、調理指導)、面接対応、担当エリアのシフト管理など  ★尼崎エリアを担当していただく予定です。                   【変更の範囲:変更なし】
仕事内容
エリアマネージャー(尼崎エリア)
給与
月給 200,000円~200,000円
休日・休暇
シフト制
ケアリンク・コーディネーター
弊社介護施設の人材マネジメント業務、企画、事業所内・他職種・外部業者との調整業務を行っていただきます。  施設管理者、エリアマネージャー、本社運営本部と協力して皆が意欲的に高レベルの接遇を実現できる職場環境を構築していきます。 スタッフとのコミュニケーション、研修、目標達成管理、管理資料作成などアイデアを形に出来る仕事になります。  ※介護業界の経験は必須ではありません。 人と接するのが好きな方、接遇面の育成に携わった方歓迎です  【※変更の範囲:会社の定める業務】
仕事内容
ケアリンク・コーディネーター
給与
月給 185,000円~185,000円
休日・休暇
シフト制 月公休9日(2月は公休8日) 祝日
コンビニエンスストアスタッフ(管理業務)
◇弊社の経営するローソン店舗の複数店舗(3~5店舗)の  管理業務。数値、売り場、人事等総合的に管理して頂きます。  将来のエリアマネージャーを目指して頂きます。  *変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
コンビニエンスストアスタッフ(管理業務)
給与
月給 350,000円~500,000円
休日・休暇
福祉用具の営業職(ケア21京阪大利)
◎福祉用具貸与事業所の営業職 福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修に関する営業です。 ケアマネジャーや病院等に営業し、ご紹介頂いたご利用者様の お困りごとに対して最適な福祉用具の提案をお願い致します。  入社後、福祉用具専門相談員の資格を取得頂きます。 福祉用具の使い方等につきましては一から指導し、 先輩社員がOJTしながら、営業にも同行致します。 将来的には、所長、エリアマネージャーを目指して下さい!  ★(株)ケア21は、東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲:変更無し】
仕事内容
福祉用具の営業職(ケア21京阪大利)
給与
月給 200,000円~229,000円
休日・休暇
基本的に土・日・祝は休みです。
店舗スタッフ/星乃珈琲店 カリーノ江坂
*調理* ハンドドリップ珈琲の抽出、オムライス、パンケーキなどのメイン調理や、サイドメニューの調理、仕込み、洗い場など *接客* お客様のご案内、注文の承り、料理提供、お会計等、フルサービススタイルでの接客 *ポイント* マニュアル完備のため、未経験からでも安心してスタート *キャリア* 調理接客と店舗運営管理を学び、将来的には店長やエリアマネージャー、管理職へのキャリアを形成      変更範囲:変更なし
仕事内容
店舗スタッフ/星乃珈琲店 カリーノ江坂
給与
月給 220,000円~330,000円
休日・休暇
月8日~9日の休日を交替で取得
店舗スタッフ/星乃珈琲店 ヨドバシ梅田
*調理* ハンドドリップ珈琲の抽出、オムライス、パンケーキなどのメイン調理や、サイドメニューの調理、仕込み、洗い場など *接客* お客様のご案内、注文の承り、料理提供、お会計等、フルサービススタイルでの接客 *ポイント* マニュアル完備のため、未経験からでも安心してスタート *キャリア* 調理接客と店舗運営管理を学び、将来的には店長やエリアマネージャー、管理職へのキャリアを形成      変更範囲:変更なし
仕事内容
店舗スタッフ/星乃珈琲店 ヨドバシ梅田
給与
月給 220,000円~330,000円
休日・休暇
月8日~9日の休日を交替で取得
【急募】エリアマネージャー(スーパーバイザー)関西エリア
かわいい赤ちゃんとママを食事で応援する魅力あるお仕事です。 産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメント 1日1~2か所の産婦人科を直行・直帰(7か所程度を担当)  より良い食事を安定提供できるようサポートをお願いいたします。 クライアント様への行事食や食器提案、患者様アンケート報告 厨房スタッフの面接、スタッフミーティング 衛生面、コスト面、勤怠などの管理・監督  先輩スーパーバイザーも全員未経験スタートで活躍中です。 新しい家族が誕生する喜びに満ちた環境です。 業務の変更範囲:変更なし
仕事内容
【急募】エリアマネージャー(スーパーバイザー)関西エリア
給与
月給 240,000円~250,000円
休日・休暇
土曜日は会社カレンダーによる 休日出勤の場合は振替休日あり
【急募】エリアマネージャー(スーパーバイザー)大阪エリア
かわいい赤ちゃんとママを食事で応援する魅力あるお仕事です。 1日1~2か所の産婦人科を直行・直帰(7か所程度を担当) 産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメント より良い食事を安定提供できるようサポートをお願いいたします。  クライアント様への行事食や食器提案、患者様アンケート報告 厨房スタッフの面接、スタッフミーティング 衛生面、コスト面、勤怠などの管理・監督  先輩スーパーバイザーも全員未経験スタートで活躍中です。 新しい家族が誕生する喜びに満ちた環境です。 業務の変更範囲:変更なし
仕事内容
【急募】エリアマネージャー(スーパーバイザー)大阪エリア
給与
月給 240,000円~250,000円
休日・休暇
土曜日は会社カレンダーによる 休日出勤の場合は振替休日あり
店舗スタッフ/星乃珈琲店 阪急三番街
*調理* ハンドドリップ珈琲の抽出、オムライス、パンケーキなどのメイン調理や、サイドメニューの調理、仕込み、洗い場など *接客* お客様のご案内、注文の承り、料理提供、お会計等、フルサービススタイルでの接客 *ポイント* マニュアル完備のため、未経験からでも安心してスタート *キャリア* 調理接客と店舗運営管理を学び、将来的には店長やエリアマネージャー、管理職へのキャリアを形成      変更範囲:変更なし
仕事内容
店舗スタッフ/星乃珈琲店 阪急三番街
給与
月給 220,000円~330,000円
休日・休暇
月8日~9日の休日を交替で取得