滋賀県 特別養護老人ホームの正社員・転職 3ページ目

特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務を行って頂きます。　＊生活相談員の兼務あり（入職時に相談）　　（業務の変更範囲：変更なし）　　　＜施設について＞　特別養護老人ホーム四季の郷（広域型９０床・短期入所１０床）　特別養護老人ホーム漫遊の郷（地域密着型２９床）　　

特別養護老人ホームの施設運営管理業務を行って頂きます。　１．利用者さんの管理　２．職員の管理　３．運営管理　４．収支管理　５．行政管理　等　「変更範囲：変更なし」　　＜施設について＞　特別養護老人ホーム四季の郷（広域型９０床・短期入所１０床）　特別養護老人ホーム漫遊の郷（地域密着型：２９床）

■滋賀県立信楽学園における児童支援員業務　信楽学園は１５歳から１８歳までの主に知的に障害のある児童が利用している入所施設です。　児童が「働くよろこび」を通して「地域の中で自立」できるよう行なっている職業訓練と生活訓練に関する支援を行う仕事をしていただきます。　　変更範囲：法人が定める業務　　＊就業時間・勤務日はシフト制です。　＊週に１回程度泊りの勤務があります。

ケアプラン作成　担当者会議の開催など　ケアマネ業務全般　　＊業務の変更範囲：変更なし

令和６年７月開設施設の介護職員です。　「小規模多機能型居宅介護ひばり・グループホームはなのき」　・食事の配膳や介助　・入浴介助、排泄介助、トイレ誘導　・レクリエーション　・訪問介護　・簡単な調理　・送迎など　（業務の変更範囲：変更なし）

高齢者福祉施設（特別養護老人ホーム）における看護業務　・施設入所者の健康管理業務　・体調不良者の医療機関受診付き添い　・医師の指示による服薬管理　・その他医療に関する体調管理全般　　＊従事する業務の変更範囲：法人の定める業務

特別養護老人ホーム入所施設の生活相談員業務　・入所、退所の手続き　・入所者生活支援　・外部・家族との窓口調整業務　・ボランティア関係など　※６０歳以上の方も応募可　　ただし有期雇用で１年ごとの契約更新　　従事する業務範囲の変更：本人の希望により変更可

特別養護老人ホームに入所されている方々を担当していただきます。介護が必要な方の心身の状態に合わせて、ケアプランを作成し、その後も、入所されているご本人、ご家族の方、施設現場の職員と情報交換を行い、ケアプランの改善を図って行きます。　　従事する業務範囲の変更：本人の希望により変更可

グループホームでの介護業（職場見学、受付しています）　認知症の方に優しく寄り添って、日常生活を支援していただける方　明るい雰囲気の中で楽しく働きましょう。　正社員なので収入安定・寮や託児所もあり働きやすい・マイカー通勤可　・施設（グループホーム）での介護業務（食事、入浴、排泄）　・受診介助　・日用品の買い物　・利用者とのコミュニケーション　・レクリエーション　・日報の記録　等　【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

高齢者総合福祉施設　桐生園　を利用されている高齢者の方々の食事、排泄、入浴の介助等を行う仕事です。　特別養護老人ホーム　桐生園は多床室と個室ユニットがあります。　　夜勤の時間がそれぞれ違います。　多床室は１６時～翌９時半（休憩１２０分）個室ユニットは２２時～翌６時半（休憩６０分）になります。　　【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】　　

　　　　★★６／３０会社説明会＠ハローワーク草津★★　　　　【急募】新しいキレイな職場です！特別養護老人ホームの入所者の日常生活のサポートを行っていただきます。　　・入浴・食事・排泄等の日常生活のケア　　・活動の支援（アクティビティー等）　　・看取り期のケア　　・行事やイベントの企画、運営、補助　　・その他生活上の支援　夜勤は日勤業務の習得完了後に担当していただきます。　介護補助職が各フロアに在籍し、介護職とのタスクシフト（役割分担）を推進しています。　変更範囲：法人の定める業務

ユニットにおける介護業務全般をしていただきます（定員７０名）　■入居者様の入浴、排泄、食事に関することを中心に、その方に必　　要な介護やお手伝いをし、安心して生活できるように支援してい　　ただきます。　■入居者様が四季の行事やレクリエーションや日々の生活を楽しん　でいただけるように関わっていただける方歓迎します♪　※リフトによる移乗介助などスタッフの身体的負担軽減に努めてい　ます　※夜勤回数は月４回程度です　※未経験者の場合、一人立ちまで指導、支援します　※介護資格取得費用支給などキャリアアップを支援しています　　【変更範囲：変更なし】

介護保険・障害福祉サービス等の訪問介護の訪問介護員、サービス　提供責任者　　【従事する業務内容の変更範囲：変更なし】

この求人については、介護や福祉の知識・経験がない方でも熱意や　興味があればご応募ください。正規職員として採用します。　仕事に必要な研修は、採用後に１００％の給料補償を受けながら安　心して受講することができます。　研修修了後は、適性に応じて配属先を決定していきます。　【仕事内容】　ホームヘルパーやケアワーカーなど介護・福祉業務に従事　長期勤続によるキャリア形成のため、若年層の募集をするものです　　【変更範囲：ホームヘルパー、ケアワーカー】