山梨県 介護・看護系の正社員・転職 8ページ目

「養護老人ホーム和久園」における看護業務　○ご利用者様の服薬・健康等の管理　○経管栄養・点滴・その他の処置　○病院受診の付き添い・他の医療機関との連携等　　※社用車（軽）を使用します。　　※急募　※変更範囲：全職種

「デイサービスセンター和永荘」において、ご利用者の相談や計画　書の作成、担当者会議、カンファレンスなど各種会議、行事などの　企画運営などをしていただきます。　　※急募　※変更範囲：全職種　　

＊居宅介護支援事業所にて、介護や支援を必要とする方の相談や、心身の状況に応じて、介護サービスを受けられるようにケアプラ　ンを作成し、事業所などと連絡調整をしていただきます。　　＊訪問、外出は普通自動車の社用車（ＡＴ車）を使用します。　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

＊要支援・要介護者のケアプラン作成。　　＊相談、書類代行、連絡調整。　　変更範囲：変更なし

産婦人科・内科・小児科での外来看護全般　（問診、採血、注射　等）　　※職場の雰囲気が分かりますので、是非ホームページをご覧くださ　い。　　※面接時に職場見学をして頂き、検討いただくことも可能です。　　※現在、在職中の方の転職先としてのご応募も大歓迎です。　　　【変更範囲：変更なし】

介護付き有料老人ホーム入居者（定員２０名）及びショートステイ利用者様（定員２０名）の介護業務全般。　食事・入浴・排泄の介助業務、レクリエーションの準備など。　　　※施設での実務経験者は優遇します。　　※就業時間（１）～（４）のローテーション勤務　　月に４～５回夜勤あり　　【変更の範囲：なし】

介護保険等の訪問介護事業のサービス提供責任者を担当していただきます。現場で即戦力となってくださる方をお待ちしています。　シフト管理、請求業務、登録ヘルパーさんへの対応、新規利用者様への対応、サービス担当者会議等への出席、その他の業務の手伝いです。　　現在活躍している職員曰く、「基本から丁寧に教えてくれる事業所は初めてだ」と喜んで頂いてます。　　　　【変更範囲：変更なし】

介護保険等の訪問介護事業のサービス提供責任者を担当していただきます。訪問介護未経験の方でも始められます。　シフト管理、請求業務、登録ヘルパーさんへの対応、新規利用者様への対応、サービス担当者会議等への出席、その他の業務の手伝いになります。　　現在活躍している職員曰く、「ここまで基本からしっかりと教えてくれる事業所は初めてだ」と言われる通り、丁寧で正確な仕事を覚えて頂き、一生モノの仕事とスキルを身に付けて頂きたいと思います。　　【変更範囲：変更なし】

介護保険等の訪問介護事業のサービス提供責任者を担当していただきます。訪問介護が未経験の方でも始められます。　シフト管理、請求業務、登録ヘルパーさんへの対応、新規利用者様への対応、サービス担当者会議等への出席、その他の業務の手伝いです。　　未経験の方には、基本から丁寧にご指導いたします。　　　【変更範囲：変更なし】

医療連携室業務全般を担当していただきます。　・患者の入・退院に係る相談業務など。　　※土曜日は（２）の午前勤務となります。　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

・地域包括ケア病棟（内科、整形外科混合）　・または、回復期リハ病棟１　　　※夜勤４回／月（２交代制）　　　【変更の範囲：なし】

入居者に対する看護業務　入居者の健康を管理し、医師の診察が必要な入居者に対しては医師への連絡や病院への搬送を行う。　（必要に応じて運転手がつきます。）　また、生活改善に係る指導等を行います。　　※日勤のみで夜勤はありません　※オンコールについては要相談　※６０歳以上の方の応募も可能ですが労働条件が異なります。　　詳細についてはお気軽にお問い合わせください。　☆トライアル雇用求人　変更範囲：変更なし

・生活相談員の方のお仕事は、主に「介護現場でのサービス」「書　類作成」「ご家族のケアマネジャーへの電話連絡」「事業運営」　などです。　・研修制度が充実しております。　　定期的に「介助方法」「交通安全」「事故防止」「口腔ケア」　　「認知症」「階層別」の研修を実施しており、介護未経験者の方　から経験者まで常に成長できる環境を整えています。　　　　　【変更範囲：変更なし】

・生活相談員の方のお仕事は、主に「介護現場でのサービス」「書　類作成」「ご家族のケアマネジャーへの電話連絡」「事業運営」　などです。　・研修制度が充実しております。　　定期的に「介助方法」「交通安全」「事故防止」「口腔ケア」　　「認知症」「階層別」の研修を実施しており、介護未経験者の方　から経験者まで常に成長できる環境を整えています。　　　　　【変更範囲：変更なし】

○サービス提供責任者業務　　（相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等）　　○訪問介護サービスの提供　　（身体介護・生活援助等）　○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成　○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応　○事業所の運営管理補助　　　※男女共に活躍できる職場です。　　　【変更範囲：変更なし】

○サービス提供責任者業務　　１．サービス利用申込の受入れ調整と相談及び契約業務　　２．訪問介護計画の作成　　３．訪問介護サービスの提供　　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　　６．ヘルパーへの指示、指導　　７．ヘルパーのシフト調整　　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　○事業所の運営・管理業務　　【変更範囲：変更なし】

○サービス提供責任者業務　　１．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務　　２．訪問介護計画の作成　　３．訪問介護サービスの提供　　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　　６．ヘルパーへの指示、指導　　７．ヘルパーのシフト調整　　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　○事業所の運営・管理業務　　【変更範囲：変更なし】

○サービス提供責任者業務　　（相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等）　　　※個人担当制ではなくチームで行います。　○訪問介護サービスの提供（身体介護、生活援助等）　○パートスタッフの労務管理、シフト管理、人材育成　○ケアマネージャー、利用者、ご家族への対応　○事業所の運営管理補助　　　　　【変更範囲：変更なし】

小規模多機能施設の管理者のお仕事です。　　●ご利用者の健康状態とケアプランの管理をします。　●スタッフのシフト管理、勤務管理をおこないます。　●ご利用者のご家族と契約管理、介護保険の請求、経費管理をします。　●ケアマネジャーへの営業やサービス担当者会議の運営。　●スタッフや利用者との円滑なコミュニケーションが必要です。　　【変更範囲：変更なし】

チームで困難ケースに取り組む環境です。未経験・ブランクが　ある方も、無理のない件数からスタートできます。　■業務内容（居宅介護支援）　居宅でのケアプラン作成、サービス調整、給付管理等が主な業務。　■ＡＩ・ＩＣＴ活用で働きやすい職場　・記録・書類作成にＡＩを積極活用　・事務作業の負担を大幅に削減し、残業ゼロを継続して実現　■収入はやる気次第でアップできます　・基準件数３５件超えの分は歩合給として支給　・担当件数を増やし収入アップが可能　（詳細は特記事項欄参照）　　　　　　　【変更範囲：変更なし】