愛媛県 四国中央市 シフト勤務の求人 6ページ目

◆介護職員（サ高住）の夜勤者及び日勤として下記業務を行っていただきます。　・入居者の安否確認や相談支援・介護支援　・食事の促進（配膳や下膳等）支援　・起床時や就寝時の生活支援（夜勤）　・共有部分の清掃　・生活状況や身体状況の記録、申し送り等　・必要時の排泄介助　　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃三島

◆入居者（併設サービス付高齢者住宅）や外部利用者への生活・家事援助（調理や買い物、洗濯や掃除等）や身体介護（食事介助や更衣介助、排泄介助等）を行って頂きます。　◆訪問時は社用車使用。　◆音声入力システムあり。　　◎副業可・兼業可　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃三島　変更範囲：変更なし

しあわせの家（介護老人福祉施設）内厨房での調理業務　　〈主な仕事内容〉　調理作業全般、盛付け、配膳、厨房内清掃など　　＊１２０食程度を提供しています。　＊近隣他事業所で勤務していただく日もあります。　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

〇四国中央市三島の幼稚園での『栄養士』のお仕事です。　「調理業務」に加え、「盛付」や「食器洗浄」などのお仕事をお任　せします。★昼食２００～２５０食程度の対応です。　　○お仕事詳細：メインの『調理業務』に加え、調理補助スタッフと　　共に食材の洗浄、野菜のカット、盛付、配膳、使用した調理器具　　や食器の洗浄作業をお任せします。　＊１２ヵ月更新のお仕事です　　　　　　　　　　　　　　　（変更範囲：会社の定める業務）　　★制服貸与　★無料駐車場有り

◆仏具等の接客・販売　◆商品の補充　◆簡単なパソコン入力業務　　◎詳細は面接にて説明いたします。　◎販売未経験者でも大丈夫です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃川之江　変更範囲：変更なし

◆園で提供する昼食・おやつの調理を通して、子どもたちの健康を　はぐくむ仕事です。　　◆本社栄養士が立てた献立・レシピにそって、調理業務を行います　　◆子どもたちの「おいしかった！」という言葉、笑顔がやる気の源　です！子どもが好き、料理が好きな方歓迎します。　　　変更範囲：変更なし　

◆園で提供する昼食・おやつの調理を通して、子どもたちの健康を　育む仕事です。　◆本社栄養士が立てた献立・レシピにそって、調理業務を行います　。　◆子ども達の「おいしかった！」という言葉、笑顔がやる気の源で　す！子どもが好き、料理が好きな方歓迎します。　　変更範囲：変更なし

・老人福祉施設の食事提供に関わる業務全般　　　　検収・下処理・簡単な調理・盛付・配膳・下膳　　　食器洗浄（食洗器使用）・清掃・その他付随する業務　　　　★提供食数：朝・夕食　各５０食、昼食　６０食程度　　業務変更範囲：変更なし　　＊未経験者　歓迎　ご家庭での調理経験があれば大丈夫です　＊勤務時間・日数ともに調整可能です。　　まずはお問合せ下さい

・老人福祉施設の食事提供に関わる業務全般　　　　　検収・下処理・調理・配膳・下膳・食器洗浄　　　　清掃・その他付随する業務　　　　　★提供食数：朝・夕食　各５０食、夕食　７０食程度　　業務変更範囲：変更なし　　＊施設、病院、学校などで調理の経験がある方歓迎いたします。

ａｕをメインに扱う店舗にて、機種変更対応などカウンターでの　販売受付等の業務をお任せします。　　■企画について　新規・既存顧客の集客につながるイベント企画などで　お客様よりご紹介の輪を広げていただきます。　　＊個人の携帯会社や変更は問いません。ドコモやソフトバンク、　　その他携帯の方もご応募下さい。　＊入社後、研修を行いますので、未経験の方も安心して　　働いていただけます。　〈変更範囲：変更なし〉

【経験不問、設備管理経験ある方歓迎】時給１，０００円／月収例：約１７２，０００円　※１ヶ月４週換算、深夜手当含（１）週３／（２）週１回　慶弔他休暇制度　有給休暇　社会保険完備　交通費全額支給　福利厚生倶楽部　　中央監視室で、病院設備の夜間運転監視業務をお願いします。　ブランクのある方も歓迎、いちから丁寧にお教えいたします。　勤務開始日は相談にのります！　　【業務内容の変更範囲：雇入れ直後と同様（変更なし）】　【雇用回数の上限：無】

「養護老人ホーム　敬寿園」調理作業や食事介助なし　月収例：３０，０００円／２０日勤務　マイカー通勤可（無料駐車場あり）　交通費規定支給　有給休暇　バースデー他休暇制度　　配膳業務（老健施設での配膳や下善、後片付けのお仕事）　※調理作業及び介助は一切ありません。　・作業はおひとりで担当いただきます。　・お仕事はパートリーダーが丁寧にお教えいたします。　・作業時にエレベーターを利用可能です。　・勤務開始日はご相談に応じます。　　【業務内容の変更範囲：雇入れ直後と同様　雇用回数の上限：無】