広島県 マネジメントの正社員・転職 6ページ目

１商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業　２個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。　アクサ生命は広島県と健康経営に関する連携協定を締結しており、　健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っています　　　（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です）　　　　　　　　　　　《両立支援》

○店舗のマネジメントと社員育成。キッチンでの調理・ホールでの　接客全般・片付け・　清掃からアルバイトの指導。　・新しい環境で「仕事を通して成長したい方」にはもってこいの職　場です。飲食業界経験者＝大歓迎。楽しい仲間と一緒に働きませ　んか？　・人に欠かせない衣食住の「食」に関わるお仕事。　・頑張り次第で、昇給・昇格のチャンスは勿論あります。　　また、アットホームな職場ですので、職場になじめるかなと悩ま　れている方も是非ご応募ください。　・今後、新規出店を計画中です。是非お気軽にご応募ください。　　転勤範囲：変更なし

柿安精肉店では、全国でもトップクラスの取り扱いシェアを誇る「　松阪牛」や、「柿安牛」「沖縄あぐ～豚」「すくすく鶏」等、高品　質で本当に美味しい「安心・安全」な商品が並びます。私達接客ス　タッフは、ただ売るだけではなく、シーンに合わせたお肉のご提案　やレシピ・調理方法のアドバイスをお伝えする等のコミュニケーシ　ョンを大切にしており、多くのお客様からご支持をいただいており　ます。もちろん商品知識などもしっかりとお教えいたしますのでご　安心ください！　また、店舗運営マネジメントを習得し、新たなキャリアを目指すこ　とも可能です。労働時間や勤務日数等、業界トップクラスの労働環　境で、腰を据えて長く働くことが出来ますよ！

ペストリーセクションのマネジメント（スタッフは９名在籍）　　・一般宴会、婚礼デザート　・レストランデザート、アフタヌーンティースィーツ　・イベント（スィーツブッフェ、外販商品）　　＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状、履歴書（写真貼付）及　び職務経歴書を、送付してください。

＊たっぷりの卵でふんわりと仕上げたオムライス専門店「卵と私」　にて調理、接客、人事管理、店舗運営等のトータルマネジメント　業務。未経験の方を積極採用し、基本から御教え致します。　＊入社後、調理の基礎を覚え、店舗の全メニューを習得して頂きま　す。並行して接客業務を少しずつ行い、一年目は作業面に力を入　れ、２年目からは書類作成管理、アルバイト教育等も行って頂き　ます。　　※店長候補業務終了後、店長、スーパーバイザーを目指して　　いただきます。

５月に新規オープン予定です。近隣にはそごう広島店があります。　「柿安ダイニング」は、百貨店（デパ地下）を中心に展開する創作惣菜店です。『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての、大海老マヨをはじめとする惣菜や揚げ物、弁当などを提供します。　店舗運営実務だけでなく、ゆくゆくは計数管理・労務管理・人財育成など、マネジメント業務全般の習得を目指すことも可能です。　「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁量権」など、『やりがいをもって働ける職場環境』と、業界最高水準の「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に、ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』です。　腰を据えて働ける環境で次のキャリアを目指しませんか！

５月に新規オープン予定です。　柿安精肉店の店頭では、全国でもトップクラスの取り扱いシェアを誇る「松阪牛」や、「柿安牛」「沖縄あぐ～豚」「すくすく鶏」等、高品質なこだわりの食材が並びます。扱い方ひとつで美味しさが大きく左右されるため、当社では定期的に精肉の知識や、加工技術などをベテランの職人が次代へと継承する機会を設けております。経験のある方は今までの精肉加工技術経験を活かし、その技に更なる磨きをかけていきませんか。　また、店舗運営マネジメントを習得し、新たなキャリアを目指すこ　とも可能です。労働時間や勤務日数等、業界トップクラスの労働環　境で、腰を据えて長く働くことが出来ますよ！

５月に新規オープン予定です。近隣にはそごう広島店があります。　「柿安ダイニング」は、百貨店（デパ地下）を中心に展開する創作　惣菜店です。大海老マヨをはじめとする惣菜や揚げ物、弁当などを　店内厨房で手作りして出来立てを提供します。　まずは調理実務全般から徐々に覚えていただき、ゆくゆくは、原価　管理・衛生管理・人財育成など、マネジメント業務全般の習得を目　指すことも可能です。　業界最高水準の「休日数及び取得率」「労働時間」「福利厚生」な　どワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』と、　「ブランド力」「商品力」「マーケット」「現場での裁量権」など、　『仕事のやりがいも見出せる職場環境』です！

施設利用者様の食事に関する栄養マネジメント等。　各種行事等もあり、おやつ作りなど工夫しています。　・ご利用者の栄養計画　・食事などの衛生管理　・配食数量管理　等　　＊食事は委託業者から提供されるので、調理や献立等の　業務はありません。　　変更範囲：変更なし　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設利用者様の食事に関する栄養マネジメント等。　各種行事等も多く、おやつ作りなど工夫しています。　・ご利用者の栄養計画　・食事などの衛生管理　・配食数量管理　等　　＊食事は委託業者から提供されるので、調理や献立等の　　業務はありません。　　変更範囲：変更なし　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

◆販売・接客アドバイザー　家電量販店等の携帯コーナーにて販売業務やスタッフ管理、規模・客層に沿った、販売方法や売り場づくりをお任せします。　　「売場のレイアウト、変えた方がお客さまも回りやすいよね？」　「売上達成の為に、ＳＮＳでこんな告知をしてみない？」　お店で働く仲間同士で声をかけ合いお店を盛り上げてもらいます　　ゆくゆくはスタッフの教育・育成、　勤怠管理等のマネジメントにも、チャレンジ可能。　一例としてスーパーバイザーや育成トレーナーがあります。　まずは自分自身が学び、体験することを大切にしています。

２０２１年７月にショッピングモールに新規オープンするフードコートに出店する極太麺『階杉』（ラーメン業態）のオープニング（立ち上げ）スタッフの募集です。　　＊店長としてマネジメントを主とするスタッフ又は調理・接客を主　　とするスタッフ、どちらも募集しています。　　オープンまではゆめタウン大竹の店舗で研修を行います。　　＊経験あり、経験なしどちらも大歓迎です。　　オープニングの綺麗な店舗で一緒に創り上げていきましょう。　　◇応募はハローワークを通じてお願いします。

１００円ショップ「ワッツ」「ワッツウィズ」「ミーツ」「シルク」の店長・ＳＶ（スーパーバイザー）候補者の募集　＊ワッツ　呉焼山店を拠点に、広島県内を担当　　入社後、店長・ＳＶ候補として店舗管理（売場の管理・商品　　発注・人材育成・シフト管理等）を担当します。　　この間に配属先店舗において、店舗運営業務全般を経験し、学んでいただきます。早ければ１年で、店長・ＳＶとして店舗マネジメントをお任せします。また、担当エリア内での出店・退店・店舗リニューアルにも関わっていただきます。担当店舗は、拠点店舗（事務所）を中心に複数で他県にまたがる場合があります。　※変更範囲：会社の定める業務

◎２０２０年７月新規開設しました　◎ご利用者増加に伴い職員増員です！　　・「社会福祉事業（主として特別養護老人ホーム・　　老人デイサービス・ショートステイ）居宅介護支援事業」　・介護事業所のケアマネジメント業務、介護業務　・計画作成者としての利用者のケアプラン、月間利用計画作成　　などの書類業務を行っていただきます。　　　　＊特定処遇改善手当：常勤勤続３年以上で１万円／月～支給　　変更範囲：変更なし

まずは接客や調理業務のオペレーションを習得して頂き、店舗運営マネジメント（スタッフ採用、教育、仕入、売上管理、商品開発）をお願いします。　実力に応じて副店長職、店長職、エリア長職へとキャリアアップします。　新卒や中途入社に関係なく全員に平等なチャンスがあります。　充実した教育制度で未経験の方もしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

まずは接客や調理業務のオペレーションを習得して頂き、店舗運営マネジメント（スタッフ採用、教育、仕入、売上管理、商品開発）をお願いします。　実力に応じて副店長職、店長職、エリア長職へとキャリアアップします。　新卒や中途入社に関係なく全員に平等なチャンスがあります。　充実した教育制度で未経験の方もしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

まずは接客や調理業務のオペレーションを習得して頂き、店舗運営マネジメント（スタッフ採用、教育、仕入、売上管理、商品開発）をお願いします。　実力に応じて副店長職、店長職、エリア長職へとキャリアアップします。　新卒や中途入社に関係なく全員に平等なチャンスがあります。　充実した教育制度で未経験の方もしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

まずは接客や調理業務のオペレーションを習得して頂き、店舗運営マネジメント（スタッフ採用、教育、仕入、売上管理、商品開発）をお願いします。　実力に応じて副店長職、店長職、エリア長職へとキャリアアップします。　新卒や中途入社に関係なく全員に平等なチャンスがあります。　充実した教育制度で未経験の方もしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

まずは接客や調理業務のオペレーションを習得して頂き、　順次店舗運営マネジメント（スタッフ採用、教育、仕入、売上管理、商品開発）をお願いします。　実力に応じて副店長職、店長職、エリア長職へとキャリアアップします。　新卒や中途入社に関係なく全員に平等なチャンスがあります。　充実した教育制度で未経験の方もしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

〇ご利用者増加に伴い、増員です！　・介護事業所のケアマネジメント業務、介護業務　（サービス付き高齢者向け住宅、定期巡回・随時対応型訪問　介護看護、訪問看護、訪問介護等）でのマネジメント業務、　介護業務（送迎、入浴・排泄・食事介助、家事等）　・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」を　　モットーに、きめ細やかなサービスを提供しています。　・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。　・経験の浅い方、ブランクのある方にも寧に指導します。　＊特定処遇改善手当：常勤勤続３年以上１万円／月～支給　　変更範囲：変更なし