(契約)販売(長崎県長崎市)ゆめタウン夢彩都店
株式会社 パリミキ
メガネの店内販売・事務・その他 店舗で楽しく働きませんか! 未経験者でも大丈夫。 スタッフが販売の知識、技術をしっかりサポートさせて いただきます♪ 一緒におしゃれを楽しみませんか! お客様からの“ありがとう!”が、とっても嬉しいお仕事です。 あなたのご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし
電気設備、溶接作業員
株式会社 ジャパン総合開発
- 仕事内容
- 電気設備、溶接作業員
- 給与
- 月給 194,400円~324,000円
- 休日・休暇
- 休日は会社カレンダーによる(盆・年末年始・5月GW休暇あり)
営業所長・事業所人事労務管理/長崎県雲仙市
株式会社共立ソリューションズ
- 仕事内容
- 営業所長・事業所人事労務管理/長崎県雲仙市
- 給与
- 月給 230,000円~230,000円
- 休日・休暇
- 週休二日制 夏季休暇
業務サポートデスク 長崎スタジアムシティ
トランス・コスモス株式会社 BPOセンター長崎
長崎スタジアムシティにある トランスコスモスのオフィス内でのお仕事です。 ▼病院で使用しているシステムに関するヘルプデスク業務 ・パスワードがわからなくなった ・システムにアクセスしたい ・オンラインシステムの利用申請 などなど・・・ の問いに対して電話やメール、チャットでご対応いただきます。 ◎コールセンターや接客の経験を活かしたい方歓迎! ◎IT業務のスタートとして初めてみませんか ◎ハローワークの紹介状が必要です/「変更範囲:変更なし」
建設・土木施工管理者
株式会社 ジャパン総合開発
橋梁の補修・補強工事における進行管理、安全管理などをお任せします。 橋の種類・素材によって工事の方法はさまざま。橋の上部だけでなく、橋の下部にあるコンクリートのひび割れ等にも対応します。 (従事する業務の変更範囲:変更なし)
- 仕事内容
- 建設・土木施工管理者
- 給与
- 月給 350,000円~500,000円
- 休日・休暇
- 休日は会社カレンダーによる(盆・年末年始・5月GW休暇あり)
清掃作業員(長崎空港)13時~22時
有限会社 長崎美研社
いけ洲博多屋フロアスタッフ
株式会社 博多屋
☆和食店での料理、飲物を提供するお仕事です *お食事をされる部屋の人数に合わせたお皿やグラスなどのセッ ティング *配膳・下膳 *注文受け *食器洗浄 *お出迎え~配膳~お見送り~片付けが基本的な1日の流れです *簡単なレジ入力作業があります ◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲:変更なし
フロントスタッフ/契約社員
株式会社 月華荘(レオプラザホテル佐世保)
*ホテルのフロント業務全般に携わって頂きます。 *主な業務 ・宿泊客のチェックイン・アウトの受付・会計 ・電話等によるお問い合わせ対応 ・客室清掃後のチェック・管理ほか ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲:変更なし」
接客・調理/57号諫早小川町店
株式会社 すき家
接客・調理/251号島原宮の町店
株式会社 すき家
接客・調理/34号長崎矢上町店
株式会社 すき家
接客・調理/長崎銅座町店
株式会社 すき家
接客・調理/長崎大学前店
株式会社 すき家
接客・調理/34号大村店
株式会社 すき家
接客・調理/207号時津店
株式会社 すき家
接客・調理/204号佐世保田原店
株式会社 すき家
接客・調理/35号佐世保大和店
株式会社 すき家
【4月入社】大手自動車メーカーのサポート事務(元船町)
トランス・コスモス株式会社 BPOセンター長崎
お客様は、皆さんが、よくご存じのアノ「自動車メーカー」で 事務サポートスタッフを募集します! ・業務発注書や注文書の作成 ・取引先を選定し、間接材の価格や契約内容のチェック ・システムの内容と見積書のチェックや承認業務 ・メール・チャットでの確認業務 ※上記全てではなく各チームに分かれて業務を行います 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です
大手自動車メーカーの事務(元船町)業務拡大で増員!
トランス・コスモス株式会社 BPOセンター長崎
お客様は、皆さんが、よくご存じのアノ「自動車メーカー」で 契約に関する事務サポートのお仕事で募集します ・契約業務全般(新規契約・契約変更・契約内容確認) ・捺印業務(契約書チェックして捺印、書類管理) ・再リース業務(再リース依頼の受付・内容確認・書類作成) ・メールでの問い合わせ対応 ※決まった手順に沿って進める業務が多く研修もしっかりあるので 安心してご応募ください 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です
指導員(障がい者雇用職場)
三菱重工業株式会社 長崎造船所
【指導員の業務内容】 ・業務マネジメント:他部署依頼の事務作業(データ入力、書類 スキャン等)の切り出し・工程管理。メンバーの適性に合わせ たタスク割り当て。 ・スキルアップ支援:メンバー一人ひとりの特性に合わせたオリジ ナルマニュアル作成。PC操作やビジネスマナーのレクチャー。 ・メンタルサポート:定期的な面談を通じたコンディション把握。 「働きやすさ」と「やりがい」を両立させるための環境調整。 ・他部署との橋渡し:依頼元部署へのヒアリングや納品管理。 「障がい者雇用」の理解を社内に広めるアンバサダー活動。 ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲:変更なし
