自動車の頭脳となる部品『トランスミッション』のメーカーで働くチャンス!トヨタ自動車・ダイハツ工業の連結子会社として、設立75年以上の安定した経営基盤を誇ります。年間休日121日&土日休み、賞与平均5ヶ月分など充実した待遇あり◎育児・介護休暇の取得実績や豊富な福利厚生もあり、長期的にキャリアを築ける環境です。
- 仕事内容
- 製造オペレーター
- 給与
- 月給 220,000円~270,000円(基本給) 月20日間勤務想定 <予定年収> 420万円~550万円 ※残業月30時間、夜勤10日を想定した金額です。経験・年齢・スキルにより変動します。 【年代別モデル年収】 20代:430万円~(一般社員) 30代前半:430~450万円(一般社員) 30代後半:500万円~(主任職) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)、GW休暇(10日前後)、夏季休暇(10日前後)、冬期休暇(10日前後)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数です)※有給取得平均16.1日(2024年平均)
【会社が全額負担で国家資格を取得できる!】社長自らマンツーマンで指導してくれるから、安心してスキルアップできます◎ 毎日日帰り+家族手当や家族同伴可の慰安旅行などがあるので、結婚して子どもが生まれてもずっと安心して働き続けられますよ。応募前のWEB面談を随時開催中!土日にWEB面接も対応しています。
【案件数増加により、3名増員!】未経験でも挑戦できる反響営業がメインの、エリア・ビジネスプロデューサー(事業用テナント仲介)です。街の未来を共に創造する裏方として、人と物件をつなぎ、新しい価値をプロデュースする――そんなやりがいに満ちた仕事に挑戦してみませんか?
外国人介護人材確保・育成の為の営業職を募集|滋賀県大津市|正社員の求人《滋賀県国際介護・福祉人材センター》
一般社団法人滋賀県介護老人保健施設協会
「日本で活躍してくれる海外人材を育てる!」そんな、まさに日本と海外をつなぐ架け橋になる仕事です。営業職は年に2~4回の海外出張でアジア各国と直接つながりながら、介護業界に貢献できる貴重なポジション。安定した環境で働きつつ、国際的な視野を広げることができますよ!
看護師資格があれば、新卒の方やブランクがある方も大歓迎!完全週休2日制(年休122日)&残業は1分単位で取得OKなので、ライフワークバランスも◎資格手当やオンコール手当など各種手当も充実しています!お問合せのみも大歓迎、まずはじょぶる滋賀までお気軽にご連絡ください。
- 仕事内容
- 正看護師
- 給与
- 月給 210,000円〜400,000円 【給与内訳】 ・基本給 180,000円~280,000円 ・業務手当 10,000円~40,000円 ※受持ち数・訪問数に応じて変動致します。 ・資格手当 15,000円~ ※訪問看護に関連する資格・認定等をお持ちの場合は考慮致します。 ・役職手当 5000円~50000円 ・オンコール手当 平日1500円/日・土日4000円/日(当番制で月7回程度)※出動となった場合、所要時間に応じた割増賃金が支給されます。 【想定年収】 <看護師/未経験> ・入職1年目 350万円 ・入職3年目 470万円 ・入職7年目 650万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
- 休日・休暇
- シフトによる完全週休2日+月に1日公休【月9日休み】、土、日、年末年始休暇、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日※年次有給休暇は時間単位での取得可能・業務のスキマに一時帰宅OK
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未経験からスタートできる充実の研修制度とサポート体制で安心!土日祝休み・年間休日125日・残業少なめで、仕事とプライベートを両立できます!扶養手当や退職金制度などの手厚い福利厚生に加え、育児休業取得実績もあり、正社員として長期的なキャリア形成を目指せる安定した職場ですよ◎
業務用クリーニング工場内の作業員を募集|正社員|湖南市|工場系の求人《株式会社ユニマットライフ》
株式会社ユニマットライフ
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- 仕事内容
- 吊り足場職人の見習い
- 給与
- 月給 233,600円〜403,000円+建設国保補助手当(健康保険料の半額※人によって変動します) ※スキルや経験をもとに、決定いたします。 ※経験者の場合は、月収最大50万円を目指せますよ! 【給与内訳】 基本給:180,000円〜310,000円 固定残業代:53,600円~83,000円(40時間分) 給与上限の場合・職長手当:10,000円
- 休日・休暇
- 基本土日休みの週休2日制、年末年始・夏季休暇(会社カレンダーによる)、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日