島根県 安来市 車通勤OKの求人

◆定年制一律６０歳規定設けておりますが、　　６０歳以上の方も、年齢問わず採用選考します！　　経験者歓迎！！ご相談お待ちしております。　（６０歳以上も正社員：求人票同条件）　　＊解体作業　＊産業廃棄物運搬（３ｔ～７ｔのダンプやフックロールを使用）　＊土木工事作業　＊現場は主に安来市内　　　［業務範囲：変更なし、配置換：なし］

〇農業機械の修理・メンテナンス　農業機械（トラクタ、田植機、コンバイン等）及び農業関連商品の修理、メンテナンス作業を整備工場で行って頂きます。　　社有車による出張修理対応を行う事があります。　農業機械の取扱い、メンテナンス技術は社内研修や先輩社員からの指導により習得できます。　　業務に必要な資格は、資格取得制度により取得する事ができます。　　変更範囲：あり（適性を鑑みて、会社の定める全職種への変更を打診する場合があります）

「広瀬デイサービスセンター（月～土曜　利用定員２７名）」勤務　●１日４時間／週４日程度のパート勤務です。　●高齢通所者の介護業務全般　●食事、入浴等の介助、レクリエーション活動等　　～身体と心の働きを高め健康維持を目指します～　１日を通して笑いのある楽しい時間を過ごしていただき、　自分らしい生活を送る為の生きがいを探す場として、自立を目指した目配り・気配りのサービスを提供いたします。　　　［業務範囲：変更なし、配置換：なし、更新回数上限なし］

「広瀬デイサービスセンター（月～土曜　利用定員２７名）」勤務　●１日８時間／週４日程度のパート勤務です。　●高齢通所者の介護業務全般。　●食事、入浴等の介助、送迎業務、レクリエーション活動等　～身体と心の働きを高め健康維持を目指します～　１日を通して笑いのある楽しい時間を過ごしていただき、　自分らしい生活を送る為の生きがいを探す場として、自立を目指した目配り・気配りのサービスを提供いたします。　また、希望者には運動器機能向上サービス・口腔機能向上サービスを実施しています。　　［業務範囲：変更なし、配置換：なし、更新回数上限なし］

「特別養護老人ホーム尼子苑（利用定員数８２名）」勤務　　●入所者の生活支援　●食事・入浴・排泄などの介助　●レクリエーション活動等　　【夜勤について】　夜勤は月５回程度。　先ずは日勤から始めて、試用期間中に徐々に夜勤も経験し、　交替制シフトへ移行していただきます。　　［業務範囲：変更なし、配置換：なし、更新回数上限なし］

［特別養護老人ホーム尼子苑（利用定員８２名）］勤務　●入所者の生活支援　●食事・入浴・排泄などの身体的介助　●レクリエーション活動　●見守り、記録類の作成等　　【夜勤について】　夜勤は月５回程度。　先ずは日勤から始めて、試用期間中に徐々に夜勤も経験し、　交替制シフトへ移行していただきます。　　［業務範囲：変更なし、配置換：なし］

・個別指導塾での学習指導（小学生から高校生）　　　　　　　　　　　　　　　　　・１対１での指導から、１対４形式で、　　１コマ（７０分）講義　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊１科目のみの指導でも可　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（英、数、国、理、社）　　※学生の応募可です。　　　変更範囲：変更なし

病院内の病室、廊下、トイレの日常清掃　　※変更範囲：無　　　　　

〇農業機械の販売、営業（ルートセールス）　担当地域内の農家を定期訪問し、農業機械（トラクタ、田植機、コンバイン等）の更新相談及びアフターサービスを行って頂きます。　・顧客保有機械の部品交換などの軽整備、メンテナンス対応　・営農相談、試運転指導の対応　など、農家の良きアシスタントとしてお付き合いする仕事です。　　農業機械の取扱い、メンテナンス技術は社内研修や先輩社員からの指導により習得できます。　　変更範囲：あり（適性を鑑みて、会社の定める全職種への変更を打診する場合があります）。

●レンタカー（軽～乗用車）の洗車、車内清掃、点検、回送　※受付業務はありません　　＊就業時間・日数は相談のうえ決定します。　＊週所定労働時間数等により「雇用保険」適用します。　＊性別問わず活躍中！　　　　　　［業務範囲：変更なし、配置換：なし］

●準中型～大型トラック（積載車、クレーン車）でスクラップ車（廃車）の引取回収　●レンタカーの配送、回収　　◆業務に必要な資格取得支援制度あります！　（大型自動車免許など）　　　　　　［業務範囲：変更なし、配置換：なし］

「青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー・海鮮寿司・レジ」のうちいずれかの部門責任者業務、または責任者候補業務。　　○袋詰め、パック詰め、品出し、加工・製造作業、売場管理　○部門人員管理、　○売上・利益・経費管理、発注等　　（業務範囲：変更あり、配置換：あり）　【配属部門について】　経験者については経験部門での採用優先。　未経験者の担当部門は採用時に会社側で判断します。　配属先店舗は異動あり（通勤時間片道１時間以内の店舗）。