長崎県 ヘルプデスクの正社員・転職

【大手企業の採用受付窓口】で６～１０名のチーム運営をお任せし　　新人教育や業務進捗・数値管理を行っていただきます。　◎入社研修終了後、在宅勤務も可能です。　　■業務内容　・チームの運営　・メンバー教育　・メンバーの対応品質管理　・運用課題の提起、改善策の実施　　■業務内容の変更範囲：会社の定める職種　※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種　◎ハローワークの紹介状が必要です。

【健康診断に関する受診支援窓口】での業務をお任せします。　　■業務内容　・健診予約の受付、日程調整、サポート　・受診に関する問い合わせ対応（受診者、医療機関）　＜問い合わせ例＞　・健診予約日の日程変更をしたい　・健診予約システムへのログイン方法を知りたい　など　　■業務内容の変更範囲：会社の定める職種　※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種　◎ハローワークの紹介状が必要です

佐世保拠点における【人事・採用担当】をお任せします。　■業務内容　・佐世保コンタクトセンターでの採用計画の作成と実施　・求人広告の選定と協力会社との交渉　・応募者対応（説明会の実施、面接の実施、内定者フォロー）　・行政機関や職業訓練校への訪問と説明会の実施　・新入社員のオンボーディングプログラムの作成と実施　・業務改善とビジネスプロセスの再設計　　■業務内容の変更範囲：会社の定める職種　※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種　◎ハローワーク紹介状が必要です。

【事務業務チームリーダー】をお任せします。　経理未経験の方も歓迎。知識や経験を積むことができる環境です。　　■業務内容　・スタッフ（アルバイト・パート）の業務管理　・窓口の運営管理　　・クライアント折衝　・収益管理　　・業務改善、サービス提案　など　　■業務内容の変更範囲：会社の定める職種　※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種　◎ハローワーク紹介状が必要です。

リーダーとしてスタッフ管理や教育、　取引先のお客様と打ち合わせなどを行います。　応募を迷っている方も大歓迎！会社説明会のみ参加も可能。　　【業務内容】　・スタッフ（アルバイト・パート）の業務管理　・窓口の運営管理　　・クライアント折衝　・収益管理　　・業務改善、サービス提案　など　　■業務内容の変更範囲：会社の定める職種　※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種　◎ハローワーク紹介状が必要です。

まったく知識が無くてもかまいません。　その場合はプロジェクト参画前に研修を受けて勉強していただけます。　　長崎市内にある大規模施設のインフラ設備プロジェクトにて、通信インフラ整備に向けたネットワークの保守運用チームでＮＷ機器監視、障害対応、ヘルプデスク等の業務をお任せします。　　「変更範囲：会社が指定する業務（例：インフラ環境構築、移動体通信設備設計・構築・検証・運用、ソフト開発、営業業務　等）」

弊社で運用する【ＩＴヘルプデスク業務】をお任せします。　今後ＩＴ業務に携わってみたい方、未経験者も大歓迎！　【業務内容】　・ＩＴ機器関連のお問合せ対応　・ＦＡＱの作成　・社内アプリケーションの各種問合せ　・電話やメールでの機器やシステム操作案内　・報告資料（レポート）作成　など　　■業務内容の変更範囲：会社の定める職種　※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種　◎ハローワーク紹介状が必要です。

・社内システムの運用保守管理　・社内ＰＣ及びサーバーの運用保守管理　・社内インフラの運用保守管理　・社内ヘルプデスク業務　・新規システムやアプリの活用提案、環境構築、運用　　　　「変更範囲：変更なし」　　◎ハローワークの紹介状が必要です