長崎県 運行管理の正社員・転職

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

【働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証制度）】　○大型バス・マイクロバスを運転していただきます。　　・会社所有のバスを使用した固定ルートのバスの運転。　　・長崎市、諫早市を中心とした貸切バスの運転。　○バスの点検、清掃、洗車、簡単な部品交換。　○運行管理業務　　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　　　　　　　　（自主応募の場合は紹介状不要）　・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

＊タクシーの運行管理業務　　タクシーの配車手配　　乗務員の労務管理補助　　電話応対他　　＊業務内容によって社用車を運転することもある　　＊定年年齢以上の応募可（１年毎の更新制）　　変更範囲：タクシー乗務員及び養成員　　◎ハローワークの紹介状が必要です

＊貸切バス運行における運行管理補助業務を行います。　＊行程、見積書の作成等業務（専用ソフトに入力）　※運行管理者の資格取得にかかる費用は会社が全額負担。　☆運行管理者の養成も行っておりますので未経験の方も　　ご安心下さい　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　　※変更範囲：変更なし

※当社で将来的に運行管理・労務管理を中心に管理職になるため、　入社～半年～１年くらい現場を経験し段階を経て、約１ヶ月の　　研修を受けて頂き、管理職となります。　　その他、経験を積んだのちに営業活動や人事活動などをお任せ　　する場合もございます。　　※毎週木曜日に営業所で会社説明会を実施します。　　【働き方改革関連認定企業】　【国土交通省認定　女性ドライバー応援企業】　　◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：管理職）

○運行管理、営業管理、配車業務　　＊フォークリフトの資格取得者は優遇します。　　運行管理者資格者（貨物）　　　　　◎ハローワークの紹介状が必要です　【将来的な業務の変更の範囲】変更なし　　　　副業禁止

◆配車・運行管理業務及び一般事務　・パソコンでのデータ入力　・お客様からの電話、メール対応　・その他運行管理全般　　＊働きやすい職場認証制度　（正式名称：運転者職場環境良好認証制度）登録事務所です　　＊変更範囲：変更なし　　※応募にはハローワークの紹介状が必要です

※運送会社の管理・営業・企画業務　※具体的な業務内容　　・ドライバーや車両の管理、配送管理業務　　・安全管理（従業員の作業環境維持・改善）　　・その他マネジメント業務全般　　　　◎ハローワークの紹介状が必要です。／変更の範囲：変更なし

●貸切バス運行における運行管理業務　　・運行指示書作成　　・配車、点呼業務など　　　　　●旅行業者への貸切バス営業（県内外）　　・外出用務で運転業務あり　　（社用車使用　普通又は軽　ＡＴ車）　　・県外営業の場合、出張手当有　　※業務の変更範囲：変更なし

運行管理業務　補佐　エクセルヘデータ入力　電話応対　外出業務あり（社用車　軽　ＡＴ車を使用）　　＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

貸切バス運行における運行管理業務を行います。　　他、旅行企画・行程、見積書の作成等業務。　　点呼業務、乗務員の健康チェック、運行指示等業務。　　本社営業所勤務　※業務の変更範囲：変更なし

＊タクシーの配車手配　＊乗務員の労務管理補助　＊タクシーの運行管理業務　＊電話対応他　　変更範囲：変更なし　　　◎ハローワークの紹介状が必要です