長崎県 障害者福祉の正社員・転職

＊デジタル化に向けたＩＣＴツールの導入計画、導入サポートや　　運用サポート、運用状況の確認　　＊職員の労務管理、各方面への広報、法人運営の理事会等の準備、　　法人内規程や職員基本情報管理　＊事業所の経理（経営）　＊福祉現場での利用者支援　　社用車：普通乗用（ＡＴ）車　　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　「変更範囲：変更なし」

＊障害福祉サービス（就労継続支援Ｂ型）事業を行っている　　作業所であり、利用者の方への作業支援を行います。　＊朝・夕の個別送迎を行います。　＊入社後１年間はＯＪＴ担当者がサポートします。　　＊社有車：普通車・ワンボックスカー（ＡＴ・ＭＴ両方あり）　　※資格取得に関する奨学金制度もあります。　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　「変更範囲：変更なし」

民生会利用者（知的・精神・身体の障がい者）への看護業務全般　＊受診支援、情報管理（タブレット入力・受診記録等）、薬の管　　理業務を行います。　＊業務にホーム利用者の健康チェック（１７時～１９時）があり　　１～２ヶ所、ホームを巡回します。　＊夜勤なしの勤務です。　　＊社用車：軽自動車・普通車・ワンボックス（ＡＴ）　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　「変更範囲：変更なし」

【『養護老人ホーム松寿園』における看護業務全般】　　　入所者及び通所者の看護　　健康管理・指導、投薬、記録等の入力作業（ＰＣ）　　その他、附随する業務　　　＊夜勤はありません　　＊病院への所用等で社用車を使用（ＡＴ車）　　　　●高齢者が元気になっていく姿を実感して頂き、専門職　　　としての誇りとやりがいを感じて頂きたいと思います

患者様、ご利用者様を第一に専門職（医師・看護師・社会福祉士・　介護福祉士・保育士等）でチームを作り協力しながら業務に取り組　んでいきます。　令和７年１１月開院予定の「アサ子診療所」と当法人内の入所施設　及び生活介護事業所（３ヶ所）との兼務になります。　　＊利用者様（知的・精神・身体の障がい者）への作業療法を担当し　ていただきます。　　＊社用車：普通車・ワンボックス（ＡＴ）　◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

＊学校授業終了後又は休校日（春・夏・冬休み）において、　生活能力の向上のために必要な訓練、社会との交流促進業務　を行います。　　＊学校や自宅への送迎のため、普通ワゴン車（ＡＴ）使用。　　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　「変更範囲：変更なし」

患者様、ご利用者様を第一に専門職（医師・看護師・社会福祉士・　介護福祉士・保育士等）でチームを作り協力しながら業務に取り組　んでいきます。　令和７年１１月開院予定の「アサ子診療所」との兼務になります。　　＊利用者様（知的・精神・身体の障がい者）への看護業務全般　＊ホームを１～２ヶ所巡回し、健康チェックを行います。　＊オンコールが月１０回程度あります。　　＊社用車：普通車・ワンボックス（ＡＴ）　　◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

＊入所支援施設において、利用者が安心・安全に過ごすことができ　　るよう見守り支援を行います。　＊入社後１年間はＯＪＴ担当者がサポートします。　　＊社有車：普通車・ワンボックスカー（ＡＴ）　　※無資格者、資格取得中の方も相談可能です。　※資格取得に関する奨学金制度もあります。　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　「変更範囲：変更なし」

【ひだまりの舎デイサービスにて介護業務全般】　　　デイサービス利用者の日常生活の介護　　食事・排泄・移動・更衣等の介助　　レクリエーションや機能訓練の為の体操　　送迎・介護記録・日報作成等　　その他、附随する業務　　　＊軽自動車（ＡＴ）使用　　　＊仕事内容の変更範囲：なし

就労継続支援Ｂ型事業所におけるサービス管理責任者業務　（施設長としての管理者業務との兼務となります。）　・個別支援計画書の作成　・スタッフのマネジメント　・各関係機関との連携、調整　・運営管理全般（勤怠管理、スタッフの健康管理など）　・事業所の予算編成　・シフト表の作成など　※使用車：キャラバン（ＡＴ）　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　「変更範囲：変更なし」